Sådan afvises et jobtilbud med breveksempler

Hvad er den bedste måde at afvise et jobtilbud på? Hvordan du sænker et jobtilbud afhænger af dine grunde til at afvise tilbuddet. Det er altid vigtigt at være nådig og høflig, uanset hvorfor du sænker et jobtilbud. Gennemgå rådgivning om den bedste måde at sige "nej tak" til et job, så du kan slå jobbet ned graciøst, prøve breve for at informere ansættelseslederen for din beslutning og tips om, hvad du skal skrive.

Sådan afvises et jobtilbud

Hvis jobbet ikke var godt egnet , men du kunne lide firmaet, kunne du angive i din email eller telefonopkald, at du var imponeret over organisationen, men ikke se jobbet som det rigtige for dig. Dit svar kan omfatte en omtale af de vigtigste færdigheder, du gerne vil ansætte, niveau af ansvar, du stræber efter eller andre elementer i det potentielle job, der manglede.

For eksempel, hvis måljobbet kun indeholdt salg, kunne du sige, at du var interesseret i en salgsposition, der håndterede større konti, der ville give en klar vej til salgsledelse . Den mulige opadrettede vil være, at arbejdsgiveren måske overvejer dig for en anden rolle, der for øjeblikket er tilgængelig, eller et job, der måske åbner op i fremtiden.

Når du ikke kan lide firmaet

Hvis virksomheden er ubehagelig på grund af sin kultur, vil din fremtidige tilsynsførende, produkter eller service, så en simpel tak for muligheden for en vag henvisning til jobbet ikke være en god pasform på dette tidspunkt i din karriere, vil være tilstrækkeligt.

Kandidater er generelt bedre stillet uden at udtrykke nogen utilfredshed med det personale, som de interagerede med eller deler kritik af organisationen. Du ved aldrig, hvornår din vej kan krydse med nogen af ​​spillerne i fremtiden.

Når jobbet ikke betaler nok

Hvis et job og en organisation er attraktiv, men et løntilbud er utilstrækkeligt, kan du løse dette problem i din kommunikation.

Normalt ville dette ske efter først at bekræfte din spænding om tilbuddet og forsøge at forhandle en højere løn . Hvis denne indsats er forgæves, kan du sende en meddelelse, der udtrykker din tak og bekræfter, hvor spændt du var om jobbet, men at du skal aftage på grund af lønniveauet.

Nogle gange vil en arbejdsgiver komme tilbage til dig med et bedre tilbud på dette tidspunkt, når de ser, at du virkelig er villig til at gå.

Hvornår og hvorfor skal du sende et jobafvisningsbrev

Når du har besluttet ikke at acceptere stillingen, er der en række grunde til at afvise et jobtilbud med et brev. Først og fremmest giver et brev dig klar til at angive, at du ikke er interesseret i jobbet. Med et brev er der ringe plads til forvirring på begge parter.

At sende et høfligt og taknemmeligt jobafvisningsbrev er også en fantastisk måde at opretholde et godt forhold til arbejdsgiveren på. Du ved aldrig, om arbejdsgiveren vil have et bedre tilbud til dig i fremtiden, så du ikke ønsker at brænde nogen broer.

Før du sender dit brev, skal du sørge for at du er positiv, du ikke vil have jobbet. Hvis der er nogen måde, du ville tage jobbet (f.eks. En lønforhøjelse eller andre ændringer i ydelsespakken), skal du først prøve at forhandle et skranketilbud .

Når du har sendt et afslagsbrev, er der næsten ingen chance for, at du bliver tilbudt jobbet igen.

Når du skriver dit brev, skal du undgå at udsætte. Sørg for at sende dit brev så hurtigt som muligt efter at du har besluttet at afvise tilbuddet. Et rettidigt brev er meget mere gennemtænkt end en sent.

Hvad skal der medtages i en jobafvisningsbrev

Dit brev skal indeholde følgende:

• Tak og taknemmelighed for tilbuddet
• Skriftlig afvisning af jobtilbudet

Adresse brevet til den person, der tilbød dig stillingen. Medtag dine kontaktoplysninger og telefonnummer, selv om det er på fil hos arbejdsgiveren.

Du behøver ikke at give detaljerede oplysninger om, hvorfor du sænker jobbet. Absolut ikke inkluderende potentielle offensive grunde, som f.eks. Et dårligt arbejdsmiljø eller uvidende om virksomhedens langsigtede fremtid og rentabilitet.

Undgå disse typer af specifikationer i dit brev for at sikre, at dit brev modtages positivt.

Det er imidlertid hensigtsmæssigt kort at nævne en grund til at slå jobbet ned. For eksempel kan du forklare, at du accepterede et andet tilbud, besluttede, at det var bedst at blive på dit nuværende job eller følte at stillingen ikke i sidste ende matchede dine karrieremål. Hold dog din forklaring kort.

Som med enhver meddelelse sendt til en arbejdsgiver er det vigtigt at sikre, at dit brev er velskrevet og ikke indeholder typografier eller grammatiske fejl. Selvom du sænker jobbet , vil du sørge for, at al din korrespondance er professionel.

Prøvebrev falder et jobtilbud

Gennemgå følgende eksempler på jobafvisningsbreve og brug dem som skabeloner til eget brev.

Eksempel på jobafvisningseksempel # 1

Kontakt navn
Vejnavn
Postnummer

Dato

Kære Mr./Ms. Efternavn,

Mange tak for at give mig positionen som Marketing Manager hos Hatfield Industries. Det var en vanskelig beslutning at gøre, men jeg har accepteret en stilling med et andet firma.

Jeg sætter stor pris på, at du tager dig tid til at interviewe mig og dele oplysninger om muligheden og din virksomhed.

Igen tak for din overvejelse.

Signatur (kopi brev)

Dit navn

Eksempel på jobafvisningseksempel nr. 2

Kontakt navn
Vejnavn
Postnummer

Dato

Kære Mr./Ms. Efternavn,

Mange tak for at give mig mulighed for at arbejde hos Bronson Associates. Desværre accepterer jeg ikke stillingen, da den ikke passer til den vej jeg tager for at nå mine karrieremål.

Endnu en gang vil jeg gerne udtrykke min taknemmelighed for tilbuddet, og jeg beklager, at det ikke fungerede. Du har mine bedste ønsker i at finde nogen der passer til stillingen.

Signatur (kopi brev)

Dit navn

Beslægtede artikler : Hvornår skal du slå ned et jobtilbud ? Hvordan man forhandler et modtilbud | Hvordan man beder om tid til at overveje et jobtilbud