Logisk tænkning Definition, Færdigheder og Eksempler

Hvad er logisk tænkning, og hvorfor er det vigtigt for arbejdsgiverne? Ordet "logik" kommer fra det græske ord, der betyder "grund". Arbejdsgiverne lægger stor vægt på arbejdstagere, der udviser stærke logiske tankegang eller ræsonnementer, fordi deres beslutningstagning er baseret på faktuelle data. I de fleste tilfælde ønsker organisationer ikke, at medarbejdere træffer beslutninger baseret på følelser uden grundlag.

Hvad er logisk tænkning?

Logiske tænkere observere og analysere fænomener, reaktioner og feedback og derefter drage konklusioner baseret på denne input.

De kan retfærdiggøre deres strategier, handlinger og beslutninger baseret på de fakta, de samler.

Eksempel: En salgsrepræsentant ændrer en præsentation om et produkt for at fremhæve dets brugervenlige kvaliteter efter at have modtaget feedback fra kunder, hvilket tyder på, at brugervenlighed var den primære årsag til, at de havde købt produktet.

Deductive Reasoning

Logiske tænkere kan også begrunde deductive . De kan identificere en acceptabel forudsætning og anvende den på situationer, de møder på jobbet.

Eksempel: En organisation kan arbejde med en grundlæggende overbevisning om, at medarbejderne er mere produktive, hvis de har kontrol over, hvordan de udfører deres ansvar. En leder kunne demonstrere logisk tænkning ved hjælp af deductiv begrundelse ved at mødes med underordnede, kommunikere afdelingsmål og strukturere en brainstorming session for personale til at bestemme metoder til at nå disse mål.

Eksempler på logisk tænkning

Gennemførelse af markedsundersøgelser til måling af forbrugernes reaktion på et nyt produkt forud for udarbejdelsen af ​​en reklamestrategi

Udvikling af en rekrutteringsprofil for nye salgsrepræsentanter baseret på en vurdering af kvaliteterne hos virksomhedens mest produktive salgsrepræsentanter

Anbefaler en strategi for at holde op med at ryge efter at have gennemgået de seneste undersøgelser om rygestop

Analyse af anmeldelser fra restaurantkunder forud for strukturering af træningsprotokoller

Undersøgelse af medarbejdere om deres præferencer for medarbejderfordele inden afslutningen af ​​kontrakter med leverandører

Opfordre tilbagemelding fra brugere om deres erfaring med software inden oprettelsen af ​​den næste generation

Bestemme hvem der skal udpege som holdleder efter at have sammenlignet de tidligere beviser for lederskabsadfærd hos potentielle kandidater

Interviewende afrejsende medarbejdere til at afdække mønstre af uønsket omsætning

At nå ud til kolleger hos andre organisationer for at opdage høj-effektpraksis før afslutningen af ​​strategien for den næste cyklus

Oprettelse af kampagneslagord baseret på en vurdering af hot-button-problemer for potentielle vælgere

En entreprenør anbefaler ekstra isolering, høj effektivitet opvarmning, køleudstyr og apparater og et passivt soldesign til en kunde, der ønsker det mest energieffektive hjem muligt

Logisk tænkning hjælper alle medarbejdere med at behandle fakta og grundløsninger frem for at handle på deres følelser.

Relateret: Hvad er kritisk tænkning? | Hvad er kreativ tænkning? | Hvad er induktiv begrundelse?

Færdighedslister: Beskæftigelsesfærdigheder Opført af Job | Lister over færdigheder til genoptagelse

Læs mere: Soft vs Hard Skills | Sådan inkluderes nøgleord i dit CV | Liste over nøgleord for genoptagelser og dækbreve | Færdigheder og evner