Trin for trin guide til en vellykket jobsøgning
For de fleste af os er jobsøgning aldrig let, om det er din første eller femte gang på udkig efter et nyt job. Hvis du føler dig overvældet eller ikke ved, hvor du skal begynde, skal du ikke bekymre dig. Jobsøgning er både en kunst og en videnskab, en der kræver tid, planlægning, forberedelse og en masse hjernekraft.
Sandheden er, jobsøgning kan være en udmattende og skræmmende oplevelse. Men hvis du nærmer dig det systematisk, vil processen blive betydeligt mere håndterbar, og du vil få meget mere succes med at få det tilbud, du fortjener.
Følg disse trin for et crash kursus i, hvordan du finder et job.
Strategi din overgang
Når det kommer til at finde et job, starter alle et sted, uanset om du lige er færdig med skolen, du planlægger at træde tilbage til en bedre mulighed eller karriereændring, du er blevet fyret , eller du er blevet afskediget . Uanset dine omstændigheder, planlæg din tilgang og pas på at løse eventuelle potentielle forhindringer foran.
Når du afslutter
Medmindre du har de økonomiske midler til at gøre det, skal du ikke træde tilbage, før du har sikret en ny stilling (og udarbejdet en passende forklaring på din opsigelse , som du sandsynligvis vil blive bedt om under interviews). Derudover vil du sørge for at koordinere timingen for din opsigelse og startdatoen for et nyt job.
Når du er blevet fyret eller lagt af
Hvis du er blevet fyret eller afskediget, skal du undgå at forbinde det firma, der giver dig mulighed for at gå med eventuelle potentielle arbejdsgivere, medmindre du er sikker på, at din leder vil give en glødende reference. Dette vil sandsynligvis kun gælde, hvis du er blevet afskediget på grund af budgetnedskæringer eller omstrukturering af virksomheder.
Selv i denne tidlige fase begynder du at udarbejde dit svar på et af de mest udfordrende interviewspørgsmål: Hvorfor blev du fyret?
Vær forberedt på at dele din historie
Uanset hvorfor du fortsætter, få din historie lige nu og lær det af hjertet. Beskriv din baggrund på en måde, der er overbevisende og overbevisende, så du er klar til at forklare dine grunde til at finde et nyt job , hvordan det vedrører dine professionelle mål, og hvorfor du passer bedst til enhver given position.
Bestem hvilket job du ønsker og er berettiget til
Før du begynder at lede efter et job, skal du finde ud af, hvilken stilling du vil have. Har en bestemt jobtitel i tankerne, og gør derefter nogle undersøgelser for at bestemme de søgeord, du skal bruge, når du begynder at søge job.
Når du starter jobsøgning, vil jobbeskrivelsen, ansvaret og kravene fortælle dig mere end titlen alene, da titler og roller har tendens til at variere mellem virksomheder. Det kan også være en nyttig øvelse at skrive en prøvejobbeskrivelse, der beskriver din ideelle position.
Selv om det er acceptabelt at anvende på flere "rækkevidde" -positioner, må du ikke spilde din tid på at søge efter eller ansøge om job, som du klart ikke er kvalificeret til. Find ud af i forvejen, hvordan du skal bestemme hvilke job, der skal søges på , og så aktivt holde disse parametre i tankerne, når du arbejder på jagt.
Definer dine personlige og faglige prioriteter
Definer dine prioriteter inden du begynder din jobsøgning. Først skal du lave en liste over "must-haves", som firmaets placering og din pendlingstid, et ønsket lønområde og fordele valg og eventuelle andre faktorer, der ikke er omsættelige for dig.
Så lav en liste over "nice-to-haves." For eksempel, leder du efter en bestemt type virksomhedskultur? Vil du foretrække at arbejde hos et etableret selskab, eller ved en opstart eller en lille virksomhed?
Vil du arbejde på et lille eller stort hold?
