Følg denne vej til et job i HR
Er du interesseret i et arbejde i menneskelige ressourcer? Disse tips hjælper dig med at lære om branchen, udvikle dine evner og søge (og i sidste ende lande) et job.
Hvordan man opnår færdigheder og viden
Visse færdigheder er afgørende for en HR-medarbejder. Ligegyldigt hvilken type HR-stilling du søger, vil du gerne finpudse dine kommunikationsevner. HR-fagfolk skal have stærk præsentation, interview, forhandling, formidling, træning og kritisk lyttefærdigheder.
De har brug for finesser med mennesker og relaterer effektivt til en bred vifte af individer på tværs af deres organisations lag. HR-medarbejdere skal være i stand til at formidle vanskelige beskeder til medarbejderne om afskedigelser , fyringer og nedbringelser . De skal interagere roligt med irate medarbejdere, som måske føler, at de er blevet mishandlet af deres organisation.
HR-personale har også brug for stærke skrivefærdigheder til notater, politiske håndbøger, træningsmaterialer og anden kommunikation. HR-fagfolk med speciale i fordele og kompensation har brug for stærke kvantitative og analytiske færdigheder til at håndtere disse områder.
Undergraduate og graduate programmer, der hjælper eleverne med at udvikle disse færdigheder er placeret over hele verden og online. De fleste fagfolk i HR har mindst en bachelorgrad med fælles majors, herunder menneskelige ressourcer, forretning og psykologi.
Mange HR-ledere går på en kandidatgrad i menneskelige ressourcer eller en MBA med en koncentration i menneskelige ressourcer, som de fremmer deres karriere.
Sådan får du erfaring med en karriere i HR
Hvis du i øjeblikket er i skole, kan du starte netværk og lære om HR-branchen. Gennemfør informative interviews med venner, familie, alumner og medarbejdere fra dit kollegium, der arbejder i HR-afdelingen for at lære om feltet og skabe kontakter.
Når du møder en interessant og venlig person, spørg, om du kan job skygge dem under en skoleferie eller arrangere en praktikplads .
Spørg HR-afdelingen på din skole, hvis de ansætter elevarbejdere.
Tag en HR kursus på dit college og vælg projekter til andre kurser, der vedrører HR. Søg lederstillinger på din campus, der involverer rekruttering, interviewing, træning og orientering af andre studerende.
Sådan finder du din første job i menneskelige ressourcer
Fælles post-niveau stillinger omfatter personalassistent , interviewer og rekrutterer . Søg faktisk.com eller simplehired.com ved hjælp af søgeord som HR eller human resources assistent, ydelsesassistent, interviewer, rekrutterer og personalerepræsentant for at oprette en liste over åbninger og søge så mange som muligt. Her er jobsøgningstips, der hjælper dig med at finde et HR-job - hurtigt .
Hvis du har en familie, alumni eller LinkedIn-kontakt hos nogen af disse organisationer, så lad dem vide, at du har ansøgt og dele med dem en kopi af dine ansøgningsmaterialer. Dine kontakter kan være villige til at lægge et godt ord på dine vegne.
Netværk er en fantastisk måde at finde potentielle jobmuligheder på.
- Nå ud til alle dine familie-, venner-, Facebook- og LinkedIn-kontakter og bede dem om at introducere dig til en HR-professionel hos deres firma for en informativ høring.
- Kontakt karriere og / eller alumni kontorer på dit college og bede om en liste over alumni i HR til informative interviews. Disse møder kan føre til interviews, hvis du giver et positivt indtryk.
- Udvid dit netværk ved at tiltræde faglige organisationer som Society for Human Resource Management . Frivilligt til at hjælpe med at organisere og personale møder, workshops og konferencer. Tryk på medlemskabskataloget for at identificere yderligere netværkskontakter.
- Deltag i LinkedIn grupper for dit kollegium og HR profession og deltage aktivt i diskussioner. Reach ud til gruppemedlemmer for rådgivning.
- Overvej at ansøge om job, der arbejder for arbejdsformidlingskontorer som en måde at få erfaring med i rekruttering / beskæftigelse aspekter af HR.
- Du kan også bruge temp bureauer til at lande midlertidige opgaver i menneskelige ressourcer med klientfirmaer.
Hvis du ikke har nogen relateret erfaring og har svært ved at lande et første job, vil du måske gerne fokusere på en post-graduate praktikplads for at få din fod i døren.
Interviewing for Human Resources Jobs
Gennemgå nøje dit CV og vær forberedt på at referere til dine resultater og de udfordringer, du har mødt i hver rolle.
Du vil blive interviewet af HR-fagfolk, som mest sandsynligt vil anvende adfærdsmæssige interviewteknikker . Du vil blive bedt om at give eksempler på, hvordan du har anvendt nøglekompetencer og personlige kvaliteter til dit arbejde, co-curricular, frivillige og akademiske roller.
For at besvare disse spørgsmål skal du først vurdere de færdigheder, der er afgørende for at udføre det job, du målretter mod. Derefter forberede mini-historier om de situationer, handlinger, der er taget, og resultater genereret udnytte hver af disse færdigheder.
HR personale vil være særligt opmærksomme på, hvor godt du følger accepteret interviewingsprotokol, så sørg for at du er klædt på passende måde . Husk også at sende et effektivt takbrev efter interviewet.
Ud over at udtrykke din taknemmelighed for muligheden for at mødes med dem, skal dit brev hævde din fortsatte eller forbedrede interesse i jobbet og kort forklare, hvorfor du mener, at det er en glimrende pasform til dig.
Hvis du virkelig vil have et positivt indtryk, skriv lidt forskellige breve til hver interviewer, der noterer noget af interesse, de delte med dig eller adresserer en bekymring, som de måske har stemt.