Hold Ho-Ho-Ho-lave omkostninger, lav nøgle og sjov for tidskrævede medarbejdere
Støttet af en økonomi, der har gjort nogle betydelige fremskridt i løbet af de sidste par år, og sunde virksomheders overskud, viser en undersøgelse fra Challenger, Gray & Christmas, Inc., at flere af landets arbejdsgivere er parat til at bryde deres festshatte i feriesæsonen . En ny undersøgelse viser, at virksomhederne ikke kun planlægger feriefester i år, men mange forventer også at øge udgifterne til disse ansattes shindigs.
"I sin årlige undersøgelse om feriepartyplaner fandt Global Outplacement-konsulentvirksomheden Challenger, Gray & Christmas, Inc., at 80 procent af virksomhederne planlægger at være vært for feriefester i år, hvoraf mere end 21 procent budgetterer mere for deres arrangementer. "
Men anerkender, at arbejdsgiverne i stigende grad har mindre tolerance for årlige kontorparty-shenanigans, der involverer karriereforstyrrende episoder med alkohol overindulgence .
Medarbejdere viser ringe påskønnelse for dyre investeringer i et kontor parti, hvis deres personlige kompensation er påvirket af at bremse selskabets salg, der resulterer i lave lønstigninger og tab af bonuser eller overskudsdeling . Potentialet for øgede omkostninger til medarbejdere via Washington initiativer som de øgede omkostninger ved Obamacare er også en spiller i medarbejdernes tanker om kontorfester.
Fejre uden det traditionelle kontorparti - eller i tilføjelse
Det er stadig feriesæsonen, en mulighed for arbejdsgivere og medarbejdere at deltage i teambuilding , moral og stigende ferie eventyr-sammen. En tid til at involvere medarbejderfamilier i sjovt samspil med deres kolleger opmuntres og trænger til.
Så hvis en ferie kontor parti er overkommelig og ønsket af dine ansatte - hold en. I modsat fald er vægten i disse alternativer til feriebureaupartiet lavprisaktiviteter med et stort sjovt spark. Den minimale investering i energi og tid i planlægning og udførelse er også værdsat af stressede medarbejdere.
Du kan også finde ud af, at medarbejderne er overskredet med fejringer i feriesæsonen, og du har måske bedre held til at tiltrække medarbejdere til at deltage uden for sæsonen fra Thanksgiving til 1. januar. For eksempel fandt TechSmith Corporation, at hovedparten af medarbejderne og deres ægtefæller og partnere var i stand til at deltage i den årlige voksenfest, da det blev firmaets fødselsdagsfest i februar.
De holder stadig en familie frokost på julaften ved middagstid, og mange ansatte, deres børn, ægtefæller og partnere, der ikke rejser i ferien, deltager. Faktisk mange ramte frokosten og derefter forlade på deres ferie rejse. (Dette er et andet ferie parti alternativ.)
Med alt dette i tankerne er her ideer om, hvordan man kan omfavne ferieånden uden at begå en masse medarbejder tid, hårdt tjente penge eller energi. Dine medarbejdere og deres familier vil sætte pris på dine nøglealternativer til et dyrt, energibesparende, skræmmende kontorparti.
01 Gør cookies til en ferie-smagsprøve
Gør arrangementet festligt med ferie musik og gavekort præmier til bagere af medarbejdernes foretrukne cookies. Hvis dine medarbejdere er interesserede, kan du også sponsere en cookieudveksling.
02 Planlæg en Ugly Holiday Sweater Day
Udvalgt og elsket af dårlig smag og opgive, konkurrencen om at bære den grimaste ferietrøje af alle gnister sjov og latter hele dagen lang. Ledsage festligheden med fotos og virksomhedsleverede forfriskninger til alle.
03 Hold en in-house frokost med medarbejderoplevelse og spil
Kortspil, shuffleboard, basketball, brætspil, Pictionary, bordtennis, pool og meget mere udløste timers sjov og venlig konkurrence og undertrykt drikke .
04 Deltag i en Holiday Card Exchange
Spred ferien jubel med feriekort sendt i mindre doser. Hvis du bruger en tegning, skal du indtaste medarbejdernavnet samme antal gange som antallet af kort, som hver medarbejder accepterer at sende. Hold dine modtagere hemmelige. Gør tegningen på en virksomhed frokost, grimme sweater dag eller cookie udveksling.
