Kritiske tankefærdigheder og nøgleord for genoptagelser, dækbreve og interviews
Læs nedenfor for en liste over kritiske tænkningsfærdigheder, som arbejdsgiverne søger efter i genoptagelser, omslagsbreve, jobansøgninger og interviews. Læs videre for en detaljeret liste over fem af de vigtigste kritiske tænkningskompetencer samt underlister.
Nedenfor vil du også finde ud af, hvordan du demonstrerer dine kritiske tænkefærdigheder under din jobsøgning.
Hvorfor Arbejdsgivere Kritisk Tænkfærdigheder
Kritisk tænkning involverer evaluering af kilder som data, fakta, observerbare fænomener og forskningsresultater. Gode kritiske tænkere kan trække rimelige konklusioner fra et sæt oplysninger og diskriminere mellem nyttige og mindre nyttige detaljer til at løse et problem eller træffe en beslutning.
Arbejdsgivere ønsker jobkandidater, der kan evaluere en situation ved hjælp af logisk tanke og komme med den bedste løsning. Nogen med kritiske tænkningsfærdigheder kan have tillid til at træffe beslutninger på egen hånd og behøver ikke konstant håndhold.
De omstændigheder, der kræver kritisk tænkning varierer fra industri til industri. Nogle eksempler omfatter:
- En triage sygeplejerske analyserer sagerne ved hånden og afgør den rækkefølge, hvormed patienterne skal behandles.
- En blikkenslager evaluerer de materialer, der bedst passer til et bestemt job.
- En advokat gennemgår bevis og udarbejder en strategi for at vinde en sag eller at afgøre, om han skal afvikle sin domstol.
Sådan bruger du færdighedslister
Hvis kritisk tænkning er en nøglefras i de jobannoncer, du søger om, skal du sørge for at understrege dine kritiske tænkningskompetencer i hele jobsøgningen.
For det første kan du bruge kritiske tænkning søgeord (analytisk, problemløsning, kreativitet osv.) I dit CV .
I beskrivelsen af din arbejdshistorie kan du inkludere et af nedenstående færdigheder, der præcist beskriver dig. Du kan også medtage dem i dit resuméoversigt , hvis du har en.
For det andet kan du inkludere disse kritiske tænkningsfærdigheder i dit følgebrev . I brevets krop kan du nævne en eller to af disse færdigheder og give et specifikt eksempel på en tid, hvor du demonstrerede disse færdigheder på arbejdspladsen. Tænk på tider, hvor du skulle analysere eller evaluere materialer til at løse et problem.
Endelig kan du bruge disse færdighedsord i et interview . Diskuter en tid, hvor du blev udsat for et bestemt problem eller en udfordring på arbejdspladsen, og forklar hvordan du har anvendt kritisk tænkning for at løse det. Prøv at bruge nogle af de nøgleord, der er angivet nedenfor, for at besvare interviewerens spørgsmål korrekt.
Nogle interviewere vil endda give dig et hypotetisk scenario eller problem , og bede dig om at bruge kritiske tænkningskompetencer til at løse det. I dette tilfælde skal du forklare din tankeproces grundigt til intervieweren. Han eller hun er typisk mere fokuseret på, hvordan du kommer frem til din løsning i stedet for selve løsningen. Intervieweren ønsker at se dig bruge analyse og evaluering (centrale dele af kritisk tænkning).
Selvfølgelig vil hvert job kræve forskellige færdigheder og erfaringer, så sørg for at du læser jobbeskrivelsen omhyggeligt og fokuserer på de færdigheder, som arbejdsgiveren opstiller.
Top Five Critical Thinking Skills
1. Analytisk
En del af tænkningskritisk er evnen til omhyggeligt at undersøge noget, uanset om det er et problem, et sæt data eller en tekst. Mennesker med analytiske færdigheder kan undersøge oplysninger, og derefter forstå, hvad det betyder, og hvad det repræsenterer.
- At stille tankevækkende spørgsmål
- Dataanalyse
- Information Søgning
- Tolkning
- Dom
- Spørgende Bevis
- At anerkende forskelle og ligheder
- skepsis
2. Kommunikation
Ofte skal du dele dine konklusioner med dine arbejdsgivere eller med en gruppe kolleger. Du skal kunne kommunikere med andre for at dele dine ideer effektivt. Du skal muligvis også engagere dig i kritisk tænkning med en gruppe. I dette tilfælde skal du arbejde med andre og kommunikere effektivt for at finde ud af løsninger på komplekse problemer.
- At stille vigtige spørgsmål
- Vurdering
- Samarbejde / Teamwork
- Forklaring
- Udtrykke meninger og ideer
- interpersonel
- Præsentation
- Verbal kommunikation
- Skriftlig meddelelse
3. Kreativitet
Kritisk tænkning indebærer ofte en vis grad af kreativitet . Du skal måske se mønstre i de oplysninger, du kigger på, eller komme op med en løsning, som ingen andre har tænkt på før. Alt dette indebærer et kreativt øje.
- Kognitiv fleksibilitet
- konceptualisering
- Nysgerrighed
- Fantasifulde
- Forudsigelse
- Fremsyn gør abstrakte forbindelser
- Gør afledninger
- syntetiserende
- Visionær
4. Open-Minded
For at tænke kritisk skal du kunne fjerne eventuelle antagelser eller vurderinger og blot analysere de oplysninger, du modtager. Du skal være objektiv, evaluere ideer uden bias.
- Omsmykke forskellige kulturelle perspektiver
- Ydmyg
- Inklusive
- Objektivitet
- Observation
- Afspejling
- Fair
5. Problemløsning
Problemløsning er en anden vigtig kritisk tænkningskompetence, der indebærer analyse af et problem, generering af en løsning og implementering efterfulgt af vurdering af planen. Trods alt ønsker arbejdsgivere ikke blot medarbejdere, som kan tænke kritisk på information. De skal også kunne komme med praktiske løsninger.
- Anvendelse af standarder
- Detaljeorienteret
- Afklaring
- Collaborative
- Beslutningstagning
- Evaluering
- Grounded
- Identificere mønstre
- Innovativ
- Logisk begrundelse
Læs mere: Beskæftigelsesfærdigheder Opført af Job | Lister over færdigheder til genoptagelser | Soft vs Hard Skills | Liste over nøgleord for CV'er og Cover Letters