Licensiering varierer fra stat til stat. Generelt skal du kalde dig en socialarbejder, du skal have en grad i socialt arbejde, plus et minimum antal timer med erfaring under tilsyn.
Som socialarbejder kan du arbejde i en skole, et hospital, et seniorcenter, et fængsel, en virksomhed eller en privat praksis. Du kan også fungere som direktør for en social eller samfundstjenesteorganisation.
Socialarbejdere skal være empatisk, men alligevel objektive, selvbevidste, engagerede og motiverede af et ægte ønske om at hjælpe klienterne. Socialt arbejde er ikke et felt, hvor du kan lykkes uden en ægte følelse af mission.
Socialt arbejde kan være en givende livslang karriere og er en beskæftigelse med mange muligheder for beskæftigelse . Sociale arbejdsydelser er brug for næsten overalt i landet, så hvis du forventer at skulle flytte, kan det være en god karriere for dig.
Disse oplysninger om sociale færdigheder vil hjælpe dig med at lære at præsentere dig selv i dit bedste lys til potentielle arbejdsgivere.
Du kan derefter tilpasse din tilgang efter behov for hver stilling, du ansøger om.
Top 5 mest efterspurgt-efter sociale arbejde færdigheder
Aktiv lytning
Aktiv lytning betyder opmærksom på, og husker, hvad andre fortæller dig. Det betyder også at vise at du lytter gennem kropssproget og passende svar.
Som du lytter, analyser hvad du hører i sin rette sammenhæng og spørg præciserende spørgsmål for at være sikker på, at du forstår. Aktiv lytning er ikke kun en vigtig måde at indsamle patientinformation på, men det er også en del af, hvordan du skaber tillid.
Verbal kommunikation
God mundtlig kommunikation tager aktivt lytte et skridt videre. Ved at tilpasse sin talende stil til situationen kan en socialarbejder være effektiv i enhver indstilling, fra et hjembesøg hos klienter til et retsrum eller en lovgivningshal. At kunne forbinde i samtale med mange forskellige mennesker er afgørende for at betjene kunder godt.
Skriftlig meddelelse
Fremragende skriftlig kommunikation omfatter ikke kun email, men også registrering. Klare, nøjagtige rapporter, fremskriftsnotater og anden dokumentation er en vigtig del af teamarbejdet hos socialtjenestebureauer. Som socialarbejder er dine skriftlige optegnelser det primære værktøj, som din vejleder har til at evaluere din færdighed. Hvis et juridisk problem udvikler sig, kan pålidelig registrering holde dit job eller endda din karriere.
Kritisk tænkning
Socialarbejdere skal træffe vigtige beslutninger baseret på en grundig forståelse af kundens behov og situation, de disponible ressourcer og gældende lovgivning.
Kritisk tænkning er det, der giver dig mulighed for at træffe disse beslutninger med intelligens, kreativitet og venlighed. Uden denne vigtige færdighed kan en socialarbejder savne ledetråder, overse muligheder eller handle på personlig grund.
Grænseindstilling
Socialt arbejde handler om at give, men hvis du giver for meget for længe, vil du brænde ud. Hvis du forsøger at gøre for meget for hurtigt til en klient, vil du svigte - og du vil ikke være til rådighed for at hjælpe andre. Indstilling af passende grænser beskytter dig mod udbrænding og vil også holde dig fokuseret, når du etablerer mål og koordinerer behandlingen.
