Nedenfor er en liste over de fem vigtigste vigtige generelle færdigheder med eksempler på relaterede søgeord og adjektiver, som arbejdsgivere søger i job kandidater 'genoptages og dækker breve.
Udvikle disse færdigheder og understrege dem i jobansøgninger, genoptagelser, følgebrev og interviews.
Sådan bruger du færdighedslister
Du kan bruge disse færdighedslister i hele din jobsøgningsproces. For det første kan du bruge disse færdighedsord i dit CV . I beskrivelsen af din arbejdshistorie kan du bruge nogle af disse søgeord .
For det andet kan du bruge disse i dit følgebrev . I brevets krop kan du nævne en eller to af disse færdigheder og give et specifikt eksempel på en tid, hvor du demonstrerede disse færdigheder på arbejdspladsen.
Endelig kan du bruge disse færdighedsord i dit interview . Sørg for, at du har mindst et eksempel på en tid, du demonstrerede hver af de bedste fiveskills, der er angivet her.
Selvfølgelig vil hvert job kræve forskellige færdigheder og erfaringer, så sørg for at du læser jobbeskrivelsen omhyggeligt og fokusere på de færdigheder, der er angivet af arbejdsgiveren.
For at gøre opmærksom på en færdighed skal du fremhæve den på dit CV, når du beskriver dine tidligere stillinger og muligvis også i en separat færdighedsliste .
Når du forbereder dig på dit interview, klar konkrete eksempler på gange, har du indbygget den færdighed i en professionel sammenhæng.
Eksempler på generelle færdigheder
Kommunikationsegenskaber
Kommunikation er en kritisk blød færdighed . Uanset hvad dit job er, skal du interagere med arbejdsgivere, kollegaer og / eller klienter.
Du skal muligvis engagere dig personligt, via telefon, via e-mail eller en kombination af alle tre.
Arbejdsgivere søger jobkandidater med stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner . De ønsker at ansætte folk, der kan tale og skrive klart, præcist og professionelt.
Du skal sandsynligvis også lave noget skriftligt, om det drejer sig om at lave rapporter, skabe skiltning, udfylde optegnelser eller noget andet. I vid udstrækning bryder kommunikationsfærdighederne sig i enten skriftlige eller mundtlige færdigheder, selvom der er områder af overlapning, som f.eks. E-mail. God kommunikation skal være præcis, let at forstå og passende.
Det betyder at anvende taktfuld, professionel tale og korrespondance, og det betyder også at skabe velformuleret skrift i korrekt format. Passende kommunikation kan betyde meget forskellige ting til forskellige positioner, og gode kommunikatorer ved, hvilke standarder der gælder for hvilken sammenhæng. Selvom det er rigtigt, at kommunikation er meget vigtigere i nogle job end andre, er det altid en faktor i en vis grad.
Relaterede CV-søgeord : Administrative , Rådgivning, Kunstnerisk / Kreativ, Forretningsfortælling , Coaching Individuelt, Samarbejde , Kommunikation , Gennemførelse af møder, Konfliktløsning , Konfrontation med andre, Konsultation, Rådgivning, Kundeservice , Demonstrationer, Dispensing Information, Visning Idéer, Redigering, Udtryk af følelser, fundraising, håndtering af klager, menneskelige ressourcer, interpersonelle , interviews, sprog oversættelse, lytte , monetære samling, forhandling , netværk, nonverbal kommunikation , ordre, personlig interaktion, forberedelse af skriftlige dokumenter, forslag, forslag skrivning, publikationer, public relations Taler , spørger andre, læser volumener, anbefalinger, rapportering, rapportskrivning, screeningopkald, skitsering, træning, opdatering af filer.
Computer Literacy / Informationsteknologi
Selvom dit arbejde ikke direkte involverer informationsteknologi, forventer hver arbejdsgiver dig at have en grundlæggende forståelse for, hvordan man bruger en computer.
Du bør være fortrolig med tekstbehandling og e-mail, samt regneark og programmer som Excel. Eventuelle ekstra computerfærdigheder, du har, vil kun forbedre dit CV.
Relaterede CV-søgeord : Budgettering, Beregninger, Klassificering af poster, Sammensætning af statistikker, Computer , Finansiel rapportrevision, Informationssøgning, Søgning af manglende dokumenter / Information, Vedligeholdelse, Forvaltning af økonomi, Microsoft Office , Numerisk analyse, Planlægning, Teknisk support, Teknisk, Teknologi.
