For at gøre det gennem næste runde skal du være komfortabel med både standardinterviews og kurvekuglerne , samtidig med at du lægger særlig vægt på emner, der sandsynligvis kommer op i denne fase af interviewprocessen .
I løbet af et andet interview vil du også blive spurgt mere specifikke interviewspørgsmål om jobbet, virksomheden, din evne til at udføre i jobbet, og hvordan dine evner og evner oversætter til, hvad virksomheden søger i den person, de skal ansætte .
Andet interviewspørgsmål og svar
- Hvilke udfordringer søger du i en stilling? - Bedste svar
- Hvorfor vil du have dette job? - Bedste svar
- Hvorfor er du den bedste person til jobbet? - Bedste svar
- Hvilken relevant erfaring har du? - Bedste svar
- Hvorfor er du interesseret i at arbejde for dette firma? - Bedste svar
- Hvad kan du gøre for dette firma, hvis vi ansætter dig? - Bedste svar
- Hvad kan du bidrage til dette firma? - Bedste svar
- Hvad ved du om dette firma? - Bedste svar
- Hvorfor vil du arbejde for dette firma? - Bedste svar
- Hvorfor skulle vi ansætte dig? - Bedste svar
- Hvad er dine lønkrav? - Bedste svar
- Spørgsmål om dine karrieremål. - Bedste svar
Firma og jobspecifikke interviewspørgsmål
Afhængigt af den type stilling, du interviewer for, bliver du stillet til spørgsmål, der kræver detaljerede svar. For eksempel, hvis du interviewer til et salgsarbejde, bliver du spurgt interviewspørgsmål om dine salgsresultater. Det er vigtigt at være klar over, hvordan du kan hjælpe virksomheden og hvordan du vil øge salget og markedsandelen.
For disse typer af spørgsmål skal du skræddersy dine svar for at afspejle virksomhedens produkter, tjenester og mål. Den bedste måde at forberede sig på at besvare spørgsmål om, hvordan du vil udføre, er at lære så meget som muligt om jobbet og virksomheden. Jo mere du ved, jo lettere vil det være at relatere dine evner til virksomhedens behov. Også gennemgå spørgsmål interviewere bede kandidater til bestemte typer stillinger , så du er klar til at reagere.
Tjek firmaets hjemmeside, Facebook side, Twitter feed, Instagram og LinkedIn side. Tjek Google News for de seneste oplysninger om virksomheden . Tal med dine forbindelser, hvis du har dem, hos virksomheden for at få så meget insiderinformation som muligt. Du vil gerne vide begge, hvordan virksomheden ønsker at blive set, og hvad de måske foretrækker at feje under tæppet (selvfølgelig vil du koncentrere dig om førstnævnte under dit interview).
Forbered dig på det uventede
Hvis du har en portefølje eller andre arbejdsprøver, er det vigtigt at bringe dem med til denne runde af interviews, selvom du viste dem i dit første møde. I løbet af det andet interview er det ikke ualmindeligt, at virksomheder bringer ind andre mennesker, som f.eks. Potentielle teammedlemmer eller andre medarbejdere, som måske kan arbejde sammen med dig dagligt.
Nogle af disse mennesker kan være ret spontane tilføjelser til interviewprocessen, så du vil være parat til at give din elev tale og demonstrere dine evner og evner effektivt og effektivt for at fange dem op over hvem du er.
Det er vigtigt at sælge dig selv til alle, du møder , fordi hver person, du snakker med, måske har input til udlejningsbeslutningen.
Lav en kamp
Gennemgå det jobannonce, du har ansøgt om, samt andre virksomhedsfortegnelser. Du vil få en god ide om, hvad virksomheden ønsker fra de folk, de ansætter, fra at gennemgå jobbeskrivelserne. Lav en liste over, hvordan du svarer til, hvad virksomheden leder efter, og brug disse oplysninger, når du svarer på interviewspørgsmål. Dit mål er at overbevise firmaet om at du er kandidat, der kan hjælpe dem med at nå deres mål.
Hvis du giver effektive oplysninger i dine svar, er du velplaceret.
Desuden gennemgår adfærdsmæssige interviews spørgsmål og svar, fordi de er designet til at fremkalde svar, der indeholder specifikke eksempler på, hvordan du opnåede resultater.
Tænk på nogle eksempler på hvordan du håndterer situationer, der ligner det, du ville gøre, hvis du skulle ansættes til dette job.
Giv konsekvente svar
Husk at være konsekvent. Dine interviewere skal sammenligne noter, så det er vigtigt, at hvad du fortæller en interviewer, passer til, hvad du fortæller de andre. Tag dig tid til at gennemgå dit CV forud for tid og tage noter efter dit første interview, så du husker, hvad du sagde første gang.
Andet interview spørgsmål til at spørge arbejdsgiveren
Det er vigtigt at have spørgsmål klar til at spørge intervieweren. Da du ikke vil gentage, hvad du spurgte i det første interview, har du et andet sæt interviewspørgsmål, der er klar til at spørge under dit andet interview . Her er eksempler på spørgsmål til at spørge arbejdsgiveren under en anden jobsamtale.
Job Interview Tips
Bare fordi du er blevet inviteret til et andet interview, tror ikke det er en færdig aftale, og du skal få jobbet. På dette konkurrencedygtige arbejdsmarked udfører de fleste arbejdsgivere andet interviews og undertiden endda tredje og fjerde interviews .
Vær forberedt på, at din interviewer husker alt, hvad du sagde i det forudgående interview, eller for at få brug for lejlighedsvis genopfriskning på dine detaljer. Tag det ikke personligt, hvis han eller hun ser ud til at tegne et tomt øjeblikkeligt; interviewprocessen er lang og involveret for ansættelse af ledere såvel som ansøgere. Selv de mest omhyggelige note-takers kan miste en detalje eller to.
Det vigtigste er ikke at antage, at fordi du har lavet det så langt, er du en sko-in. Klargør omhyggeligt for hvert interview for at forbedre dine muligheder for at gøre dit interview til et jobtilbud .
Læs mere: Tips til Acing et andet interview | Andet Interview tak-noter