At stille dig selv disse typer spørgsmål (og skrive ned dine svar) inden du begynder at søge efter et job, vil hjælpe dig med at træffe en klar og sikker beslutning, når du har et jobtilbud.
Ryd din online tilstedeværelse op
Det er vigtigere end nogensinde at pusse på dine sociale medier, gør og ikke når det kommer til jobsøgning. Fremtrædende arbejdsgivere kan være Googling dit navn og kigge på Facebook, Instagram, Twitter og Snapchat.
Det er generelt tilrådeligt at holde alle sociale medier profiler så private som muligt, mens du søger job. Den ene undtagelse er dog LinkedIn. Din LinkedIn-profil skal indeholde et professionelt hovedskud og være up-to-date med din seneste erfaring og kvalifikationer. Tag dig tid til at skrive et engagerende resumé, der vil få opmærksomheden hos ansættelseschefer.
Forbered dit CV og Cover Letter
Du skal have en "master" -version af dit CV færdiggjort, formateret og korrekturlæst, før du starter jobsøgning.
Du vil være i stand til at finjustere det som din jobsøgning for at fremhæve og understrege forskellige oplevelser eller kvalifikationer baseret på specifikationerne for de forskellige stillinger, du søger.
Tip: Se disse top-genoptagelseseksempler som udgangspunkt for at skrive eller opdatere dit CV.
Selv om et brev er sværere at forberede, som det skal tilpasses til hvert enkelt job, du søger om, skal du gennemgå, hvad du skal medtage i et følgebrev og finde ud af, hvad du kan skrive på forhånd, og hvad du skal tilpasse, når du har begynde at ansøge om job.
Nå ud til referencer nu
De fleste job, du ansøger om, kræver, at du leverer tre til fire faglige referencer, som kan vidne om dine kvalifikationer . Du vil ikke nødt til at scramble for at nå disse mennesker, eller værre, få en interviewer fange dem ved overraskelse. I stedet skal du kontakte dem på forhånd og lade dem vide, at du gerne vil bruge dem som reference .
Udforsk (og udvid) dit netværk
Netværk kan være en virkelig kraftfuld måde at lande et job på, hvis det gøres rigtigt.
Dit "netværk" kan omfatte tidligere kolleger, ledere, kunder, alumner fra din alma mater, venner eller venner af venner, familiemedlemmer, naboer eller andre fra et "fællesskab", du tilhører.
Selvom virkelige forbindelser er nøgle, gennemse dine Facebook-venner og LinkedIn-kontakter for at se, om du kan finde nogen, der arbejder i din branche eller hos et firma, du vil være interesseret i at arbejde for.
Hvis du har lyst til at have opbrugt dit netværk, skal du tage lidt tid til at udvide det. Fordi du er mere tilbøjelig til at blive ansat, hvis du har en forbindelse inden for det firma, du ansøger om, dedikere en time eller to for at udvide det, kan det være meget mere værdifuldt end at bruge den tid til at søge tilfældige job.
Du kan udvide dit netværk både online ved at tilføje venner og forbindelser, og offline, ved at deltage i industribegivenheder som konferencer eller messer eller gå på karriere netværksbegivenheder .
Start Søgning og Ansøgning af Jobs
Så du har skitseret den position du vil have, og de nøgleord, du vil bruge til at finde den. Du skrubede din online tilstedeværelse. Dine referencer er lined up og forventer at høre fra arbejdsgivere. Dit CV er klar, og du har skrevet noget materiale for at integrere i indlægssedlen, du vil tilpasse, når du har fundet nogle mulige jobindstillinger. Nu er det tid til at finde og søge på disse job.
Der er mange steder at søge efter job. Sites som Monster.com, Indeed.com, Dice.com og CareerBuilder.com er blandt de bedste og mest udnyttede jobsites . LinkedIn kan også være et godt sted at søge job og kan vise dig, hvis du har forbindelser til virksomheder, der ansætter.
