Tips til at sige "Tak" Efter et interview
Et interview tak brev sendes til de mennesker, der interviewer dig til et job. Dit takbrev (eller tak på e-mail-besked) lader arbejdsgiveren vide, at du sætter pris på at blive betragtet for jobbet. Det gentager også din interesse i stillingen og kan bruges til at give yderligere oplysninger om dine kvalifikationer.
Læs nedenfor for at få oplysninger om hvorfor og hvornår du skal sende en taknotation, hvad du skal medtage i din note plus flere tips og eksempler.
Hvorfor Send et Interview tak
Til dels er det at sende en taknemmelig note et traditionelt post-interview høflighed. Det viser arbejdsgiveren, at du er høflig og professionel. Det er også en måde at minde arbejdsgiveren på, hvem du er, da han eller hun begynder at træffe ansættelsesbeslutninger.
Men endnu vigtigere er en taknotat din chance for at gentage, hvorfor du er ideel til stillingen. Tænk på dette som din endelige tonehøjde for hvorfor du skal ansættes.
En tak note er også en mulighed for at rydde op nogle øjeblikke i interviewet, der ikke gik perfekt . Du kan afklare et svar på et spørgsmål, som du føler dig bleget personligt, eller du kan tilføje flere detaljer om relevant erfaring eller evner, der ikke blev nævnt under samtalen.
Hvornår skal du skrive og sende din tak
Straks efter interviewet skal du notere nogle noter og indtryk.
Tænk over de spørgsmål, der blev stillet, og hvilke færdigheder og ansvar, der syntes mest vigtige for intervieweren. Disse indtryk er nemt glemt, så tag dem hurtigt på papir.
Brug disse oplysninger til at hjælpe med at personliggøre din taknotat. Send din note kort efter interviewet; Ideelt set vil du maile (eller mail) en tak notat samme dag som interviewet eller den følgende dag.
Skrivet, håndskrevet eller e-mailet tak
Du kan maile en tak note inden for 24 timer efter interviewet. Dette er en fantastisk, hurtig måde at dele din tak på. De fleste arbejdsgivere har det fint med en mailet tak notat.
Men nogle undersøgelser tyder på, at nogle ansættelse ledere som typede noter sendt via snail mail. Andre som håndskrevne taknoter. Så overvej organisationens "personlighed" og den rapport, du følte under dine interviews. Hvis dit interview var en forholdsvis uformel proces, og / eller du har opnået en umiddelbar rapport med din interviewer, kan en håndskrevet note være en mulighed. Hvis interviewet var mere formelt, overveje en skrevet (enten sendt eller mailet) note.
Tips til at skrive en tak
Hold dit publikum opmærksomt. Ligesom ethvert stykke skrift er det bedst at holde publikum i tankerne. Adresse til interviewerens spørgsmål og bekymringer. Hvis der var et spørgsmål, der blev opdraget af intervieweren om dine kvalifikationer, skal du kontakte det her. På den anden side, hvis du binder dig til intervieweren over et bestemt emne, kan du også nævne det i din note som en måde at minde om ham eller hende om, hvem du er.
Tænk på noten som salgssted. Du kan også se din takbog som et opfølgnings "salg" brev.
Med andre ord kan du gentage, hvorfor du vil have jobbet, hvad dine kvalifikationer er, hvordan du kan gøre betydelige bidrag osv. Dette takbrev er også den perfekte lejlighed til at diskutere noget af betydning, som din interviewer forsømte at spørge, eller at du forsømte at svare så grundigt, eller så godt som du ville have ønsket.
Hold det kort. Mens du kan inkludere både en tak og en "salgskamp" i dit takbrev, vil du stadig holde det kort. Dette er ikke et andet følgebrev, men i stedet en kort måde at minde arbejdsgiveren på, hvorfor du er det rigtige valg til jobbet.
Sig nej med en note. Selv hvis du ikke vil have jobbet, skal du skrive et takbrev med respekt for at trække din ansøgning tilbage . Du vil være høflig, fordi du aldrig ved, hvad fremtiden holder - hvorfor brænde dine broer?
Overvej at sende et indflydelsesbrev. Under visse omstændigheder kan du sende et mere detaljeret indflydelsesbrev, som indeholder yderligere oplysninger om dine færdigheder og kvalifikationer til jobbet. Her skal du skrive et indflydelsesbrev , plus hvad skal du inkludere, og prøver.
Korrekturlæst grundigt Tjek din stavemåde og grammatik, inden du sender dit brev. Hvis du er i tvivl om de rigtige navne, stavemåder eller titler på dine interviewere, ring til kontoret for at dobbelttjekke. Din indsats vil være det værd!
Læs eksempler. Hvis du ikke er sikker på hvad du skal skrive i din note, skal du tjekke disse eksempler på taknotater til inspiration. Tjek også disse tak e-mails .
Hvad skal du gøre, når du interviewede med en gruppe
Hvad hvis du har brugt en hel dag til at blive interviewet (og / eller taget til frokost) med flere personer? Er individuelle tak noter passende eller skal du skrive en gruppe tak brev ?
Vælg din tilgang baseret på, hvad du synes vil være mest i overensstemmelse med organisationens "personlighed". Overvej også, om interviewene havde meget fælles med hinanden. Hvis der var en stor lighed (dvs. fælles bekymringer fremsat af dine interviewere), vil måske et "gruppebrev" være tilstrækkeligt.
Det gør dog aldrig ondt at tage ekstra tid og sende et individuelt takbrev til alle, du mødtes med.
Når du spiser og interviewer, skal du sørge for at takke alle, du spenderer tid sammen, både til måltidet og for at tage tid til at diskutere holdningen og virksomheden med dig.
Læs mere: Job Interview Tak brev tips | Gruppe Interview Letters | Hvad der ikke skal medtages i en tak Mere tak brev bogstaver | Informationsinterview Tak. Bemærk