Hvad er Deductive Reasoning?
Deductiv begrundelse indebærer en tankeproces, hvor generelle principper styrer individer, da de analyserer specifikke fænomener eller træffer specifikke handlinger.
Deductiv begrundelse kaldes undertiden top-down tænkning eller bevæger sig fra det generelle til det specifikke.
Deductive Reasoning på arbejdspladsen
Medarbejdere, der accepterer etablerede lokaler og formulerer tilgang til deres arbejde baseret på disse lokaler (eller standarder) bruger deres deduktive argumentationsfærdigheder. Samlet set styres de af filosofien, politikkerne og procedurerne, der er omfattet af deres organisation. I deres daglige aktiviteter styres de af deres viden om job, virksomhed og industri (herunder de seneste branchetendenser), da de træffer beslutninger og løser problemer.
Eksempler på Deductive Reasoning Færdigheder
1. Et forbrugerprodukterfirma mener, at professionelle kvinder overbelastes med familie- og arbejdsansvar og strapped for tid. Derfor annoncerer de, at deres hårfarveprodukt kan påføres på mindre tid end deres konkurrents hårfarveprodukt.
2. Menneskelige ressourcer har identificeret talende færdigheder som en vigtig kvalifikation til en bestemt stilling. De beslutter at kræve, at kandidater udarbejder en mundtlig præsentation på et forudbestemt emne som en del af deres andet interview.
3. Ledelsen er forpligtet til faglig udvikling for medarbejdere og mandater, at en formel faglig udviklingsplan indgår i alle præstationsvurderinger.
4. Udviklingsledere på et kollegium mener, at fagfolk, der arbejder i den finansielle sektor, er de bedste donorer. Så de leder deres to mest effektive medarbejdere til at målrette alumner, der arbejder i økonomi, når det kommer tid til at planlægge deres næste fundraisingstrategi.
5. En vinhandler ejer identificerer en tendens, at kunder køber mere bourbon end andre typer af alkohol. Butiksindehaveren tildeler primært annonceplads til bourbon og tilbyder relaterede rabatter.
6. En supermarkedschef mener, at slikvarer er en impulskøb. Han eller hun stiller candy skærme støder op til butik indgangsstier.
7. En detektiv mener, at røverier i banker normalt er indenfor job, der er planlagt af erfarne tyve. Derfor gør han eller hun en kriminel baggrundskontrol af medarbejdere med adgang til kontanter.
8. Et hospital mener, at patienterne bliver hurtigere, hvis de får mere søvn. Hospitalet distribuerer øjenmasker og ørepropper til patienter og reducerer belysning om natten.
9. Lærere i videnskabsafdelingen er enige om, at deres elever lærer bedre gennem hands-on aktivitet. Derfor øger de laboratorieaktiviteter, når de udvikler næste års læseplan.
10. En fødevarevirksomhed viser en tendens, som forbrugerne favoriserer økologiske produkter, så de øger størrelsen af bogstaverne for ordet "Organic", når de omdanner deres emballage.
Relateret: Hvad er kritisk tænkning?
Færdighedslister: Beskæftigelsesfærdigheder Opført af Job | Lister over færdigheder til genoptagelse
Hvad andet du behøver at vide: Soft vs Hard Skills | Sådan inkluderes nøgleord i dit CV | Liste over nøgleord for genoptagelser og dækbreve | Færdigheder og evner