Leder du efter et nyt job? Hvad er den bedste måde at starte en jobsøgning på, finde virksomheder, der vil interviewe dig og blive ansat?
Her er ti trin, du kan tage for at finde et nyt job, herunder hvor du skal søge job, de øverste jobsider, der skal bruges, hvordan du bruger dine forbindelser til at øge jobjagten, hvordan du skal opføre interviewet, hvordan man følger op og flere råd om, hvordan man får ansat til dit næste job.
Hvad er de bedste steder at bruge til at finde jobåbninger hurtigt? Tjek de bedste jobsøgemaskiner, jobbanker, virksomhedswebsteder, netværkssites, nichesider og websteder opført efter jobtype. Overvej også at arbejde med en rekrutterer for at maksimere dine muligheder. Gennemgå en liste over de bedste jobsider, der skal bruges til at komme i gang.
Brug jobsøgemaskinerne til at finde job ved at bruge søgeord, der matcher dine interesser og den placering, hvor du vil arbejde. At begrænse dine søgekriterier hjælper dig med at fokusere på din jobsøgning og vil give dig mere relevante jobannoncer for at gennemgå og færre ikke-relevante jobannoncer til at luge igennem. Brug avancerede søgeindstillinger til at bore ned til det sted, hvor du vil arbejde, og de specifikke positioner, du er interesseret i.
Nu hvor du har oprettet profiler på netværkssites, skal du begynde at bruge dem. Forbind dig med alle, du ved, fordi du aldrig ved, hvilken kontakt der kan hjælpe dig med din jobsøgning eller sætte dig i kontakt med nogen, der kan. Hvis du er en universitetsstuderende, skal du se de netværksmuligheder, der er tilgængelige for alumni fra dit universitet. Er du tilhørende en professionel forening ? Det vil være en anden god kilde til netværksledninger.
Der er en række apps, widgets, gadgets og værktøjer, der kan hjælpe dig med at fremskynde din jobsøgning og styre din karriere. Brug dem til at organisere din jobsøgning og spar værdifuld jobsøgningstid. Du kan gøre mange af dine jobsøgningsaktiviteter fra din smartphone eller tablet.
Har du en liste over virksomheder, du gerne vil arbejde for? Hvis ikke, er det en god ide at undersøge virksomhedsoplysninger og oprette en liste over virksomheder, der skal målrette mod din jobsøgning. Alle de oplysninger, du har brug for, er tilgængelige på internettet, og det er nemt at finde detaljerede oplysninger om potentielle arbejdsgivere online. Når du har en liste over drøm arbejdsgivere, du ville elske at arbejde for, kan du gøre nogle særlige opsøgende for at få din ansøgning bemærket . Du kan endda være i stand til at tilmelde dig for at få e-mail-meddelelser til nye jobåbninger umiddelbart efter, at de er sendt.
Hvordan ved arbejdsgiverne, at du har de færdigheder, de leder efter? Du skal vise dem. Det er vigtigt at tage sig tid til at skrive målrettedegenoptagelser og dække breve, der specifikt forbinder dine kvalifikationer med ansættelseskriterierne for de job, du søger.
Ansættelseslederen vil kunne se på et overblik hvorfor og hvordan du er kvalificeret til jobbet. Du får en meget bedre chance for at få et interview, end hvis du blot sender et generisk brev og genoptager.
Det er vigtigt at følge op efter et interview ved at takke alle, du mødtes med. Også gentage din interesse i stillingen og minde den ansættelsesleder, hvorfor du er en fremragende kandidat til jobbet.
Alle kan lide at blive værdsat, og en hurtig email eller note, der takker intervieweren for hans eller hendes tid, vil give dig en anden mulighed for at få et godt indtryk.
Når du modtager et jobtilbud , er det vigtigt at tage sig tid til at evaluere tilbuddet omhyggeligt, så du træffer en uddannet beslutning om at acceptere eller afvise det.
Du behøver ikke acceptere et job, bare fordi det blev tilbudt dig, men vurder omhyggeligt det, og hvis du afviser, gør det så høfligt. Husk, at det ikke behøver at være en "ja" eller "nej" beslutning. Du kan muligvis forhandle vilkårene ved at lave et modtilbud . Eller du kan muligvis forhandle nogle ekstra frynsegoder, der ville gøre jobbet mere tiltrækkende.