Du skal have en reference fra din chef til hånden til din nye arbejdsgiver
Ord af negative holdninger kan spredes, især på områder, hvor folk er godt netværk
Du kan finde dig selv at arbejde på virksomheden igen, hvis der er bedre muligheder eller et modtilbud er lavet
Så hvad skal du udelukke fra dit opsigelsesbrev for at undgå at brænde broer?
Vigtigt: Hold altid din afskedigelsesbrev professionel. Den nemmeste måde at besvare spørgsmålet på er at overveje tonen. Ligesom ethvert andet arbejdsdokument, der er på lager hos din nuværende virksomhed ( dækbreve , CV'er, takbreve osv.), Skal sproget altid afspejle professionalisme. Desuden bør din tone være positiv.
For en jævn afgang uden negativ nedfald skal du undgå følgende, når du skriver et opsigelsesbrev.
En langfattet forklaring på hvorfor du forlader
Det er fristende at give en lang liste over grunde, du blev utilfreds med dit nuværende job.
Imidlertid er et opsigelsesbrev ikke et middel til at gøre dette. Du kan tale med nogen ansigt til ansigt og afsløre frustrationer under dit afslutningsinterview .
Grunde til, at du hadede din Job så meget
Fremhæv ikke bitterhed; det antyder, at du nyder at holde vred. Angiv positive aspekter af dit nuværende job og hvad du lærte - selvom du skal være vag.
Når din chef ved, at du havde problemer i dit job, men du ikke hæver dem i dit brev, vil du tjene respekt gennem din professionelle tilgang.
Negative kommentarer om din chef
Dit opsigelsesbrev er ikke det rigtige sted at blive personlig om andre, uanset hvor inkompetente de var. Husk, dit brev vil sandsynligvis blive gemt, selvom din nuværende chef forlader. Hvis du kommer tilbage en dag, vil du ikke have dine skriftlige ord til at vise dig i et dårligt lys.
Kritik af dine jævnaldrende
Forlad andre mennesker ud. Et opsigelsesbrev fokuserer på dig, ikke dine kolleger. Deres opførsel kan have spillet en rolle i din beslutning om at forlade, men at spille skylden spillet gør dig til at ligne en svag holdspiller.
Upassende sprog
Det betyder ingen uanstændigheder eller nedlægninger af nogen art. Sprog, der anses for uhensigtsmæssigt for en arbejdspladskonversation, skal holdes ude af et opsigelsesbrev. Det ser ud til at være indlysende, men du vil blive overrasket over det sprog, folk indbefatter, når følelser løber højt. Endelig husk, at dit brev går i din ansættelsesfil. Så fremtidige arbejdsgivere kunne læse det. Udsæt ikke muligheder gennem et offensivt dokument på posten.
Unødvendige oplysninger om karriereplaner
Dette vedrører ikke din nuværende arbejdsgiver.
Du behøver ikke at nævne hvilket firma du deltager i, og du behøver slet ikke at nævne din nye løn- eller ydelsespakke . Brevet skal være kort og til det punkt, så det er unødvendige detaljer. Det skal kun angive, hvornår du forlader og anerkender den del, dit nuværende job spillede i din karriereudvikling .
Alt for følelsesmæssige følelser
Hvis du forlader trods et godt samarbejde med din chef og kollegaer, skal du ikke blive overfølsom i dit brev. Gem personlige følelser om din erhvervserfaring med kollegaer og mentorer til en ansigt til ansigt chat. Igen kommer det ned til et professionelt synspunkt for at holde dine optegnelser fri for noget der øger øjenbrynene.
Trusler om Retribution
Trusler er et absolut nej-nej. Ja, negative handlinger fra andre kan kræve afskedigelser.
Og måske havde disse handlinger vidtrækkende virkninger på din karriere eller omdømme. Men hint på hævn vil forårsage mere skade end god. Hvis du ikke styrer dine følelser, og du går ud med dine trusler, kan du finde dig i alvorlige problemer. Det er et sort mærke på din karriere, der kan tage mange år at slette.
Stave- og grammatikfejl
Et fejlfyldt brev går for at bevise, at du har mistet motivation, og din afgang er den rigtige beslutning. Et kort, frivilligt opsigelsesbrev giver lille chance for grammatik og stavefejl.
Konklusion
Afskedigelser er en del af alles karriere, og du kan gå igennem flere i løbet af dit professionelle liv. Tommelfingerregelen, når du skriver et opsigelsesbrev, er professionelt. Husk, hvad du skriver og din holdning under processen kan påvirke fremtidige jobudsigter. Hvis du har brug for at skrive et godt brev, skal du tjekke disse resignation brev skabeloner . De hjælper dig med at lave et passende brev, der beskytter dit navn og dit omdømme, når du tager de næste skridt på din karrierevej.