Hvad du bør stille på en anden jobintervjuer
Tips til hvad man skal stille på et andet jobinterview
Da du ikke vil gentage, hvad der allerede er blevet stillet og besvaret, er det vigtigt at have et andet sæt interviewspørgsmål klar til dit andet interview .
Dine henvendelser til interviewere under denne samtale kan være lidt mere specifikke end dine spørgsmål i det første interview. Dette andet interview er ligesom en første vej: Som dine interviewere forsøger at finde ud af, om du er god tilpasning til stillingen, er dit mål at fastslå, om virksomheden har ret til din personlighed og karriere mål. Under et andet interview er det passende og rimeligt at stille spørgsmål om løn, kultur og muligheder for medarbejdere. Du kan også spørge om det daglige arbejde og virksomhedens mål.
Her er eksempler på spørgsmål at stille under en anden jobsamtale.
Andet interviewspørgsmål til at spørge
- Hvad kan jeg fortælle om mine kvalifikationer til stillingen?
- Hvad er de tre bedste kvaliteter, du leder efter i den person, du ansætter for at deltage i dette firma?
- Hvad er den mest udfordrende del af dette job?
- Hvordan vil du beskrive kulturen her?
- Hvor mange mennesker er i denne afdeling, og hvad er den organisatoriske struktur til det?
- Hvad er den største udfordring, som nogen vil møde i dette job i de første 6 måneder?
- Hvis jeg skulle ansættes til jobbet, hvordan ville du udfylde denne sætning: "Uanset hvad du gør, _________."
- Hvordan tror du, at en medarbejder i denne stilling bedst kan påvirke virksomheden?
- Hvilken form for ledelse ville du sige du har?
- Hvad kan du lide mest om at arbejde for virksomheden?
- Kan jeg give dig yderligere referencer?
- Hvad er næste trin i ansættelsesprocessen?
- Hvornår kan jeg forvente din ansættelsesbeslutning?
- Hvis jeg skulle blive tilbudt jobbet, hvornår vil du gerne have mig til at starte?
Andet Job Interview Tips
At have andet interview er et sikkert tegn, firmaet har stor interesse for dig som kandidat. Men du har endnu ikke jobbet! Her er tips, der kan hjælpe dig med at klare sig godt i løbet af et andet interview:
Vis ikke uforberedt: Vær klar med en liste over spørgsmål ovenfor for at spørge interviewerne. Du vil også gerne være klar til at svare på nogle af de fælles interviewspørgsmål, der blev stillet under andre interviews .
Når du får opkaldet eller e-mailen til at planlægge dit andet interview, spørg om, hvem der vil interviewe dig. Du kan se disse mennesker op på LinkedIn eller firmaets hjemmeside; At vide lidt om interviewers baggrund kan hjælpe dig med at brainstorme specifikke spørgsmål for at spørge dem.
Vær konsekvent i dine svar: Det er muligt, du vil tale til flere nye mennesker under dit andet interview. Mens du ønsker at subtly ramme dine svar til appel til dit publikum, skal du sørge for altid at være konsekvent om dit jobhistorie, erfaring og talenter.
Efter dit interview vil alle dine interviewere mødes for at sammenligne noter, så du ikke vil synes at være inkonsekvent. Overvej at spørge alle dine interviewere om lignende spørgsmål og sammenligne deres svar. Det kan hjælpe dig med at få et fuldt billede af virksomheden.
Sælg dig selv: I det første interview demonstrerede du at du var i stand til og en rimelig pasform til stillingen. I dette andet interview vil du gå ud over det, og vise at du er den bedst mulige kandidat til stillingen. Da du har lært meget fra det første interview om de ansvar, du håndterer i positionen, og virksomhedens overordnede behov, skal du bruge disse oplysninger til at forberede. Du vil gerne have eksempler og historier klar til at vise dine evner.
Undersøg virksomheden og vær forberedt på at spørge og besvare virksomhedsspecifikke interviewspørgsmål: I et andet interview er det vigtigere end nogensinde at vise, at du er vidende om organisationen.
Lær alt hvad du kan om virksomheden og lav et par spørgsmål direkte relateret til det job, du interviewer.
For at finde oplysninger, skal du gennemgå Omkring-sektionen på firmaets hjemmeside og pressemeddelelser udstedt af virksomheden. Brug Google og Google News (søg efter firmanavn) for at få de mest aktuelle oplysninger og nyheder.
For eksempel, hvis virksomhedens ekspansionsplaner er i nyhederne, kan du spørge om udvidelsen vil påvirke din rolle i virksomheden, hvis du blev ansat. Hvis virksomheden frigiver et nyt produkt eller en tjeneste, spørg, om den nye udgivelse ville have nogen indflydelse på din stilling, hvis du skulle ansættes.
Når du spørger disse typer af spørgsmål, viser du at du har lavet dit hjemmearbejde, og du er forlovet med, hvad der sker i organisationen.
Gennemgå flere tips til at hjælpe dig med din anden runde samtale , og husk: Du skal sende en taknotation efter dit andet interview, ligesom du gjorde efter den første. Sådan skriver du et andet interview taknemmelig note .