Tips til at skrive et jobinterview tak brev
Planlæg at sende dine takbreve hurtigst muligt (helst inden for 24 timer) efter dit interview.
Hvis tiden er afgørende, bedes du takke via e-mail eller ring for at sige tak .
Hvem og hvordan man siger tak for et interview
Er individuelle noter passende, eller skal du skrive et gruppebrev? Vælg din tilgang baseret på det, du tror, vil være mest i overensstemmelse med organisationens personlighed. Overvej også, om interviewene havde meget fælles med hinanden.
Hvis der var stor lighed, er det måske nok et "gruppe" brev. Hvis så er tilfældet, adresser alle folkene på et hovedbrev og tilføj en personlig note til hver. Ellers send et personlig brev til hver interviewer.
Hvem andre at takke
Udover at takke dine interviewere takker alle andre, der hjælper med din jobsøgning, herunder referencer , folk der henviser til en jobåbning og andre kontaktpersoner, hvis hjælp du har værdsat, og hvem du vil udvikle et godt forhold til.
Lav et indtryk
Ifølge York Technical Institute sender mindre end 4% af ansøgere tak til notater, så brug dit brev som en måde at skille sig ud fra mængden og få et godt indtryk.
Hvad du ikke sagde
Hvis der var noget, som du ønskede, du havde nævnt under interviewet, her er din chance for at sige det ved at inkludere det i dit takbrev.
Tak brev bogstaver
Tak breve kan håndskrevne, skrevet eller sendt via e-mail. Hvert takbrev skal indeholde en tak for interviewet, din interesse for jobbet, dine kvalifikationer og færdigheder og en endelig tak.
Kort og enkel
Hold dine takbreve korte og enkle, men brug brevet til at gentage din interesse for jobbet, din entusiasme for virksomheden og sælge dig selv som den ideelle kandidat.
Bevis dit brev
Stavekontrol og bevis dit takbrev. Så spørg en anden om at bevise det for dig. På den måde vil du være sikker på, at det er perfekt.
Bundlinjen
Det er altid passende at sige tak! Hvis du ikke er sikker på, om du skal takke nogen, tænk positivt og tilbringe et par minutter, siger tak.