05 Lav et velgørende bidrag i stedet for et kontorparti
Visuel udgivelse er mest vist i løbet af ferien. Medarbejderne nyder at se bunker af mad, gaver, tøj og husholdningsartikler, der vokser i firmaets lobby eller pauserum. (Men husk at fysiske ting er vanskelige for velgørende organisationer at distribuere, og de fleste velgørende organisationer vil fortælle dig, at de foretrækker gaver af kontanter.)
Medarbejdere opbygger et hold, når de binder sammen for at male mure til ældre samfundsmedlemmer for at lyse deres ferie sæson. Uanset hvilke velgørende aktiviteter du vælger , kan du forfølge dem som et alternativ til kontorpartiet. Eller, velgørende giver kan supplere nogen af de andre ideer, der deles her.
06 Planlæg en medarbejder Potluck Lunch
En potluck frokost er en festlig lejlighed, især når du kombinerer potluck med nogen af disse andre alternativer til kontorpartiet, herunder Secret Santa og Ugly Holiday Sweater Day.
I et usædvanligt twist til den traditionelle potluck-billetpris, bad et kundefirma med et stort antal medarbejdere fra forskellige lande medarbejderne om at bringe en traditionel skål, der repræsenterede deres lands køkken til potluck.
Den årlige feriesæson blev mest set frem til årets begivenhed. Medarbejderne nyde uvant, men lækre retter, der var indfødte til deres kollegeres oprindelseslande.
07 Dekorer dit kontor, kubik, arbejdspladskonkurrence
Du kan sponsorere en lignende konkurrence på din arbejdsplads. Positive? Din arbejdsplads er billedet af ferie jubel i løbet af sæsonen, som medarbejdere går i team til at dekorere et arbejdsområde, et kontor, et konferencerum eller et offentligt område.
Vinderne bliver generelt stemt af andre medarbejdere og gavecertifikatet (eller en anden lille gave) prisceremoni kan finde sted i forbindelse med andre aktiviteter, der er anført i disse alternativer til et kontor parti. Vær opmærksom på, at når et hold konkurrerer, skal prisen deles, eller det tilsvarende beløb for hvert holdmedlem.
08 Vælg en hemmelig Santa Pal
Secret Santa, stadig med en seriøs udgiftsgrænse, engagerede medarbejdere i flere uger, da Secret Santa planlagde en række små gaver og overraskelser for deres modtager.
Overraskelser var i medarbejderpostkasser, på medarbejderborde og hængende på toilettet spejl. Andre Santas var endnu mere kreative-tænk bånd-festooned cubicles. Halvdelen af sjov var overraskende modtageren, mens du holdt den hemmelige julemandes identitet under omslag.
En anden internet twist på Secret Santa kræver, at deltagende medarbejdere køber deres gaver på eBay med en prisgrænse på $ 25, inklusive fragt.
09 Planlæg et kontorparti for en anden sæson
Planlæg din virksomheds stiftende parti i april, en midt om sommeren i juli, eller en tidlig høsthøst i september. Hver virksomhed har begivenheder og foreninger i sin historie, som medarbejderne måske ønsker at fejre med et kontor parti.
Uden for decemberferieperioden er spillesteder tilgængelige og billigere. Mad, kjole, dekorationer og drikkevarer kan være mindre ambitiøse og mere afslappede og sjove. Kør vildt med din fantasi. Selv en picnic på virksomhedens grunde kan slå ferieblowout, når medarbejderne er over-celebrated og over-stressede.
10 Hold kontorpartiet - men hold det nøglen og afslappet
En kombination af afslappet tøj (ingen glitter tøj til at købe), børn inviteret (ingen babysitter at finde), og sjove, komfortable afslappede omgivelser gør disse parter sjove for alle.
Nøglen til at begrænse alkoholforbruget er at give masser af aktiviteter. Voksne og børn nyder godt af Wii-spil og andre muligheder for at konkurrere om små præmier, såsom kortspil, shuffleboard, dart og pool turneringer.
Heldt på stedet, eller i en lokal taverna, er nøglen til lavnøglen en buffet, afslappet kjole og masser af teambygningsaktiviteter at spille og dele med kollegaer og deres familier, hvis du vælger. En initiativrig medarbejder kan endda gerne spille Santa til børnene.