Dine tidligere job er ikke let at holde sig hemmeligt, så tag ikke ud fra, at hvis det ikke er på dit CV, vil arbejdsgiveren ikke finde ud af det. Det kan være nødvendigt at medtage det i en jobansøgning , eller det kan vises i en baggrundskontrol .
Hvilke stillinger skal medtage på dit CV
Husk at et CV er en oversigt over dine uddannelses- og arbejdserfaringer, og du behøver ikke at inkludere alt, hvad du nogensinde har gjort, især ældre job, der ikke er relevante for din karriere. For eksempel er det ikke nødvendigt at notere alle de ulige job, du har haft, mens du går gennem college.
Dette gælder især, hvis du har været ude i arbejdsstyrken i et stykke tid. Faktisk, hvis du har en masse erhvervserfaring, herunder kun de sidste 10-15 år anbefales .
Genoptager kontra jobapplikationer
Forveksl ikke dit CV med en ansættelsesansøgning . Et CV er et dokument, du opretter. Der er få ting, du skal medtage på dit CV, og der er ingen arbejdslove, der dikterer, at du skal inkludere alle dine arbejdserfaringer, uanset om det er kort eller lang sigt.
En jobansøgning er anderledes. Hvis ansøgningen indikerer, at du skal liste over alle dine seneste arbejdserfaringer, skal du sandsynligvis inkludere alle dine job, herunder kortsigtede engagementer.
Ellers kan en arbejdsgiver opdage, at du har tilbageholdt oplysninger, når de foretager en baggrundskontrol.
Genoptagelser giver dig meget mere fleksibilitet og bør betragtes som resuméer af dine mest relevante oplevelser. Du bør dog være rede til at forklare, hvorfor du ikke har medtaget en kortvarig oplevelse, hvis arbejdsgiveren rejser spørgsmålet.
Forlader kortsigtede job ud af dit CV
Du skal overveje et par ting, når du beslutter dig for at medtage et kortsigtet job på dit CV eller bare forlade det. Et kortsigtet job, der gav dig mere erfaring på dit valgte område, kan være værd at holde på dit CV. Men et kortsigtet job, der simpelthen hjalp dig med at betale nogle regninger, kan nok være slukket.
Længden af tid er også vigtig. Det er nemmere at begrunde, hvorfor du slap af kortsigtede job, der varede tre måneder eller mindre, især hvis de ikke er relevante for dine nuværende mål. Job, du har holdt i længere tid end tre måneder, må muligvis blive opført.
Forlader langsigtede job ud af dit CV
At beslutte at forlade et langtidsjob fra dit CV viser mere af et dilemma og kræver lidt omhyggelig tanke. Ikke at notere et langsigtet job efterlader et mærkbart hul på dit CV . Du vil sandsynligvis blive spurgt under et interview for at forklare, hvad du gjorde i løbet af den tid. Så du kan blive bedre tjent ved at inkludere jobbet på dit CV.
Forladelse af gamle job ud af dit CV
Det er altid nemmere at retfærdiggøre at forlade ældre kortsigtede job ud af dit CV. Hvis din seneste jobhistorie (de seneste fem år eller deromkring) indeholder sammenhængende og succesfulde oplevelser, vil arbejdsgiverne normalt ikke være bekymrede over et lille hul i fortiden .
Fokusere dit CV
Strategiske teknikker til strukturering af dit CV vil hjælpe dig med at understrege eventuelle kortsigtede og mindre relevante langsigtede job og holde arbejdsgiverens fokus på mere overbevisende oplevelser.
For eksempel kan du bryde dit CV op i to kategorier:
- Relateret oplevelse
- Anden erfaring
Relevante job kan være opført i den første kategori, og du kan placere uafhængigt arbejde i sidstnævnte kategori. Hvis kortsigtede erfaringer er freelance eller rådgivningsorienteret, så kan du gruppere dem sammen under en overskrift som rådgivning eller kontraktansættelse.
Hvad skal man sige om en job, du ikke inkluderede
Hvis du bliver spurgt, kan du blot sige, at du ikke inkluderede jobbet, fordi stillingen ikke er relevant for din nuværende karrierevej . Du kan tilføje, at du tog stilling til at generere noget cash flow, mens du forfulgte et mere passende job (som deres ledige stilling).
Hvis et tidligere kortsigtet job hjælper dig med at gøre din sag for den pågældende nye stilling, skal du nok medtage den på dit CV. Men hvis du ikke lykkedes i det foregående job og ikke ønsker at henlede opmærksomheden på det, så foretrækker du måske at forlade positionen.
Hvornår skal du notere din grund til at forlade
Når du medtager et kortsigtet job på dit CV, skal du medtage en notat om hvorfor du holdt jobbet i en kort periode, hvis det er relevant og ikke afspejler dig negativt. Du vil ikke have, at arbejdsgiveren skal spekulere på, hvorfor du forlod så snart. For eksempel kan du sige, at du har udfyldt en medarbejder på orlov eller ansat til personale et tidsbegrænset projekt.