Craigslist er også en solid løsning, især hvis du befinder dig i et byområde, selvom du søger under "Jobs" og ikke "Gigs", medmindre du søger kort eller midlertidigt arbejde. Hvis du bor i en mindre eller mere landlig by, er det sandsynligt, at din lokale avis også vil vise jobmuligheder i det omkringliggende samfund.
Derudover er nichesider, der indeholder specifikke jobtyper , en anden stor ressource. Der er mange typer branchespecifikke jobwebsteder derude; simpelthen Google "[din branche] jobannoncer" for at komme i gang.
Endelig, hvis du ved, at du vil arbejde for et bestemt firma , skal du søge jobåbninger direkte på deres hjemmeside. Du må muligvis gøre noget gravering, men de fleste virksomheder angiver job på en "Karriere" eller "Muligheder" side, som du kan finde på siden af hjemmesiden.
Husk, at langt de fleste jobansøgninger i disse dage er onlineapplikationer , så du skal indsende en digital version af dit følgebrev og genoptage. Sørg for at bruge en arbejdende (og professionel) e-mailadresse til al korrespondance i forbindelse med din jobsøgning.
Indstil mål og få organiseret
Jobsøgning er en trættende proces, og det er nemt at udbrænde. Angiv rimelige, opnåelige mål for dig selv. For eksempel kan du sigte på at ansøge om ti job om ugen. Så sørg for at afsætte tid til at gennemføre disse mål. Du skal muligvis gøre nogle ofre, som f.eks. At komme op en ekstra time tidligt eller bruge din frokostpause for at søge job.
Organiser din jobsøgning fremgang og bemærk hvilke job du har ansøgt om, og hvornår, så du kan følge op i overensstemmelse hermed.
Tip: Brug disse seks enkle tips til at maksimere din jobsøgningsproduktivitet .
Gør dig klar til at interviewe
Det næste skridt i landing af et job er at træffe dit interview . Du kan have flere interviews med interviews, som regel begynder med telefoninterview, derefter efterfulgt af personlige interviews. Du bør aldrig risikere et interview ved at "bare vinge det." Tag dit interview forberedelse alvorligt, og vær sikker på at:
- Læs omhyggeligt jobbeskrivelsen med fokus på ansvar og krav. Vær rede til at forklare, med konkrete eksempler, hvordan du passer til kravene og hvordan du kan opfylde ansvaret.
- Undersøg virksomheden , herunder deres missionsopgørelse og eventuelle nylige eller bemærkelsesværdige resultater eller ændringer i strategi eller positionering.
- Øv dig at besvare interviewspørgsmål, der er specifikke for din ønskede stilling og industri.
Forbered dig på et telefoninterview
For et telefoninterview skal du stille mindst 45 minutter stille og uafbrudt tid. Har dit CV og dit brev trykt eller åbent på din computer til reference. Sørg for at tage opkaldet et sted med fremragende celle service. Hvis du har en, foretrækkes en fastnet til optimal lydkvalitet.
Forbered dig på et personinterview
For et personligt interview , ankomme 10 minutter tidligt med et trykt brev og genoptag. Sørg for at klæde dig for at imponere og udtrykke høflig og professionel entusiasme om stillingen og virksomheden.
Tag dig tid til at sige tak
Sørg for at tage tid til opfølgning efter interviewet med en taknotat eller e-mail-meddelelse, der gentager din interesse for jobbet og virksomheden.
Evaluering af jobtilbud
Med jobtilbud i hånden er det nu tid til at evaluere dine muligheder . Se tilbage til din originale "must-have" og "nice-to-have" liste og se, hvor tilbudene passer. Sørg for at overveje praktiske faktorer som løn, fordele , ferie tid, virksomhedskultur , din pendling og holdninger og personligheder hos de mennesker, du vil arbejde med.
Hvis du sidder fast, lav en liste over fordele og ulemper - og sørg for at lytte til din tarm for at vælge det bedste job for dig .