Beskæftigelsesansøgningsoplysninger, du skal bruge
En underskrevet (papir eller elektronisk) ansøgning om beskæftigelse tjener også som din bekræftelse på, at de oplysninger, du har angivet på ansøgningen, er sande.
At give unøjagtige oplysninger kan være begrundelse for opsigelse af ansættelse eller ansættelsesforhold, hvis de fejlagtige oplysninger opdages, efter at den enkelte er ansat.
Formålet med en jobansøgningsformular
Hvad er en ansøgningsskema, og hvornår bliver den brugt? Ansøgningsskemaer (også kaldet "ansættelsesblanketter") er en del af de formelle ansættelsesprocesser, som virksomhederne undertiden bruger for at sikre, at de har samlet omfattende og præcise data fra alle ansøgere. Disse formularer kræver ofte visse oplysninger, som ikke altid er inkluderet i CV'er og CV'er, såsom faglige eller personlige referencer, tidligere tilsynsførendes navne og / eller en komplet pædagogisk baggrund. Hvis du beslutter dig for at indsende dit CV som et supplement til jobansøgningsskemaet, krydstjekke det med din ansøgning for at sikre, at der ikke er nogen uoverensstemmelser.
Personlige oplysninger kræves for en ansættelsesansøgning
- Navn
- Adresse, by, stat, postnummer
- Telefonnummer
- Email adresse
- CPR-nummer
- Er du berettiget til at arbejde i USA?
- Hvis du er under 18 år, har du et ansættelsescertifikat?
- Er du blevet dømt for en forbrydelse inden for de sidste fem år? (Oplysninger om domfældelser varierer afhængigt af statslov)
Uddannelse og erfaring, der er nødvendig for en jobansøgning
- Skole (er) deltog, grader, eksamen dato
- Certificeringer
- Færdigheder og kvalifikationer
- Grade Point Average (GPA), hvis dette var over 3,50
- Ekstracurricular aktiviteter, hvor du havde en ledende rolle
- Æreforeninger
Beskæftigelseshistorie kræves
- Arbejdsgiver
- Adresse, telefon, email
- Tilsynsførende
- Jobtitel og ansvar
- Løn
- Start og slutdato for ansættelsen (måned, dag og år)
- Årsag til at rejse
- Tilladelse til at kontakte den tidligere arbejdsgiver
Referencer
- Navn
- Jobtitel
- Selskab
- Adresse, telefon, email
Typer af jobapplikationer
Hvis du leder efter et job, hvordan vil du søge? Det afhænger af arbejdsgiveren. En jobansøgning kan udfyldes på flere måder.
Der er online jobansøgninger, som typisk udfyldes på en arbejdsgiver hjemmeside, på en ansættelseskiosk i en butik eller forretning eller på en mobil enhed ved hjælp af en app. I nogle tilfælde vil du simpelthen indsende et CV og et brevbrev online blive betragtet som din ansøgning; Du bliver ikke altid forpligtet til at udfylde felterne i en digital ansøgningsformular. I mange tilfælde kræver digitale applikationer dog, at du indtaster dine data direkte i deres system (ofte giver dig mulighed for at vedhæfte kopier af dit CV og brevet også).
Online jobapplikationer
Der er tusindvis af websteder, hvor du kan sende dit CV online og udfylde en online jobansøgning . Nogle gange kan du søge online på jobbrædder som Monster.com eller jobsøgemaskiner som Indeed.com . Andre gange kan du søge direkte på virksomhedens hjemmeside.
Personlige jobansøgninger
Mange virksomheder, især detailhandlere og gæstfrihed arbejdsgivere, forventer, at ansøgere ansøger personligt . Det er ikke så kompliceret at anvende online, men du skal være parat til at ansøge og måske endda interviewe på stedet.
Email Job Applications
Når du bruger e-mail til at ansøge om job, er det vigtigt, at al din kommunikation er så professionel som de ville være, hvis du sendte en papirapplikation. Her er råd om, hvordan du indsender jobansøgninger via e-mail .
Papirjobsapplikationer
Der er papiransøgningsskemaer, som du udfylder, hvis du ansøger personligt for en stilling.
Følgende er et eksempel på en papirstop ansøgning. Det indeholder også de oplysninger, du skal indtaste, hvis du ansøger om et job online.
Udskriv og praksis udfylde dette jobansøgningsskema til brug som vejledning, når du gennemfører ansøgninger om beskæftigelse.
Jobansøgningsformularprøve
Instruktioner: Udskriv klart i sort eller blåt trykfarve. Besvar alle spørgsmål. Tegn og dato formularen.
