Dette spørgsmål giver dig mulighed for at forklare, hvad der gør dig til at skille sig ud fra alle de andre kandidater, og hvordan du vil være et aktiv for det pågældende firma.
For deltidsjobsinterviews behøver du ikke nødvendigvis at besvare dette spørgsmål anderledes, end du ville for en fuldtidsjobs interview .
Du kan dog understrege din vilje til at gå ud over timer og fleksibilitet. Dette er noget, der får dig til at skille sig ud som en deltidsjobkandidat .
Sådan besvares spørgsmålet
- Fremhæv, hvad du har opnået i fortiden, og knyt det til fremtiden. Giv konkrete eksempler fra tidligere job for at vise, hvordan du har bidraget til andre virksomheder. Tidligere eksempler viser arbejdsgivere den slags arbejde, du sandsynligvis vil gøre for dem. For eksempel kan du fortælle arbejdsgiveren, at du har installeret ny dataanalyseprogramvare hos dit gamle firma, og at du lærte medarbejderne, hvordan man bruger det med succes og derved forbedrer virksomhedens evne til at behandle og analysere data. Derefter forklarer, at du gerne vil gøre noget lignende til dette firma.
- Brug data. Interviewere stiller dette spørgsmål, fordi de vil vide, hvordan du vil tilføre virksomheden værdi. For at vise dette kan du bruge numre til at forklare, hvordan du har tilføjet værdi i fortiden. Har du for eksempel øget en virksomheds salgspost med en vis procentdel? Har du opdraget en vis mængde penge til en organisation? Tal giver et konkret eksempel på, hvordan du har bidraget til et firma, og hvordan du sandsynligvis vil bidrage i fremtiden.
- Forbind dit svar til arbejdsgiverens mål. Uanset hvilke eksempler du fokuserer på, skal du sørge for, at de er relateret til det pågældende job og / eller firma . For eksempel, hvis du søger et job i salg, skal du forklare, hvordan du har bidraget til et andet salgsteams succes. Hvis du ansøger om et job som lærer, skal du fokusere på dine bidrag til den tidligere skole, du arbejdede på. Du vil have intervieweren til at se tydeligt, hvordan eksemplet vedrører jobbet, som du søger.
- Fremhæv din fleksibilitet. Når du ansøger om et deltidsjob, vil du gerne understrege din evne til at arbejde i forskellige timer og dage i ugen. Når du besvarer dette spørgsmål, kan du forklare, at dit bidrag er din fleksibilitet eller din vilje til at arbejde med forskellige skift. Hvis du er villig til at arbejde et skift, der typisk er upopulært (såsom et natskifte), kan du også sige det.
Prøve svar
- Jeg er altid villig til at bidrage til virksomheden på enhver måde, jeg kan. Det betyder, at jeg er villig til at tage en række skift for at hjælpe organisationen. Jeg har en meget fleksibel tidsplan og kan tilpasses med mine timer til at udfylde hvor som helst du har brug for mig.
- Jeg vil medbringe min stjernesalgsrekord til dette firma. For eksempel har mit salgsteam i mit tidligere job øget vores filials salgsrekord med 25% i et enkelt kvartal. Jeg ser frem til at bringe mine færdigheder til at forbinde med og underskrive store kunder til din virksomhed.
- Min tidligere erhvervserfaring omfattede innovation på mange områder, herunder planlægningsprocedurer og kunderelationer. For eksempel udviklede jeg en ny metode til planlægning af klientansættelser, hvilket medførte et 85% fald i planlægningsfejl. Jeg kan ikke bare bringe mine ideer fra mit tidligere job, men også min generelle passion for innovation, til din organisation.