Hvad - og hvad ikke - at gøre, når du er stoppet
Eller din idé om, hvad jobbet skulle være, kan afvige fra, hvad ledelsen tænkte. Du kunne bare have skruet op. Det sker. Du er ikke alene.
Hvad skal du gøre, hvis du er fyret, uanset omstændighederne?
Hvor går du herfra?
Bliver fyret
Først og fremmest skal du ikke slå dig selv op. At blive fyret virkelig sker med det bedste af os . (Steve Jobs blev fyret fra sin oprindelige rolle hos Apple, og Anna Wintour blev fyret fra en redaktionel rolle på Harper's Bazaar. At blive fyret betyder ikke, at karrieren er færdig.) Hold dig ikke i det, siden det vil ikke hjælpe din situation.
I stedet fokusere på hvad du skal gøre næste og hvordan du skal finde et andet job. Husk på, at en anden forhindring - stigmatiseringen af at blive fyret - netop er blevet tilføjet til din jobsøgning. Når det er sagt, er der måder, du kan løse dette problem på, og sætte det i mindst et neutralt, om ikke et positivt lys.
Hvad man ikke skal gøre
Selv om det er svært, kan du gøre en dårlig situation værre ved at gøre eller sige den forkerte ting til de forkerte mennesker, når du er fyret. Gennemgå disse top 10 ting, du ikke bør gøre eller sige, når du fyres for at undgå at lave almindelige fejl, der kan skade din karriere.
Efter at være fyret, er det naturligt at føle sig vred, trist og frustreret - bare sørg for at begrænse negativ kommentar og klager til dine nærmeste venner og familie.
Hvad skal man gøre
Gå ikke bare ud af døren. Der er ting, du skal vide, før du kan gå videre. Her skal du spørge din arbejdsgiver om at blive fyret , herunder spørgsmål om fratrædelsesgodtgørelse , ydelser, ledighed, referencer og meget mere.
Hvis du føler følelsesladet, chokeret eller på anden måde uforberedt på denne samtale, kan du spørge, om du kan lave en aftale for at diskutere disse problemer. Du kan måske appellere til din fyring . Det er dog bedst at tage fat på dine bekymringer den dag du bliver fyret. Når du er hjemme og vurderer dine næste trin, er det vigtigt at vide, hvornår din sidste lønseddel kommer, og hvis arbejdsgiveren vil give en neutral henvisning, der ikke nævner at du bliver fyret.
Juridiske spørgsmål - Forkert opsigelse og arbejdsløshedsunderstøttelse
Før du begynder en jobsøgning, skal du overveje, hvor du står fra et juridisk perspektiv. Eksperter vurderer, at mindst 250.000 arbejdere ulovligt eller uretfærdigt fyres ( ulovlig opsigelse ) hvert år, og det regner ikke med dem, der med rette blev opsagt. Var dit skud legitime eller kunne det betragtes som ukorrekt opsigelse ? Kan du, eller burde du overveje at sagsøge for ulovlig opsigelse ?
Er du berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse ? Hvis du blev fyret for misbrug, er du måske ikke berettiget, men antager ikke, at det er tilfældet. Tjek dit statslige arbejdsløshedskontor, især hvis du har en anden mening end din arbejdsgiver gør om, hvordan du afskedede veje. I mange tilfælde, hvis det ikke er klart, vil han arbejdsløshedskontor læne sig mod den arbejdsløse jobansøger, snarere end arbejdsgiveren, når han træffer beslutning om ydelser ved arbejdsløshedsunderstøttelse .
Genoptagelser og Cover Letters
Al din jobsøgningskorrespondance skal være positiv. Der er ingen grund til at nævne, at du blev fyret i dit CV eller i din breve . I dine følgebrev fokuserer du på det grundlæggende. Sørg for, at dine dækbreve angiver den stilling, du søger efter, og hvorfor, og hvordan har du det til det. Det er alt, hvad du skal gøre. Der er ingen mening i at oplyse omstændighederne i din afgang, indtil du skal.
Applikationer
Når du udfylder jobansøgninger , skal du ikke være negativ, men vær ærlig og lyv ikke, for det vil komme tilbage for at hjemsøge dig.
Du kan bruge sprog som "job sluttede" eller "afsluttet", hvis du skal oplyse hvorfor du ikke længere arbejder på jobbet. Hvis du specifikt bliver spurgt, om du blev fyret, skal du svare ja. Liggende på en ansøgning om ansættelse er til enhver tid i fremtiden grund til afskedigelse og kan koste dig fremtidige arbejdsløshedsunderstøttelser .
Interview
Her er hvor at blive fyret , kommer til at betyde mest. Du kan være sikker på at du bliver spurgt spørgsmålet "Hvorfor forlod du dit sidste job?" Dick Bolles, forfatter af Hvilken farve er din faldskærm, anbefaler frivilligt at du blev fyret selv før spørgsmålet bliver stillet og derefter videre. I Job Interviews for Dummies giver Joyce Lain Kennedy lignende råd og siger: "Hold det kort, hold det ærligt, og hold det i bevægelse." Hun foreslår at forklare hvorfor (nedskæring, fusion), hvis det ikke var din skyld. Hvis det var, foreslår Kennedy at fortælle intervieweren du lærte en lektion og forklare, hvordan du gavn af erfaringen. Tag det negative og gør det til en positiv. Derudover giver Kennedy prøveinterviews, du kan bruge, når du bliver spurgt, om du blev fyret.
Øve sig. Tag dig tid til at forberede svar på spørgsmål om at blive fyret, så du ved præcis, hvordan du skal svare. Øv igen, så du kan reagere trygt og uden tøven. Jo mere du siger det, jo mindre smertefuldt bliver det.
Igen, lyv ikke. De fleste virksomheder kontrollerer referencer og baggrundsoplysninger. Hvis du lyver, vil du sandsynligvis blive fanget.
Strid ikke dig selv. Fortæl sandheden og have en historie og holde fast ved det, uanset hvor mange der interviewer dig. De vil sammenligne notater bagefter, og du vil ikke have fortalt en person en ting og en anden en anden version.
Du må ikke fornærme din tidligere chef eller din tidligere arbejdsgiver. Ingen arbejdsgiver kan lide at undre sig over, om du vil tale om dem på den måde i fremtiden. Vær heller ikke vred. Følelse vred efter at være fyret er normalt. Men du skal forlade den vrede hjemme og ikke bringe den til interviewet med dig.
Komme videre
Så hårdt som det kan være, og det er svært, skal du komme over at blive fyret og gå videre. Du skal være i stand til at overbevise arbejdsgivere om, at uanset hvad der skete i fortiden, er du en stærk kandidat til stillingen og kan gøre jobbet. Fokus på de færdigheder og erfaringer, du har, i stedet for fyringen, vil hjælpe dig med at sælge dig til arbejdsgiveren og hjælpe dig med at få jobbet.
Har du et spørgsmål?
Her er svar på de oftest stillede spørgsmål om opsigelse fra beskæftigelse, herunder årsager til at blive fyret, medarbejderrettigheder, når du er opsagt, indsamle arbejdsløshed, ulovlig opsigelse , farvel til kolleger og mere.
Relaterede artikler: Top 10 grunde til at blive fyret | Medarbejderrettigheder, når dit job er opsagt | Typer af adskillelse fra beskæftigelse