Bedste sociale mediewebsteder til jobsøgning

Maksimere din jobsøgning på sociale medier

Netværk er en af ​​de vigtigste komponenter i jobsøgning. Faktisk rapporterer US Bureau of Labor Statistics, at 70% af alle job er fundet via netværk. Ifølge Society of Human Resource Management bruger mindst 84% af arbejdsgiverne sociale medier som et rekrutteringsværktøj med yderligere 9% planlagt at gøre det i fremtiden.

Passiv kandidater, der ikke aktivt søgte beskæftigelse, var hovedårsagen til, at arbejdsgiverne slog sociale medier.

Brug disse top sociale og professionelle netværkssider nedenfor for at forbedre din karriere og øge din jobsøgning.

Sociale Netværkssider for Jobsøgende

LinkedIn
LinkedIn, med 530 millioner nuværende brugere, betragtes som det øverste sted for folk, der søger arbejde. Imidlertid tager mange brugere ikke de nødvendige skridt til at maksimere deres chancer, herunder optimering af deres profil, oprettelse af deres netværk, tilslutningsgrupper, inkorporering af arbejdsprøver og akkumulering af påtegninger. Sørg for at nå ud til første, anden og tredje graders forbindelser for information, rådgivning og introduktioner til ansættelse af ledere. Deltag i professionelle grupper i forbindelse med dine interesser og bidrage til diskussioner for at forbedre din synlighed som en potentiel kandidat.

LinkedIn er også en stor kilde til adgang til jobannoncer. Søgeresultaterne omfatter en liste over job, der svarer til dine interesser og også en liste over personer i dit netværk, som måske vil kunne henvise til relevante job.

Alumni fra dit kollegium, der arbejder på arbejdsgivernes reklamejob vil også blive noteret på din resultatliste.

Facebook
Mange arbejdsgivere vil placere jobannoncer på Facebook. Du kan finde disse muligheder ved at søge efter "Jobs on Facebook" i søgevinduet på webstedet. Den største værdi af Facebook er dog muligheden for at søge hjælp fra dine kontakter med din jobsøgning.

Spørg om dine kontakter er opmærksomme på job, der er relateret til dine interesser, og beder også om, at dine venner giver henvisninger til personer, som de kender i dit felt, til råd og oplysninger, der er relevante for din jobovergang. Deltag i grupper af mennesker med fælles interesser og netværk med dem. Pas på, hvordan du fortsætter, hvis du er i øjeblikket ansat og har Facebook-kontakter, der måske rapporterer din aktivitet til din arbejdsgiver.

Instagram
Instagram er en god måde at etablere dit personlige mærke på, samtidig med at du demonstrerer dine sociale medier færdigheder og forbedrer din overordnede digitale savvy. Det er også en smart måde at opsamle oplysninger og indsigt om et firma, hvor du måske vil arbejde. Har en medarbejder postet et billede af "massage mandage" og du er en corporate masseuse?

Viser en virksomhed "Fajita Fridays" speciel og du er en mexicansk kok? Instagram er en fantastisk måde at se inde i et firma for derefter at demonstrere, hvordan du vil være god pasform. Instagram giver også et køretøj til dig at sende visuelle repræsentationer relateret til dine faglige eller akademiske projekter.

Twitter
Aktive Twitter-brugere kan fremme deres professionelle mærke ved at sende information af interesse for enkeltpersoner på deres område. En fordel ved Twitter er den frie flydende kommunikation, der giver dig mulighed for at tale direkte med rekrutterere og ansætte ledere uden at skulle indsende et CV først.

Søg efter #recruiters og andre søgeord relateret til din branche.

Men mens Twitter er et fremragende netværk værktøj, skal du støtte din indsats med en blog eller LinkedIn profil. Ingen vil ansætte dig blot baseret på en Twitter profil - for at starte de skal bruge et link, der giver dem mere information om dig.

Google+
Ifølge statistisk hjerne havde Google+ 395.250.000 aktive brugere i september 2017. Jobsøgende kan forbinde med folk, som de kender og kommunikerer med grupper af individer gennem "kredse" af kontakter. Disse netværk kan tappes til henvendelser fagfolk, der kan dele oplysninger, råd og jobledninger.

Brugere kan deltage i fællesskaber baseret på deres karrieremuligheder og se indholdet om tendenser / problemer i disse sektorer og kommunikere med personer, der er professionelt aktive i disse nicher.

Youtube
YouTube er et glimrende køretøj til at inkorporere videoprøver af dit arbejde samt dokumentation for dine kommunikationsfærdigheder eller personlighed i din jobsøgning. Selvfølgelig har musikere, skuespillere, lærere, konsulenter og undervisere brugt hjemmesiden i årevis for at fremme deres færdigheder. Mange andre jobsøgende kan drage fordel af at oprette en video profil, der viser deres persona og demonstrerer deres karriere-relaterede færdigheder. Eksempler kan omfatte en "elevator tale", der opsummerer dine interesser og aktiver rettet mod et karrierefelt eller et kort show og fortælle om et vellykket akademisk eller arbejdsprojekt.

YouTube touts en brugerbase på over en milliard individer. Jobsøgende kan sende videoer på YouTube for at tiltrække arbejdsgivernes opmærksomhed eller link YouTube-videoer til deres jobsøgningskommunikation eller andre sociale medier som LinkedIn eller Facebook.

pinterest
Pinterest hævder over 125 millioner aktive månedlige brugere. Webstedet vil være mest nyttigt for kreative typer som indretningsarkitekter, kunstnere og grafiske designere, der kan sende visuelle repræsentationer af deres arbejde. Webstedet er stærkt trafficket af kvinder, så fagfolk som entreprenører, der ønsker at markedsføre deres tjenester til kvinder, vil sandsynligvis få den største fordel af webstedet.

Sådan bruges sociale medier i din jobsøgning
Med internettet summende med sociale medier er der på samme måde mange måder at bruge sociale medier til netværk, og i sidste ende finde et job.

Sådan opretter du et professionelt mærke
Sådan opretter du et professionelt mærke ved hjælp af sociale netværkstjenester og måder at opbygge en strategisk online tilstedeværelse til at hjælpe med din jobsøgning og karriereopbygning.