Job Interview Spørgsmål om dine karriere mål

Under din jobsamtale kan intervieweren måske stille dig spørgsmålet "Hvad er dine langsigtede karrieremål?" Dette ligner på interviewspørgsmål som " Hvor ser du dig selv om fem år ?" Og " Hvad er dine mål i de næste fem til ti år ? "

En arbejdsgiver vil spørge dig om denne type spørgsmål af flere årsager. Han eller hun vil gerne vide, om du ikke har nogen langsigtede visioner eller planer.

Arbejdsgiverne vil også gerne vide, om du planlægger at bo hos deres virksomhed i et stykke tid, eller hvis du overvejer at tage afsted ved den nærmeste lejlighed.

Det kan være svært at tænke på fremtiden under dit interview, så det er godt at planlægge det for et sådant spørgsmål. Der er flere måder at besvare med succes. Se et kig nedenfor for tips om, hvordan du besvarer spørgsmål om dine karrieremål og læs nogle eksempler svar.

Sådan besvares interviewspørgsmål om dine karrieremål

Disse tips hjælper dig med at forberede dig på spørgsmål om dine karrieremål og hvor du ser dig selv i fremtiden.

Start med kortsigtede mål, og flyt derefter til langsigtede mål. Du har sandsynligvis en god fornemmelse af dine kortsigtede mål, som f.eks. At få et job hos en arbejdsgiver som den du interviewer til. Start med at beskrive disse mål, og gå videre til flere langsigtede planer.

Hvis du ikke er klar over dine mål, skal du gennemgå denne vejledning om, hvordan du indstiller karrieremål.

Derefter bruge lidt tid på at fastsætte dine kortsigtede og langsigtede karrieremål.

Forklar de handlinger, du vil tage. Liste over målsætninger vil ikke give et stærkt svar. Du vil også (kort) forklare de skridt, du vil tage for at nå disse mål . For eksempel, hvis du vil påtage sig en ledelsesrolle, skal du forklare de trin, du har taget eller vil tage for at blive administrator.

Måske udvikler du dine ledelsesevner ved at køre gruppeprojekter, eller du planlægger at deltage i en række lederkonferencer, eller du forfølger en specialiseret certificering af ledelsen.

Beskrivelsen af ​​din plan viser, at du tænker analytisk på din karriere fremtid og din potentielle vækst inden for virksomheden. For eksempel, hvis du planlægger at fremme din uddannelse, forklar det på en måde, der øger dit værd for virksomheden.

Fokus på arbejdsgiveren. Selvom dette spørgsmål handler om dig, ønsker du at formidle, at du ikke vil opgive arbejdsgiveren når som helst snart. At nævne, at et af dine mål er at arbejde for et firma som det, som du interviewer.

Fokus på, hvordan du vil tilføre værdi til virksomheden gennem opnåelsen af ​​dine egne mål. Overbevis også arbejdsgiveren om at arbejde for hans eller hendes firma vil hjælpe dig med at nå dine mål for en win / win-situation.

Undgå at diskutere løn. Fokus ikke på mål relateret til indtjening, rejser, bonusser eller frynsegoder. Du vil fokusere på det arbejde, du håber at opnå, snarere end de penge, du ønsker at lave.

Må ikke blive for specifik. Mens du ønsker at præsentere klare mål, skal du ikke komme ind for mange detaljer. Hvis du for eksempel ved, at du vil arbejde for et bestemt firma i en bestemt stilling (ikke det firma eller den position, du interviewer for), skal du ikke dele det med en arbejdsgiver.

Fremhæv mere generelle mål, som f.eks. At tage særligt ansvar. Dette giver dig mulighed for at afbalancere klare mål med en fleksibel holdning.

Eksempler på de bedste svar

Her er tre eksempelinterviews, som du kan redigere for at passe til dine personlige oplevelser og baggrund:

Tag dig tid til at praktisere

Øv dig at svare på spørgsmål om dine karrieremål højt, så du bliver mere komfortabel under dit interview. Det er også en god idé at gennemgå en række forskellige stillingsspørgsmål og svar, så du bliver fuldt forberedt.