Multitasking Definition, Færdigheder og Eksempler

Der er meget få job, der ikke kræver multitasking færdigheder af en eller anden slags. Medarbejdere har sjældent det lykkedes at fokusere på en opgave ad gangen i dagens arbejdsverden.

De fleste job kræver medarbejdere til at afbalancere konkurrerende krav til deres tid og energi, og arbejdsgiverne forventer, at du kan klare flere prioriteter. Selvom du ikke tror, ​​at du gør meget af det, kan du højst sandsynligt multitasking meget af tiden.

Når du søger jobsøgning, vil arbejdsgiverne gerne vide, at du har mulighed for at multitaskes med succes. Så det er vigtigt at være klar til at dele eksempler under dine jobsamtaler om, hvordan du tidligere har håndteret flere opgaver eller projekter .

Hvad er multitasking?

Multitasking indebærer jonglering forskellige arbejdsaktiviteter og skifte opmærksomhed fra en opgave til en anden.

Ideelt set vil en medarbejder kunne imødekomme kravene fra flere forskellige interessenter uden at tabe bolden. Faren ved multitasking er, at effektiviteten kan blive kompromitteret, hvis arbejderen forsøger at udføre for mange opgaver på samme tid.

Teknologi og multitasking

Moderne teknologi komplicerer situationen for mange arbejdstagere, da de forventes at håndtere samtidige krav via e-mail, tekstbeskeder, telefonopkald og personlig kontakt med indholdsstoffer. Det er blevet normen at kontrollere din telefon og din email, mens du arbejder på andre opgaver.

Job, der kræver intens koncentration på komplekse opgaver og også medfører hyppig interaktion med andre, kan være særlig udfordrende. Det kan være svært at fokusere, når du forsøger at gøre for mange ting på én gang, og det er vigtigt at kunne styre din arbejdsbyrde.

Hvordan (og hvordan ikke) succesfuldt multitask

Medarbejdere, der multitask effektivt, skal kunne rotere deres koncentration smidigt og helt fra en aktivitet til en anden.

For at kunne multitaskes succesfuldt skal arbejdstagere prioritere opgaver og først imødekomme de mest kritiske og presserende krav.

Det er også vigtigt at vide, hvornår multitasking er en dårlig idé. Der er visse job og opgaver, hvor du skal arbejde på én ting af gangen. Vær opmærksom på det, når du interviewer, og sørg for at skræddersy dit svar på spørgsmål til det job, du overvejes.

Eksempler på multitasking færdigheder, der anvendes i forskellige erhverv

Sådan demonstrerer du dine multitasking færdigheder

Hvis en jobannonce du er interesseret i specifikt siger, at den ideelle kandidat til stillingen skal have stærke multitasking færdigheder, så er det en god ide at sætte sig ned før dit interview og liste instanser, hvor du har måttet multitaske enten i dine tidligere job eller, hvis du er en nyuddannet kandidat, som en del af dine kurser.

Når du har to eller tre eksempler, ved du, at du kan uddybe, vil du være mere end parat til at vise (i modsætning til blot at fortælle) dine interviewere at du er den multitasking rockstjerne, de søger!

Flere færdigheder du behøver at blive ansat

Multitasking er kun en af ​​de færdigheder, arbejdsgivere søger i kandidater, de ansætter. Gennemgå denne liste over de bedste færdigheder, arbejdsgivere søger , sammen med de jobspecifikke færdigheder, der kræves for en række erhverv.