Eksempler på interpersonelle færdigheder til genoptagelser, dækbreve og interviews
Hvorfor Arbejdsgiverværdi Interpersonelle færdigheder
Interpersonelle færdigheder går ad flere navne, herunder beskæftigelsesevner .
Det er tip-off om betydningen af interpersonelle færdigheder: de er så afgørende, at ansættelse ledere virkelig ikke ønsker at ansætte kandidater uden dem.
Størstedelen af karriere kræver ensartet, om ikke konstant, interaktion med andre mennesker. Dette gælder selv for individuelle bidragyder roller, der synes at favorisere indadvendte personligheder og uafhængige arbejdsstil. Selvom du er en softwareingeniør eller en forfatter eller statistiker, behøver du stadig at kunne kommunikere og samarbejde med dit team. Disse interpersonelle færdigheder er det, der gør dig beskæftigelig.
Selv hvis du udmærker dig på de tekniske aspekter af dit job, hvis du er en katastrofe at arbejde med, vil din tilstedeværelse på kontoret ikke blive godt modtaget. Som et resultat er det vigtigt at understrege dine interpersonelle færdigheder i dit følgebrev og genoptage - og sikkerhedskopiere disse krav med din adfærd under jobsamtaler.
Sådan indgår Interpersonel Færdigheder i dit Cover Letter og CV
Du vil gerne henvise til dine interpersonelle færdigheder i dit følgebrev .
Du kan også være i stand til at medtage dem i dit CV , især hvis dit CV indeholder et resumé øverst, eller hvis din jobbeskrivelse er formateret med afsnit i stedet for punktpunkter.
Dette skyldes, at hver interpersonel færdighed du refererer skal være forbundet med en anekdote, eller et eksempel på, hvornår eller hvordan du brugte denne færdighed.
Det er lettere at gøre det i et afsnit snarere end et punktum.
Stadig en sætning som "Mine interpersonelle færdigheder omfatter en stor evne til at motivere andre, udvikle rapport med kolleger og løse konflikter" vil falde fladt. I stedet viser, hvordan du brugte din færdighed.
Du kan f.eks. Sige: "Min evne til at motivere de personer, jeg administrerer, er demonstreret i, hvor konsekvent jeg møder og slå deadlines uden at forbrænde mit hold." Eller: "Mine lederskabsfærdigheder hjalp mit team at øge salget med 10 procent sidste kvart på trods af at mange af os var nye til afdelingen. "
Husk at interpersonelle færdigheder er meget indbyrdes afhængige, hvilket betyder at for at have stærke forhandlingsfærdigheder , vil du også sandsynligvis have gode lyttefærdigheder . Prøv at fange disse relationer, da de kan være en måde at diskutere to interpersonelle færdigheder med blot ét virkelige eksempel. Din anekdote vil føle dig mere overbevisende og ægte.
Hvilke Interpersonelle Færdigheder At Inkludere
Tag et kig på listen over interpersonelle færdigheder, og observer hvilke ord der resonerer med dig. Du vil selvfølgelig gerne medtage dine stærkeste evner - men ikke fudge det. Husk, at handlinger taler højere end ord, og du vil gerne være sikker på, at du med succes identificerer ethvert træk, du hævder at have, når du rent faktisk interagerer med din interviewer.
Derudover bør du også være opmærksom på hvilke færdigheder der vil være mest nyttige i det specifikke job, du søger. Et job i salg, for eksempel, kan kræve kommunikationsfærdigheder , udvikle rapport og overbevisning. En personaleposition kan imidlertid være bedre egnet til et individ med stærke problemløsningskompetencer , en evne til at inspirere tillid, motivationsfærdigheder og mæglingsevner.
Se på jobbeskrivelsen for den stilling, du søger på, og pas på de egenskaber, de er efter - brug derefter synonymer til at beskrive dine egne evner. Match dine kvalifikationer til jobbet ved at skabe forbindelser mellem deres krav og dine evner og evner.
Interpersonel Skills List
Her er en liste over interpersonelle færdigheder til brug i CV'er, dækbreve og jobsamtaler.
A - G
- Aktiv lytning
- Behavioral
- Pleje
- Samarbejde
- trøstende
- Meddelelse
- Konflikthåndtering
- Konfliktløsning
- Consulting
- Konstruktiv kritik
- Rådgivning
- Kreativ tænkning
- Kunde service
- Udvikling af Rapport
- Diplomati
- mangfoldighed
- Empati
- opmuntrende
- Fleksibilitet
- Gruppefacilitering
H - M
- Hjælpe Andre
- Humor
- Forespørgsel
- Inspirerende tillid
- instruktion
- Interview
- Ledelse
- Livfærdigheder
- Hører efter
- medierende
- Mentoring
- Motivering
N - S
- Forhandling
- Netværk
- Ikke-verbal kommunikation
- Tålmodighed
- Overbevisende
- Positiv forstærkning
- Problemløsning
- Offentlige taler
- Relationship Management
- respekt
- Ansvar
- Følsomhed
- Social
- Sympati
T - Z
- Team building
- Samarbejde
- Tolerance
- Verbal kommunikation
Flere færdigheder Lister: Lister over færdigheder til genoptagelser
Relaterede artikler: Soft vs Hard Skills | Sådan inkluderes nøgleord i dit CV | Liste over nøgleord for CV'er og Cover Letters