Sammen med at udtrykke taknemmelighed er dit takbrev, e-mail eller opkald en mulighed for at:
- fremhæve dine relevante kvalifikationer
- vis din entusiasme for rollen
- nævne vigtige detaljer, der ikke kom op under interviewet
Her er flere oplysninger om, hvad du skal sige, og hvordan du tid på din kommunikation.
Hvordan man følger op efter en jobsamtale
Hvis det er muligt, saml visitkort fra alle dine interviewere. På den måde har du folks kontaktoplysninger til rådighed. Hvis det ikke er muligt, skal du kigge på LinkedIn for jobtitlerne, kontaktoplysningerne og den korrekte stavning af interviewernes navne. Hvis oplysningerne ikke er opført, skal du kigge på interviewere på firmaets hjemmeside eller ringe til virksomhedens hovedlinje. En receptionist skal have adgang til virksomhedskataloget og hjælpe dig med at samle op detaljer.
Når du vælges til en jobsamtale, betyder det at du er en seriøs kandidat til jobbet. Derfor er det vigtigt at tage sig tid til at følge op efter hver enkelt jobsamtale , herunder både personligt og telefoninterviews og andre interviews .
Ved at følge op på, minder du intervieweren om, at du er en stærk kandidat til jobbet, og du forstærker det faktum, at du er kvalificeret og bør gives seriøs overvejelse.
Din tak notat viser også, at du er interesseret i stillingen.
Følg op email besked og tak breve
Følg nedenstående retningslinjer, når du udarbejder dine opfølgningsnotater.
- Send et takbrev eller en emailbesked til alle, der interviewede dig. Det kan være nyttigt at skrive nogle hurtige noter umiddelbart efter samtaler for at minde dig om emner, der diskuteres, og punkter, du vil dække i din besked.
- E-mail er den hurtigste måde at sige tak på efter en jobsamtale, og det er helt acceptabelt at sende en tak email-besked .
- Overvej at sende en håndskrevet tak notat . Hold en kasse med tak notat kort og en bog af frimærker handy. Det vil tjene som en anden påmindelse og vise, at du er ligeglad med jobbet for at tage sig tid til at skrive en note, lægge et frimærke og sende din tak. I nogle brancher, såsom trykt udgivelse, er håndskrevne notater mere almindelige. Sørg for at bruge din bedste håndskrift!
- Vent ikke. Send din note inden for 24 timer efter interviewet - før du sender email. At sige "den, der tøver med, er tabt", kan være sandt, når du søger på arbejde.
- Fremme din kandidatur. Brug din opfølgnings notat til at gentage din interesse for jobbet og virksomheden.
- Fortæl til intervieweren, hvorfor du er kvalificeret. Fremhæv dine relevante færdigheder, der er specifikke for jobets krav.
- Hvad glemte du at sige? Hvis der er noget, du havde ønsket at du havde delt under interviewet, gør det nu. Angiv noget, du ønskede, du havde sagt, men gjorde ikke under interviewet.
- Ryd op med interviewfejl. Hvis du fejler under dit interview eller besvaret et spørgsmål dårligt, kan du takke notatet være et sted at omformulere og afklare, hvad du ville sige.
- Prooflæse dine følgesedler, inden du sender dem. En typografisk eller grammatisk fejl kan slå dig ud af strid. Vær særligt opmærksom på folks navne - staveordene forkert vil helt sikkert blive bemærket.
- Gennemgå eksempler på eksempler på brev, hvis du ikke er sikker på, hvad du skal skrive.
- Her er endnu flere oplysninger om, hvad du skal medtage i din interview opfølgende email .
Opfølgningsopkald
Selvom det er lettere at sende en hurtig email, kan et opkald til opfølgning hjælpe din kandidatur til jobbet. Og hvis jobbet ved hånden indebærer en masse telefon tid, kaldes for at sige tak viser, at du har de stærke kommunikationsfærdigheder, der kræves til stillingen. Udover at sige tak for overvejelse for dit job, kan du dele et par af dine nøglekvalifikationer.
Hvis du føler dig nervøs, kan du lave en liste over punkter, du vil nævne.
Begynd altid med at sige, hvem du er (brug dit fulde navn), den stilling, du interviewede til, og når du mødtes.
Du kan også nævne alt, hvad du glemte at sige under interviewet.