Tv-kontrakter plejede at være reserveret til topnyhederne i landets største DMA'er og på netværket . Det er ikke længere tilfældet. Markedet for erfarne arbejdstagere er blevet så konkurrencedygtig, at stationerne kræver, at de fleste af deres ansatte skal underskrive kontrakter, selv for dem, der arbejder bag kulisserne. Ved at kende de syv basispunkter i en tv-kontrakt, før du underskriver, kan du være sikker på, at aftalen er rigtig for dig eller bedre forberede dig på, hvordan du forhandler for mere .
01 Aftaleens løbetid
De fleste stationer anser dit første år som et træningsår - selvom du har erfaring et andet sted, skal du stadig lære, hvordan stationen opererer og skabe kontakter i byen.
For luftarbejdere har stationen tid til at promovere dig, og publikum skal blive fortrolig med dit navn og dit ansigt. Derfor starter mange kontrakter om luft, især for ankre, om tre år.
02 Liste over tjenester
Tjenestene skitserer de jobfunktioner, du skal udføre. Du vil sandsynligvis opdage, at listen er bredere og vaguer end du troede.
Stationer kan ikke lide at binde sig ned kontraktmæssigt ved at angive at du er "weeknight 6 og 11 pm anker" i tilfælde af at de engang vil flytte dig til 5 og 6 pm nyheder eller til weekender. Ledere ønsker en vis fleksibilitet uden at skulle omskrive hele aftalen.
Mange tv-kontrakter indeholder også en klausul, som du vil "udføre andre opgaver som tildelt af ledelsen." Det gør det muligt for stationen at give dig yderligere jobopgaver til enhver tid uden at krænke kontrakten.
03 Kompensation
Dette er det afsnit, der beskriver, hvor meget du vil blive betalt. For lønmodtagere er det ligefrem. Du vil se din løn for hvert år af aftalen.
Timelønnede medarbejdere vil gerne tjekke for at se om der er garanti for overarbejde, fordi den ekstra løn i høj grad vil påvirke din hjemrejse. Timearbejdere skal også vide, hvad der sker, hvis de ikke arbejder standard 40 timer om ugen på grund af sygdom eller andre faktorer.
04 Station Rights
Disse bestemmelser kan vække dig, men de er en standard del af en tv-kontrakt. Du er enig i, at stationen ejer dit arbejde at bruge som det passer.
Arbejdstagere på luften vil acceptere at stationen kan bruge deres ansigter, stemmer og navn, selvom den ønsker det. Disse rettigheder strækker sig ud over kontraktens længde. Det betyder, at stationen, hvis du underskriver i tre år, bevarer disse rettigheder efter kontraktens udløb.
05 Moralsklausuler
Her er en anden del af en tv-kontrakt, der kan give anledning til bekymring. Mange tv-stationer ønsker at sikre, at deres medarbejdere udfører sig lovligt og moralsk. Overtrædelse af denne del af aftalen er en af hovedårsagerne til at blive fyret fra dit job.
Ved at acceptere dette sprog fortæller du stationen, at det kan brande dig, hvis du er anklaget for en forbrydelse, arresteret eller involveret i en situation, der sætter stationen i et negativt lys. Så hvis du er belastet med at drikke og køre, kan du blive fyret, før du nogensinde går på prøve.
Det kan virke uretfærdigt, indtil du overvejer virkningen på stationen. Det har brugt penge på at sætte dit ansigt på billboards over hele byen, for kun at se det samme ansigt pudset på forsiden af avisen under overskriften "Anchor Arrested."
06 Pagt ikke at konkurrere
Vær opmærksom på formuleringen af denne del af kontrakten. Med en konkurrenceklausul lover du til stationen, at du ikke vil hoppe over til arbejde på en konkurrerende station i en vis tidsperiode, normalt seks måneder til et år.
Denne pagt strækker sig ud over udløbet af din aftale. Så hvis du underskriver en toårig kontrakt med et års konkurrenceklausul, kan du ikke arbejde hos en konkurrent før efter det tredje år.
Check for at se, hvad stationen anser for en konkurrent - ikke kun kunne de være alle stationerne i byen, men også de i en tilstødende by. Af og til vil stationer gøre det muligt for luften talent at arbejde for en konkurrent ud af luften, mens de venter på at klausulen udløber. Du vil have tilladelsen skriftligt.
07 Ophørsbegrænsninger
Nogle gange er kontrakter brudt længe før de udløber. Der skal være konsekvenser for begge sider ved at gøre det.
Hvis en station beslutter at du bare ikke arbejder (men du har ikke brudt moralsklausulen), skal du modtage fratrædelsesgodtgørelse. Det beløb vil variere afhængigt af din løn og den tid, du har været medarbejder.
Din evne til at bryde kontrakten vil sandsynligvis være meget mere begrænset. Du kan forsøge at forhandle om en "out clause", hvis dit drømmejob åbner op i en langt større by med en federe lønseddel, men få det skriftligt.
Tv-kontrakter er en standard del af branchen. De bør ikke skræmme dig, hvis du læser dem grundigt og forstår kravene. Hvis du er i tvivl, har en advokat tjekke dem ud.