Social Work Skills
A - G
- Aktiv lytning
- Rådgivning
- fortalervirksomhed
- Advokat for individuelle kunder
- Advokat for Fællesskabet
- After Care Services
- Analytisk
- Analyse af afhængighedsmønstre
- Analyse af offentlige og sociale politikker
- Anvendelse af forskningsresultater til socialt arbejde
- Vurdering af familie og sociale faktorer, der påvirker kunderne
- Vurdering af effektiviteten af interventioner
- Vurdering
- Grænseindstilling
- Beroligende agiterede kunder
- Plejeplanlægning
- Case Management
- Case Planning
- Samarbejde
- Indsamle patientoplysninger
- Kommunikationsegenskaber
- Overholdelse
- Tilslutning af personer til ressourcer
- Høringer
- Fortsættelse af pleje
- Samarbejde
- Koordinere klinikpleje
- Samordning
- coping
- Rådgivning
- Kriseintervention
- Kritisk tænkning
- Tilpasning af behandlingsplaner
- Udvikling af handlingsplaner
- Devising Case Plans
- Udvikling af en personlig tilgang til casework og rådgivning
- Udledning Planlægning
- handicap
- Udladning af patienter
- Dokumentation
- Dokumentationstilfælde
- Uddannelse
- Ældste pleje
- Emosionel Modstandsdygtighed
- Empati
- Beskæftiget
- Etablering af grænser med kunderne
- Etablering af mål
- Etablering af Rapport
- Evaluering
- Evaluering af forskellige modaliteter for sagsbehandling
- Evaluering af forskningens gyldighed
- Facilitating Services
- Familiepleje
- Opfølgningstjenester
- Fondudvikling
- Grupperådgivning
H - M
- Healthcare
- Hjem besøg
- Homecare Services
- Identificere problemer
- Individualiseringsplaner
- Implementering
- Inspirerende tillid
- instruktion
- indtag
- Interagere effektivt med Diverse Clientele
- Tværfagligt arbejde
- interpersonel
- Intervention
- Interview familier
- Interviewstuderende
- Kendskab til EU-ressourcer
- Kendskab til fællesskabstjenester
- Bevar faglige forhold
- Opretholdelse af fortrolighed
- At træffe etiske beslutninger
- Gør henvisninger til andre serviceudbydere
- Psykiske sundhedsydelser
- Microsoft Office
- Monitor Foster Home Placering
- Motiverende familier til at ændre negativ adfærd
N - S
- Behøver vurdering
- Objektivitet
- Observation
- Persuasion
- Planlægning
- Præsentere casestudier
- Prioritering
- Problem vurdering
- Problemløsning
- Problemløsning
- Programudvikling
- Tilvejebringelse af konstruktiv kritik
- Læseforståelse
- Modtage konstruktiv kritik
- Journalføring
- Genopretning
- Rapportering
- Ressource Koordinering
- Respekt for kundernes autonomi
- Henvisningstjenester
- Rehabilitering
- Rollespil
- Selvbevidsthed
- Selvevaluering
- Situationsmisbrug
- Stræber til institutets sociale politikker, der nyder deres kunder
- Support
- Støtte rådgivning
- Supportgrupper
T - Z
- Samarbejde
- Tapping af fællesskabsmidler til at påvirke problemer
- Teen suicid forebyggelse
- Time Management Færdigheder
- overførsler
- Behandling
- Behandlingskoordinering
- Behandlingsplanlægning
- Behandlingsopdateringer
- Verbal kommunikation
- Skriftlig meddelelse
Sådan bruger du færdighedslister
Hvert job kræver en unik færdighedssæt og baggrund, men visse evner efterspørges af de fleste organisationer, der søger at ansætte socialarbejdere. Du kan gennemgå disse færdigheder, når du starter din jobsøgning. Identificer dem, du har, og fremhæv dem i dit CV.
Når du ansøger om en stilling, skal du sørge for at læse jobbeskrivelsen omhyggeligt, så du kan fokusere på de færdigheder, som denne arbejdsgiver mest ønsker at se. Du kan så nævne disse færdigheder i dit brev og i dit interview. Vær forberedt med specifikke eksempler på hvordan du legemliggør hver enkelt.
Relaterede artikler: Soft vs Hard Skills | Sådan inkluderes nøgleord i dit CV | Liste over nøgleord for genoptagelser og dækbreve | Færdigheder og evner | Genoptag færdigheder lister