Typer af søgeord
Nøgleord er et vigtigt element i et overbevisende følgebrev, der kan skildre en kandidat som en højt kvalificeret ansøger til jobbet.
Disse ord falder ind i tre generelle kategorier: færdighedsord, resultatorienterede ord og ord, der viser anerkendelse af resultater.
Søgeord arbejder på et par forskellige måder. For det første vil de nøgleord, du indeholder i dit CV og dit brev, bruges til at matche din ansøgning med de færdigheder, som arbejdsgiveren har brug for i jobannoncen. Denne matchende proces udføres ofte af automatiserede applikationssporingssystemer (ATS'er), der er programmeret til at identificere specifikke søgeord og for at rangordne alle genoptagelser i overensstemmelse hermed, før de selv når det menneskelige øje hos en ansættelsesleder. Hvis dit brev og / eller genoptagelse mangler disse nøgleord, kan de automatisk afskæres på dette stadium af evalueringen.
For det andet vil søgeord, der er indarbejdet i et følgebrev , vise ansættelseslederen, hvordan og hvorfor du er yderst kvalificeret til jobbet, så de kan rangere dig blandt dine konkurrenter og ideelt set tilbyde et af deres interviewspor til dig.
Færdigheds søgeord
Jobsøgende bør omhyggeligt analysere de færdigheder, der kræves for at udmærke sig i deres måljob og indarbejde dem i deres følgebrev. Disse søgeord skal også medtages i dit CV . Det bliver mere ægte, hvis du omskriver de færdigheder, der er nævnt i jobannoncer, i modsætning til at notere dem ordentligt.
Færdighedsord er mest effektive, når de er knyttet til en bestemt rolle eller et projekt, hvor færdighederne var afgørende for succes.
For eksempel, i stedet for at sige "Kvantitativ lageranalyse er et aktiv, som jeg ville medbringe til din virksomhed", kunne man sige: "Jeg benyttede kvantitative lagerværdimetoder til at skabe en portefølje for high net worth-kunder, der slog markedet i tre på hinanden følgende år ."
De færdigheder, der er indeholdt i dine følgebrev (og dit CV), hjælper din ansøgning med at blive valgt af den software, som arbejdsgiverne bruger til at vælge kandidater til videre behandling. De vil også vise ansættelseslederen ved første øjekast hvilke kompetencer du har, der er relateret til det job, han eller hun ansætter.
Eksempler på færdigheds søgeord omfatter "skrev", "analyseret", "kvantificeret", "planlagt", "programmeret", "designet", "oprettet", "bygget", "undervist" og "uddannet".
Resultatsorienterede søgeord
Alle arbejdsgivere søger medarbejdere, der vil tilføre værdi og skabe positive resultater for deres organisation. Derfor er det afgørende at integrere resultatorienteret sprog i dine følgebrev. Tænk på bundlinjen for hvert job på dit CV, og hvordan du måske har gjort tingene bedre i din rolle.
Dit brev skal vise frem til dine præstationer, ikke kun dine evner eller personlige kvaliteter.
At give disse oplysninger vil hjælpe med at sætte dit brev bortset fra andre kandidater, der ikke fremhæver deres professionelle resultater. Resultatsorienterede ord er mest effektive, når de kombineres med nogle tal, som kvantificerer din indflydelse, som i "Jeg reducerede omsætningen blandt førstegangsleje med 20% ved at implementere et mentorsystem." Ved at bruge disse typer af søgeord clearer du, hvad du har opnået i dine tidligere roller.
Eksempler på resultatorienterede søgeord omfatter: "øget", "reduceret", "omdesignet", "opgraderet", "initieret", "implementeret", "omformuleret", "genereret" og "produceret".
Anerkendelsessøgord
Ansættelse ledere vil være mere tilbøjelige til at tro på, at du vil være en fremragende performer, hvis det er klart, at tidligere arbejdsgivere har set dig på denne måde. En måde at gøre dette på er at indarbejde sprog, der viser, at arbejdsgiverne har anerkendt dine bidrag.
Ideelt set vil genkendelses sætninger indeholde den type person, der noterede din præstation og grundlaget for din anerkendelse. For eksempel kan man sige: "Jeg blev udnævnt til holdleder for budgetreduktions task force af min division vicepræsident baseret på min tidligere rekord af påløbne omkostningsbesparelser." Anerkendelsessøgter bekræfter, hvordan du har udmærket sig i dine tidligere job, og hvordan du har opnået mere end nødvendigt.
Eksempler på genkendelsesrelaterede søgeord omfatter "hæderret", "uddelt", "fremmet", "valgt", "belønnet for", "modtaget en bonus for", "anerkendt", "valgt" og "krediteret".
For flere eksempler på søgeord, du bør overveje at inkorporere i dit følgebrev, skal du kigge på " List of Resume and Cover Letter Keywords " og " Søgeordslister til CV'er, Dækbreve og Jobapplikationer ."