Hvordan sker dette? Nogle gange er det fordi virksomheden var mindre end sandfærdig over jobbet eller virksomhedskulturen (hvad enten de realiserede det eller ej). Nogle gange er det fordi organisationens behov ændret sig hurtigt, og jobbeskrivelsen udviklede sig til en rolle, du ikke ville have taget.
Men måske mest almindeligt, de dele af jobbet, der ikke virker for dig, var bare ikke indlysende, før du rent faktisk var på jobbet, udførte de daglige opgaver og opgaver af rollen. Det er bare ikke altid muligt at fortælle om du vil have et job, før du tager det.
Uanset hvordan du kom her, er det faktisk, at du er i et job, der ikke passer dig godt, og du skal komme ud - uden at skade dit professionelle ry på vej ud af døren.
Når dette sker, gælder de sædvanlige regler for at afslutte et job : Giv mindst to ugers varsel , vær nådig og hjælpsom til at hjælpe virksomhedens overgang ... og frem for alt sende et skriftligt opsigelsesbrev .
Brug denne afgangsbreveksempel for at rådgive en arbejdsgiver om, at du opsiger, fordi jobbet ikke var en god pasform.
Bedømmelse Letter Sample - Job ikke en god pasform
Dit navn
Din adresse
Din by, stat, postnummer
Dit telefonnummer
Din email
Dato
Navn
Titel
Organisation
Adresse
By, stat, postnummer
Kære Mr./Ms. Efternavn:
Accepter venligst dette brev som min formelle fratrædelse fra CLL Records. I løbet af de sidste par måneder har jeg indset, at jeg bare ikke er god tilpasning til min stilling her.
Min sidste arbejdsdag er 31. juli, 20XX.
Jeg føler, at virksomhedskulturen ikke er som jeg havde forventet, og miljøet har været en vanskelig tilpasning for mig.
Jeg er så ked af ulejligheden, og jeg takker for din forståelse. Du har været meget tålmodig med mig i denne overgangsperiode, men desværre tror jeg ikke længere, at nogen af os nyder godt af min tilstedeværelse hos CLL.
Jeg er glad for at hjælpe på enhver måde, der er nødvendig for at lindre denne stenrige tid. Lad mig vide, hvis du har brug for noget; Jeg er mere end villig til at søge min egen udskiftning for ikke at generere dig. Jeg ønsker dig alt det bedste og masser af succes til CLL Records.
Med venlig hilsen
Din underskrift ( kopi brev )
Dit typede navn
Jobtitel
Selskab
Afsendelse af et brev med e-mail
Nogle gange er det bedst at e-maile dit opsigelsesbrev . Hvis du vælger at opsige denne måde, vil du inkludere alle de samme oplysninger som du ville i et kopi af brev. Formateringen vil være ens, med disse vigtige forskelle:
- Slip afsnittene med din adresse og firmaets adresse.
- Vælg en emnelinje, der er klar og direkte , f.eks. "Afgang - Dit navn".
- Hold din besked kortfattet. Læsere har kortere opmærksomhed spænder over e-mail end de gør for gammeldags korrespondance. Gør din besked nem at scanne ved hjælp af korte afsnit.
- Test din e-mail-besked. Efter korrekturlæsning som sædvanlig skal du sende dig en test-e-mail, så du kan være sikker på, at din formatering kommer igennem uden underlige linjeskift eller skrivefelter.
Afgangsbrev Do's and Don'ts
Gør:
- Giv besked. Selvom du hader firmaet og alle der arbejder der, skal du stadig foretage dig professionelt for at beskytte dit omdømme. Det betyder at give mindst to ugers varsel skriftligt.
- Tilbyde at hjælpe under overgangen. At forlade dem i kæften sætter din tidligere arbejdsgiver på et dårligt sted og hjælper dig ikke med at opretholde forholdet. Vær høflig og hjælpsom.
- Negle ned detaljerne på din ende. Det er usandsynligt, at du vil kvalificere dig til arbejdsløshed, hvis du forlader jobbet frivilligt, så sørg for, at du har din økonomi i orden og / eller et andet job oprettet for at se dig igennem kløften. Spørg om at fortsætte dine fordele under COBRA og udbetale ubrugt ferie eller syge tid .
Må ikke:
- Vær negativ. Nu er det ikke tid til at skille din snart-til-være tidligere chef eller kollegaer eller at tale dårligt om virksomhedens mission eller kultur. Selv konstruktiv kritik er usandsynligt at inspirere ændringer i organisationen, da det vil være alt for let for ledelsen at afvise dine bekymringer som sure druer. Plus, det er en lille verden; du ved aldrig, hvornår du måske har brug for nogen hos virksomheden til reference , og der er ingen mening i at brænde en bro.
- Undskyld for meget, eller kom ind i ukrudtet af hvorfor jobbet ikke fungerede. Nogle gange arbejder job bare ikke ud. Du tog tilbuddet i god tro og gav det dit bedste skud. Der er ikke behov for at være uforskammet eller forklare. Undskyld en gang, hvis du kan lide, og tilbud om at hjælpe dem under overgangen. Det er alt, hvad der er nødvendigt - eller forventet.
- Tjek ud før det er tid. Hvis du accepterer at forblive gennem overgangen, forpligter dig til at gøre dit bedste arbejde i den tid.
Læs mere: Flere Resignation Letter Samples | Afmeldingseksempler fra afmeldelse af email | Resignation Letter Writing Tips