Få kendskab til dine HR og Management Akronymer og Forkortelser

Få kendskab til de forkortelser, der bruges i HR og ledelse

Har du nogensinde talt med en Human Resources-udøver og haft problemer med at forstå forskellige dele af samtalen? Læring og forståelse Menneskelige ressourcer og ledelsens akronymer og forkortelser er en udfordring.

Som i enhver anden besættelse begynder folk, der er fortrolige med feltet, at tale i forkortelser, fordi det er let og velkendt - de gør det ud af vane, uvidende om, at den anden person ikke ved, hvad de siger.

Det kan lyde som om de taler på et fremmedsprog. Hvis du arbejder i fremstillingen, ved du hvad jeg mener. Du vil kaste om udtrykket QC (Quality Control) som om det er i ordbogen.

Med dette i tankerne er følgende akronymer fælles HR og management lingo.

EN

• AAP: Bekræftende handlingsplan
• AARP: American Association of Retired Persons
• ABM: Aktivitetsbaseret ledelse
• ADA: Americans with Disabilities Act
• AD & D: Uhelds død og afvisning
• ADEA: Aldersdiskrimination i beskæftigelsesloven
• ADL: Dagliglivets aktiviteter
• AE: Account Executive
• AFL-CIO: Amerikanske Arbejdsorganisation og Kongres for Industrielle Organisationer
• AFSCME: American Federation of State, County og Municipal Employees
• AJB: Americas Job Bank
• ANSI: American National Standards Institute
• AP: Betalingspligtige
• April: årlig procentsats
• AR: Tilgodehavender
• ATD: Association for Talent Development (tidligere ASTD: American Society for Training and Development)

• AWOL: Fraværende uden forladelse

B

• B2B: Forretning til virksomhed
• B2C: Forretning til forbruger
• BA: Bachelor of Arts
• BBB: Bedre Business Bureau
• BCP: Business Continuity Plan
• BS: Bachelor of Science
• BC / R: Fordele Cost / Ratio
• BLS: Bureau of Labor Statistics
• BOD: Bestyrelse
• BU: Forhandlingsenhed

C

• CCL: Center for kreativt lederskab

• CCP: Certified Compensation Professional
• CEBS: Certified Employee Benefits Specialist
• Administrerende direktør: administrerende direktør
• CFO: Chief Financial Officer
• CHRO: Chief Human Resources Officer
• CIO: Chief Investment Officer, Chief Information Officer
• CMO: Chief Marketing Officer
• COO: Chief Operating Officer
• CSO: Chief Security Officer
• COB: Tæt på Business
• CEU: Fortsat uddannelsesenhed
• CAI: Computer Assisted Instruction
• CBT: Computer-Based Testing
• COBRA: Consolidated Omnibus Budget Afstemningsloven
• CTO: Kompensationstid Off
• CPE: Fortsat faglig uddannelse
• COLA: Udgifter til levealder
• CV: Curriculum Vitae

D

• DOB: Fødselsdato
• DOI: Skadesdag
• D & O: Direktører og Officerer
• DB: Defineret fordel
• DBPP: Pensionsplan med defineret ydelse
• DCPP: Defineret bidragspensionsplan
• DOL: Arbejdsministeriet
• DOJ: Justitsministeriet
• DOT: Ordbog om erhvervsmæssige titler, Department of Transportation
• DW: Dislocated Worker
• DBA: Gør forretning som
• DINKS: Dual Income No Kids
• DRP: Disaster Recovery Plan

E

• EBT: Indtjening før skat
• EAP: Medarbejderassistanceprogram
• EBSA: Medarbejderfordele Sikkerhedsadministration
• EBO: Employee Buyout
• EDT: Elektronisk databehandling, medarbejderudviklingsplan
• EE: Medarbejder
• EIN: Arbejdsgiveridentifikationsnummer

• EI: Medarbejderinddragelse
• EI: Emosionel intelligens
• EPLI: Beskæftigelsespraksis Ansvarsforsikring
• ERISA: Beskæftigelseslovslov for arbejdstagere
• ESO: Medarbejderaktion
• ESOP: Medarbejderaktionsplan
• EOD: Slut på dagen
• EOY: Slutningen af ​​året
• EEO: lige beskæftigelsesmulighed
• EEOC: Equal Employment Opportunity Commission
• EPA: Equal Pay Act, Environmental Protection Agency

F

• FCRA: Fair Credit Reporting Act
• FEP: Fair Employment Practice
• FLSA: Fair Labor Standards Act
• FMLA: Family Medical Leave Act
• FEIN: Federal Employment Identification Number
• FUTA: Føderal arbejdsløshedsskattelov
• FSA: Fleksibel udgiftskonto (sundhedsydelser)
• FAQ: Ofte stillede spørgsmål
• FT: Fuldtid
• FTE: fuldtidsækvivalent

G

• GATB: Generel Aptitude Test Batteri
• GED: General Equivalence Diploma
• GPHR: Global Professional i Human Resources
• GTL: Koncernens livsforsikring