Læring
At være en hurtig lærer er en vigtig færdighed for næsten ethvert job. Ja, arbejdsgivere ønsker at vide, at du har de grundlæggende hårde færdigheder til et job, men hvis du er en hurtig lærer, kan du udvide dit færdighedsniveau over tid.
Læring er faktisk en gruppe færdigheder, hvoraf nogle selv lærer sig og kan forbedres med praksis, mens andre sandsynligvis er født. Du vil sandsynligvis være meget hurtigere ved at lære nogle typer materiale end andre, og meget bedre at lære på nogle måder end andre. Din potentielle arbejdsgiver kan ikke være ligeglad med, om du er en visuel eller auditiv lærer, men hvis du kender din egen stil, kan du være en meget mere effektiv lærer.
Relaterede CV-nøgleord : Samling af apparater, konstruktion, kreativ tænkning , kritisk tænkning , beslutningstagning , detaljereledelse, udstyrsoperation, uafhængig handling, viden om aktuelle statslige anliggender, læring, logisk tænkning , organisatorisk , organisatorisk ledelse, organisatoriske opgaver, hovedkoncept viden, Prioritering, begrundelse, huske fakta, tidsstyring , overførbare færdigheder .
Problemløsning
I alle job er der problemer, så problemløsningskompetencer vil gøre dig til en meget bedre medarbejder. Afhængigt af dit ansvar er omfanget af det problem, du forventes at løse, og dit niveau af uafhængighed, i hvilken grad du problemløsning kan variere. For nogle stillinger vil problemløsningskapaciteten blive betragtet som kritisk, mens i andre vil du kun forvente at følge instruktioner. Og alligevel anerkendt eller ej, problemløsning vil hjælpe dig med at gøre dit arbejde bedre.
Arbejdsgivere søger medarbejdere, der kan bruge resonemang og analyse til at løse vanskelige problemer. I dit CV, brev og interviews fremhæver du nogle eksempler på gange, hvor du brugte kreativ problemløsning for at finde en opfindsom løsning på et arbejdsproblem.
Relaterede CV-nøgleord : Nøjagtighed, Analyse, Analytisk , Grundig, Oprettelse af Idéer, Oprettelse af Innovation, Oprettelse af Nye Løsninger, Oprettelse af Nye Procedurer, Definering af Performance Standards, Definering af Problemer, Evaluering, Innovation, Opfinde Nye Idéer, Undersøgelse, Målebegrænsninger, Prediction, Problem Løsning , Regulerende Regler.
Samarbejde
Næsten ethvert job indebærer at arbejde på et hold på en eller anden måde . Uanset om du arbejder regelmæssigt på teamprojekter eller simpelthen skal arbejde som en del af en afdeling, skal du kunne klare dig godt sammen med andre.
Evnen til at arbejde på et hold er kritisk i nogle job, og næsten tilfældigt i andre. Men selv de mest uafhængige stillinger indbefatter undertiden fælles mål og vanskeligheder. Et firma er et hold, så jo bedre kan du arbejde på et hold, jo bedre medarbejder kan du være.
På dit CV og i brevbrevet og i dine interviews lægger du vægt på din evne til at arbejde med andre for at opnå succes.
Relaterede CV-søgeord : Tilpasningsfulde, udfordrende medarbejdere, Emosionel kontrol, Opmuntring, Underholdning, Målindstilling, Inddragelse, Ledelse , Vedligeholdelse af høje niveauer af aktivitet, ledelse , mødefrister, motivation , multitasking , overvågning af møder, overvågning af drift, planlægning, planlægning, kampagner , Rehabilitering af andre, Ansvar, Service, Tilsyn, Teambygning , Teamwork , Tolerance.
Flere færdigheder ressourcer
Mens disse kritiske "top fem" færdigheder er dem, der er mest søgte hos alle medarbejdere, bør du også være parat til at beskrive jobspecifikke færdigheder. For at hjælpe med dette skal du se på " Beskæftigelsesfærdigheder opført af job " og " Lister over færdigheder til genoptagelser ." Samtidig er det lige så vigtig at være opmærksom på evner, der ikke kan bruges på dit CV . Bevæbnet med denne viden, vil du være i stand til at sikre, at dit CV og følgebrev er det perfekte match for de kvalifikationer, en arbejdsgiver søger.