Beskæftigelseslove ændres ofte, og arbejdstagere står over for usikkerhed om de seneste regler og hvordan deres rettigheder er beskyttet. Nedenfor er nogle af de mest up-to-date, pålidelige og informative websteder online til rådgivning om arbejdsret. Brug disse ressourcer til forskningsforskrifter og find svar på spørgsmål om problemer, der opstår på den moderne arbejdsplads.
01 US Department of Labor (DOL)
02 statslige arbejdslove
Stater kan indstille og ændre deres egne arbejdslove . Disse erstatter ikke føderale love, medmindre arbejdstagernes rettigheder er bedre beskyttet af staten. For eksempel, når statsloven fastsætter en mindsteløn højere end den føderale timepris, er statsloven forrang. Endvidere reguleres spørgsmål som medarbejdermedicinstestning ofte på statsniveau. Så virksomheder bør have klare politiske retningslinjer under gældende statsregler.
Virksomheder bør opnå en sammenbrud af andre arbejdslove i deres stat fra DOL.
03 Ligestillingskommission for beskæftigelse (EEOC)
Equal Employment Opportunity Commission er forpligtet til at sikre ligestilling i beskæftigelsesmuligheder. EEOC er spørgsmålet om diskrimination. Dette omfatter:
Disability diskrimination
Diskrimination baseret på national oprindelse
Genetisk information
EEOC skitserer også lovgivningen om gengældelse. Dette gør det ulovligt for arbejdsgiverne at hævde sig mod arbejdstagere, der indgiver et krav baseret på EEOC-regler. De giver også oplysninger om arbejdsgiverrettigheder. De kan rådgive om, hvordan en arbejdsgiver skal håndtere afgifter mod dem såvel som krav til registrering.
04 Cornell Law
Forstå konsekvenserne af arbejdsloven med Cornell University Law School. Offentlige hjemmesider beskriver reglerne, men det er ofte op til fortolkning, hvordan disse regler anvendes. Cornell har en omfattende liste over alfabetiske links til hver stats arbejdsministeriets hjemmeside. De tilbyder oplysninger om beskæftigelsesrelaterede spørgsmål som:
Kollektive forhandlinger
pensioner
Beskæftigelsesloven for arbejdstagere i pension (ERISA)
Sikkerhed på arbejdspladsen
Arbejdsløshedskompensation
Arbejder kompensation
Få adgang til en juridisk encyclopædi på Cornell Universitets hjemmeside for forklaringer på arbejdspladsens juridiske vilkår.
05 National Labor Relations Board (NLRB)
NLRB undersøger føderal arbejdsret og giver råd om faglige arbejdsmiljøer. De forvalter den nationale arbejdsrelaterede lov , der regulerer hvordan arbejdsgivere og fagforeninger arbejder sammen. Agenturet beskytter medarbejdernes ret til at organisere og vælge fagforeninger til at repræsentere deres behov. De beskytter også arbejdere mod uretfærdig arbejdspraksis, og du kan lære om den proces, de følger for at løse sager.
06 US Small Business Administration (SBA)
SBA er et uafhængigt agentur, der beskytter små virksomheders interesser. Advocacy, et kontor inden for SBA, er en vagthund for Regulatory Flexibility Act (RFA). De kommunikerer bekymringer for små virksomheder inden kongres, Det Hvide Hus, føderale agenturer og domstole og statslige beslutningstagere. Få adgang til mange ressourcer på foreninger, love og regler via deres hjemmeside.
07 Beskæftigelsesret informationsnetværk (ELIN)
Employment Law Information Network er primært en gratis ressource for advokater og HR personale. Det overvåger dog den seneste udvikling i arbejdsret på føderalt og statsligt niveau. Deres mål er at forbinde folk, der har brug for råd om arbejdsproblemer med fagfolk, som kender reglerne. De har et inklusivt bibliotek med artikler, der diskuterer resultaterne af en række arbejdsproblemer som fordele, diskrimination og generelle arbejdsretlige love.