Typisk vil personaleadministratoren kontakte dig for at oprette en telefonaftale. Under dette planlagte telefonsamtale vil du blive stillet en række spørgsmål om din erhvervserfaring, uddannelse eller uddannelse og din forståelse af, hvad positionen kan medføre.
Den bedste måde at følge op efter et telefoninterview
Når du er færdig med en jobsamtale via telefonen, er det vigtigt at følge op med et takbrev eller en tak-e-mail-meddelelse , ligesom du ville have efter et ansigt-til-ansigt-interview.
Fordi de vil interviewe mange kandidater på dette tidspunkt, vil sende en takkedel straks efter din samtale minde intervieweren af din snak, holde dig "top of mind", gentage den ekspertise og færdigheder, du ville bringe til jobbet, og vil også hjælpe med at sætte dig adskilt fra konkurrencen.
Tag noter under interviewet
Under interviewet skal du sørge for at have en pen og papir til rådighed, så du kan tage noter til de spørgsmål du blev spurgt om, dine svar og oplysninger, som intervieweren gav om arbejdsgiveren og deres forventninger.
Når interviewet lukker, tak til intervieweren for hans eller tid. Spørg, hvad det næste skridt i ansættelsesprocessen vil være, og tilbyde at give yderligere oplysninger, der kan hjælpe dem med at gøre deres ansættelsesbeslutning.
Glem ikke at bede om hans eller hendes e-mail-adresse.
Hvornår skal du sige tak
Den bedste tid til at sende et interviews tak-e-mail besked er med det samme, mens interviewet stadig er frisk i interviewerens sind. Takker ham eller hende og gentager din interesse for, og dine kvalifikationer til jobbet er en vigtig del af din jobsøgning.
Husk, at en velskrevet tak-note er faktisk et andet "freebie" -interview, fordi det fortsætter den diskussion, du lige havde telefon. Det tjener også til at minde intervieweren om de styrker du har præsenteret under dit interview. Det er en fantastisk måde at styrke dine bedste færdigheder på .
Hvad skal du medtage i din takbrev eller e-mail
Forsøg altid at gøre din tak-note specifik for den samtale, du havde med intervieweren. Undgå generiske sætninger og personliggøre noten, så den afspejler interviewets specifikationer. Måske kan du nævne en professionel interesse, som du og intervieweren delte.
At skrive et takbrev giver dig mulighed for at nævne alt, hvad du ønskede, du havde sagt under interviewet, men ikke fik en chance for at sige. Eller måske gennemgå noget, du ønskede, du ville have sagt anderledes.
Brevet vil også give dig mulighed for proaktivt at løse eventuelle problemer, som du måske har oplevet, som intervieweren måtte have haft med hensyn til din arbejdshistorie, tilgængelighed, vilje til at rejse eller flytte eller andre problemer.
Endelig husk at denne tak note er en gylden markedsføring mulighed for dig. "Tøj dit eget horn" lidt ved kort at minde intervieweren om de færdigheder, du tilbyder, og baseret på det du lærte i interviewet, hvordan du tror du ville være den perfekte pasform til jobbet.
Udtryk din interesse for det, du har lært om virksomhedens kultur, vedhæft en kopi af dit CV til din e-mail-meddelelse for deres bekvemmelighed og konkluder dig med at sige dit håb om, at de vil vælge dig til et ansigt-til-ansigt-interview.
For at opsummere er det vigtigt at vise din forståelse for interviewet, uanset om det blev udført personligt eller på telefonen. Som en generel regel, når du taler med en person fra virksomheden - enten personligt, via telefon eller med en internetvideochat - er det hensigtsmæssigt at sende en taknotation.
Det er ikke kun at skrive en tak notat gode manerer - det er også et yderst effektivt selvmarkedsføringsværktøj. Forhåbentlig takkebrevet vil hjælpe med at holde dig i interviewerens sind, når han eller hun vælger kandidater til anden runde af interviews.
Forlad intervieweren med et positivt indtryk
Indledende telefoninterviews kan være lidt nervøse for jobkandidater simpelthen på grund af usikkerhedsfaktoren og på grund af din manglende evne til at læse dine interviewers udtryk og kroppssprog. Ved at skabe et positivt indtryk gennem en oprigtig, velskrevet taknotation, lægger du et stærkt fundament for din eventuelle ansættelse og succes med din nye arbejdsgiver.
Læs mere: Telefoninterview Tak, tag eksempler