Det er endnu bedre, når den person, der henviser dig til et job, kan tage et par minutter til personligt at nævne dig til ansættelseslederen.
Chris Forman, CEO, StartWire, siger "Henvisninger er # 1 kilde til leje i corporate America.
Og med god grund. Forskning viser, at "henvisninger" ikke kun holder sig længere i deres job, men fungerer bedre på lang sigt. Når som helst du kan få din ansøgning mærket som 'henvisning', er dine chancer for at komme til et interview skyrocket. Og at få denne betegnelse er nemmere end du tror ... ofte er et telefonopkald eller e-mail til HR eller ansættelseslederen alt det, der kræves. "
Hvordan kan du få en henvisning til et job? Hvad er den bedste måde at bede nogen om at henvise dig til et job hos deres firma? Start med at tjekke for forbindelser til virksomheden på LinkedIn. Søg efter firmanavn, og klik derefter på det firma, du er interesseret i. Du kan se en liste over kontakter i dit netværk, som måske kan hjælpe.
Hvis du er universitetsstuderende, skal du tjekke med dit karrierekontor for at se, om de kan bringe dig i kontakt med alumner, der arbejder hos det firma, du er interesseret i.
Den bedste type henvisning til et job er en medarbejder henvisning. Kunder, sælgere og andre personer, der er forbundet med virksomheden, kan dog også hjælpe.
Hvordan man beder om henvisning til et job
Hvad er den bedste måde at bede om henvisning til? Du kan bede om en henvisning ved at sende et gammeldags brev, en emailbesked eller en besked på et netværkssted som LinkedIn eller Facebook.
Det er bedre at spørge skriftligt, uanset hvilken måde du vælger, i stedet for over telefonen. På den måde har den potentielle referencer tid til at tænke over, om og hvordan de kan henvise dig til et job. Det er også lettere at afvise skriftligt end under en telefonsamtale.
Hvad ikke at sige, når du spørger: Når du beder nogen om at henvise dig, spørg ikke "Kunne du skrive et referencebrev til mig?" eller "Kan du henvise mig?" Næsten alle kan skrive et brev eller sige, at de vil henvise dig.
Hvad skal man sige, når man spørger: Problemet kan være, hvad de skal sige. I stedet spørg "Føler du at du kender mit arbejde godt nok til at henvise mig til et job hos din virksomhed?" eller "Føler du at du kunne give mig en henvisning?" På den måde har din referrer en ud, hvis de ikke er komfortable, så du kan henvise til dig, og du kan være sikker på, at de, der siger "ja", vil være begejstrede for din ydeevne og vil skrive et positivt brev eller give dig en stærk påtegning.
Især når du ikke kender den person, du spørger meget godt, eller hvis de ikke er bekendt med din nuværende arbejdshistorie, kan du tilbyde at give en opdateret kopi af dit CV og oplysninger om dine færdigheder og erfaringer, så referenceleverandøren har Nuværende information til at arbejde med.
Arbejdsgiver Henvisningsprogrammer
Vær ikke genert med at spørge. Den person, der henviser til dig, kan muligvis tjene ekstra penge, hvis du er ansat. Mange arbejdsgivere har medarbejderhenvisningsprogrammer, der giver bonus for henvisende kandidater til beskæftigelse. Hvis du er en stærk kandidat, er det en win-win-win situation. Du får jobbet, arbejdsgiveren får en top-notch ny medarbejder, og den medarbejder, der henviste dig, får en bonus.
Referral Letter Eksempler
Ikke sikker på, hvordan man beder om henvisning? Gennemgå eksempler på henvisningsbreve på nettet for at få forslag om at anmode om henvisning, ved brug af henvisninger i dine breve og sige tak for en jobhenvisning .
Hvor skal man finde folk til at henvise dig
Der er også andre hjemmesider, du kan bruge, udover LinkedIn, for nemt at finde dine forbindelser til virksomheder:
StartWire hjælper dig med at trykke på dine professionelle forbindelser .
Du kan bruge webstedet til at spørge dine Facebook-venner eller LinkedIn-forbindelser for at hjælpe dig med jobbet. Når du søger efter job, kan du se de forbindelser, du har hos virksomheder, og derefter sende dem en besked for at se, om de kan hjælpe.