Et opsigelsesbrev er det sidste indtryk, som du som medarbejder gør på dine kolleger på arbejdspladsen. Lige så vigtigt som et godt første indtryk, kan dine fremtidige jobudsigter blive påvirket negativt, hvis du efterlader en negativ arv.
Med en vis planlægning kan du forlade dit nuværende job og stadig opretholde et sundt forhold til din tidligere vejledende og arbejdsgiver.
Hvad skal inkluderes
Dit opsigelsesbrev skal forklare arbejdsgiveren omhyggeligt, at du har truffet beslutningen om at forlade din stilling uden at sætte skyld i eller gøre negative kommentarer om arbejdsmiljøet eller dine kolleger. Sommetider at sige mindre og fokusere på de positive aspekter af det job, du efterlader, er den bedste strategi.
Du skal også nævne den dato, du vil afslutte officielt, så arbejdsgiveren kan finde din udskiftning. Hvis det er muligt, skal du give din vejledende mindst to uger varsel , men vær forberedt, hvis de vil have dig til at forlade hurtigere efter at have afgivet din opsigelse . Du kan takke din vejleder og kolleger for deres hjælp og støtte under din ansættelse i stillingen. Et vellykket opsigelsesbrev bør ikke blot bane vej til dit nye job, men også medvirke til at opretholde et hjerteligt forhold til din tidligere arbejdsgiver.
Hvordan man skriver et brev med opsigelse
Generelt skal dit brev formateres som enhver virksomhedskorrespondance, medmindre du sender en email. Et virksomhedsbogstav begynder med dit navn, titel og kontaktoplysninger, efterfulgt af din tilsynsfører navn, titel og kontaktoplysninger. Datoen følger, og så vil du starte dit brev med en formel hilsen.
Kropet af dit brev skal lade din vejleder kende din sidste arbejdsdag og udtrykke taknemmelighed for din tjenesteydelse med anlægget. Du kan nævne ting, du har lært, eller folk, du har haft det godt af at arbejde med. Hold dine kommentarer positive. Fremtidige arbejdsgivere kan kontakte tidligere tilsynsførende, og du vil blive husket som en behagelig holdspiller, der gjorde et fremragende arbejde. Du kan tilbyde at hjælpe med at træne din erstatning, eller hjælpe med overgangen på en anden måde. Tæt med dine bedste ønsker for fortsat succes og en høflig lukning.
Afsendelse af en e-mail besked
Hvis du sender dit brev til email, skal emnet angive indholdet af din besked. "Emne: Fornavn Efternavn Afgang" vil gøre klart, hvad e-mailen handler om, og vigtigheden af at læse det med det samme. Hilsen og kroppen af dit brev vil være den samme, uanset hvordan du sender den. Husk at være positiv og værdsat af joboplevelsen.
Sørg for at du korrekturlæser, og send en test-email for at sikre, at formateringen er korrekt. Ved afslutningen skal dit navn efterfølges af dine kontaktoplysninger.
Gennemgå prøveafgangsbrev, der kan skræddersyes efter dine egne forhold.
Afgangsbreveksempel
Frk.
Barbara Vredenburgh, RN
Adresse
Postnummer
Fru Cecily Danison
Direktør, Happy House Retirement Home
Adresse
Postnummer
Dato
Kære Fru Danison,
Jeg skriver for at informere dig om min opsigelse fra stillingen som hovedgloven sygeplejerske på Happy House Retirement Home. Min sidste arbejdsdag er 30. maj, 20XX.
At arbejde på Happy House har været givende på mange måder, og jeg ønsker alle beboere og medarbejderne held og lykke i fremtiden.
Lad mig vide, om jeg kan hjælpe med overgangen på nogen måde.
Respektivt din,
Signatur (kopi brev)
Barbara Vredenburgh, RN
Sygeplejerske Afgang Email Eksempel
Om: Mary McCarthy Afgang
Kære hr. Rennick,
Accepter venligst dette brev som meddelelse om min opsigelse fra stillingen som sygeplejerske koordinator på Cancer Center of City Hospital. Min sidste arbejdsdag er 25. september, 20XX.
Jeg har nydt min beskæftigelse på City Hospital, og jeg sætter pris på muligheden for at arbejde med det fremragende personale der. Jeg lærte meget om løbende kræftpleje og undersøgelsen blev udført på hospitalet.
Hvis jeg kan hjælpe på nogen måde under overgangen, så lad mig det vide. Tak for muligheden for at arbejde med en så fin gruppe af mennesker.
Med venlig hilsen
Mary McCarthy
marymc123@email.com
555-123-4567