H

• HIPAA: Health Insurance Portability and Accountability Act af 1996
• HMO: Sundhedsvedligeholdelsesorganisation
• HCE: stærkt kompenseret medarbejder
• HCM: Human Capital Management
• HPT: Human Performance Technology
• HR: Human Resources, Human Resource
• HRCI: HR Certification Institute
• HRD: Udvikling af menneskelige ressourcer, udvikling af menneskelige ressourcer
• HRIS: Human Resources Information System
• HRM: Human Resources Management , Human Resource Management
• HRMS: Human Resources Management System
• HSA: Health Savings Account

jeg

• IRCA: Immigration Reform and Control Act
• IRS: Internal Revenue Service

J

• JD: Jobbeskrivelse, Juris Doctorate
• JTPA: Partnerskabsloven for arbejdsuddannelse (nu arbejdsstyrken for 1998).
• OA: Fælles driftsaftale
• JSSA: Juridisk udvælgelses- og servicelov

K

• KPI: Key Performance Indicator

• KPM: Nøglepræstationsforanstaltninger

• KSA: Viden, færdigheder eller evner

L

• LOA: Forladelse af fravær
• LOS: Serviceens længde
• LMS: Learning Management System
• LR: Arbejdsrelationer
• LTC: Langtidspleje
• LTD: Langtidssikring
• LWOP: Forlad uden løn
• LWP: Forlad med betaling

M

• M & A: Fusion og Acquisition
• MBO: Målstyring
• MBTI: Myers-Briggs Type Indikator
• MHPA: Lov om mental sundhed paritet
• MOP: Mål af ydeevne
• MQ: Minimumskvalifikationer

N

• NE: Ikke-fritaget
• NLRB: National Labor Relations Board
• NEO: Ny medarbejderorientering

O

• OSHA: Erhvervs- og Sundhedsvæsen
• OOH: Arbejdsmæssig Outlook-håndbog
• OPM: Kontor for Personaleforvaltning
• OMB: Kontor for ledelse og budget
• OJT: On-The-Job-Training
• OE: Åben tilmelding til fordele
• OCF: Kontantstrøm
• OE: Driftsudgift
• OI: Driftsindtægt
• OD: Organisationsudvikling
• OT: Overarbejde

P

• PA: Resultatvurdering
• PERT: Projektevaluering og revisionsteknik
• PT: Deltid
• PIP: Performance Improvement Plan
• PM: Performance Management , Project Management
• PPO: Foretrukne udbyderorganisation
• PHR: Professionel i Human Resources
• P & L: Fortjeneste og tab

Q

• QR: Kvartalsoversigt
• QWI: Kvartalsvise arbejdsstyrkeindikatorer

R

• RIF: Reduktion i kraft
• RPA: Pensionsplan Alternativ
• RTW: Tilbage til arbejde

S

• SBA: Small Business Administration
• SE: Salaried fritaget
• NU: Salaried Ikke-fritaget
• SMV: fagkompetent
• SHRM: Samfund for Human Resources Management
• SPHR: Senior Professional i Human Resources
• SSA: Social Security Administration
• SSN eller SS #: Social Security Number
• STD: kortvarigt handicap
• SWOT: Styrker, svagheder, muligheder og trusler

T

• TM: Talent Management
• T & D: Uddannelse og udvikling
• TBD: At blive bestemt
• TDA: Skatteudskudt livrente
• TDB: Midlertidige invalideydelser
• TESSA: Skat-undtaget Special Savings Account
• TEUC: Midlertidig udvidet arbejdsløshedsersättning
• TL: Tid og arbejde
• TPA: Tredjepartsadministrator
• TPD: Midlertidig delvist handicap
• TTD: Midlertidig total handicap
• TSA: Skattebeskyttet livrente

U

• UAW: United Auto Workers
• UCI: Arbejdsløshedskasseforsikring
• UFW: United Farm Workers
• UGMA: Ensartede gaver til mindreårige akt
• UIC: Arbejdsløshedsforsikringskommission
• FN: De Forenede Nationer
• USC: United States Code
• USCIS: USAs statsborgerskab og indvandringsydelser
• US DOJ: De Forenede Staters Justitsministerium
• US DOL: United States Department of Labor
• USERRA: Uniform Services Employment and Reemployment Rights Act

V

• VA: Veterans Administration / Anliggender
• VETS: Veterans Beskæftigelse og Uddannelse Service
• VP: næstformand
• VPN: Virtual Private Network
• VOC-REHAB: Erhvervsrehabilitering

W

• WARN: Worker Adjustment and Retraining Notification Act
• WC: Arbejderens kompensation
• WIA: Workforce Investment Act
• WIP: Arbejde i gang
• WTO: Verdenshandelsorganisationen
• WTW: Velfærd til arbejde
• W-2: Indkomstskatteformular udstedt af arbejdsgivere
• W-4: Forfalskningsskema for føderale skatter
• WPS: Work Performance Standards

x

• XRA: Forventet pensionsalder
• XML: Extensible Markup Language (Kode)

Y

• YTD: År til dato

Z

• ZBB: Nulbaseret budgettering