Personlig information
Fornavn: _____________________________
Mellemnavn: ___________________________
Efternavn: _____________________________
Vejnavn: __________________________
By, stat, postnummer: _____________________
Telefonnummer: (___)_____________________
Email adresse: __________________________
Har du nogensinde ansøgt til / arbejdet for [Vores firma] før? [] Y eller [] N
Hvis ja, bedes du forklare (inkludere dato): ________________________
Har du venner, familie eller bekendte, der arbejder for [Vores firma]? [] Y eller [] N
Hvis ja, angiv navn og forhold: ________________________________
Hvis du ansættes, vil du have transport til / fra arbejde? [] Y eller [] N
Er du over 18 år? [] Y eller [] N
Er du under 18 år, har du et ansættelses- / aldersbevis? [] Y eller [] N
Hvis du ansættes, vil du være i stand til at fremlægge bevis for dit amerikanske statsborgerskab eller bevis for din juridiske ret til at arbejde i USA? [] Y eller [] N
Har du været dømt for eller påklaget nogen konkurrence til en forbrydelse inden for de sidste fem år? [] Y eller [] N
Hvis ja, beskriv venligst forbrydelsen - angiv arten af forbrydelsen (r), hvornår og hvor dømt, og dispositionen (endelig afvikling) af sagen: ________________________________________________________________
Hvis du er ansat, er du villig til at underkaste sig en kontrolleret stofprøve? [] Y eller [] N
Position og tilgængelighed
Position Ansøgning om: ___________________________
Ønsket løn: $ ________
Søger du på:
- Midlertidigt arbejde - som sommer- eller feriearbejde? [] Y eller [] N
- Regelmæssigt deltidsarbejde? [] Y eller [] N
- Regelmæssigt fuldtidsarbejde? [] Y eller [] N
Hvis du ansøger om midlertidigt arbejde, angiv din ønskede beskæftigelsesperiode nedenfor:
Startdato: ___ / ___ / ___ Slutdato: ____ / ____ / ____
Dage / Timer Tilgængelig
Mandag ____
Tirsdag ____
Onsdag ____
Torsdag ____
Fredag ____
Lørdag ____
Søndag ____
Timer til rådighed: fra _______ til ______
Er du tilgængelig til at arbejde overarbejde? [] Y eller [] N
Hvis ansat, hvilken dato kan du begynde at arbejde? ___ / ___ / ___
Er du i stand til at udføre de væsentlige funktioner i det job, som du søger, enten med / uden rimelig indkvartering? [] Y eller [] N
Hvis nej, beskriv de funktioner, der ikke kan udføres:
_____________________________________________________________
Uddannelse, Uddannelse og Erfaring
Gymnasium:
Skole navn: ________________________
Skoleadresse: ________________________
Skole By, Stat, Postnummer: ________________________________
Antal gennemførte år: _______________
Bestod du? [] Y eller [] N
Grad / diplom opnået: _______________
College / University:
Skole navn: __________________________
Skoleadresse: ________________________
Skole By, Stat, Postnummer: ________________________________
Antal gennemførte år: ________
Bestod du? [] Y eller [] N
Grad / Diploma optjent: __________________
Erhvervsskole:
Skole navn: ________________________
Skoleadresse: ______________________
Skole By, Stat, Postnummer: ________________________________
Antal gennemførte år: ________
Bestod du? [] Y eller [] N
Grad / Diplom optjent: __________________
Militær:
Afdeling: ______________________________
Rang i militær: ________________________
Samlet antal servicetid: ________
Færdigheder / Pligter: __________________________________
Relaterede detaljer: ________________________________
Færdigheder og kvalifikationer: Licenser, Færdigheder, Uddannelse, Udmærkelser
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Taler du, skriver eller forstår fremmedsprog? [] Y eller [] N
Hvis ja, angiv hvilke sprog (er) og hvor flydende du anser for at være: ____________________
Beskæftigelseshistorie
Du bør være rede til at detaljere hver stilling i de sidste fem år og tage højde for eventuelle mangler i beskæftigelsen i den periode.
Er du i øjeblikket ansat? [] Y eller [] N
Er du i øjeblikket ansat, kan vi kontakte din nuværende arbejdsgiver? [] Y eller [] N
Navn på arbejdsgiver:_____________________________________
Supervisorens navn: ____________________________________
Telefon nummer:_____________________________________
Forretnings type:________________________________________
Adresse:_____________________________________________
Postnummer:________________________________________
Ansættelseslængde (Inkluder datoer): _____________
Løn / timeløn: ____________
Position & Pligter: _______________________________________________________
Årsag til at forlade: _____________________________________________________
Navn på arbejdsgiver: _____________________________________
Supervisorens navn: ____________________________________
Telefon nummer:_____________________________________
Forretnings type:________________________________________
Adresse:_____________________________________________
Postnummer:________________________________________
Ansættelseslængde (Inkluder datoer): _____________
Løn / timeløn: ____________
Position & Pligter: _______________________________________________________
Årsag til at forlade: _____________________________________________________
Må vi kontakte denne arbejdsgiver for referencer? [] Y eller [] N
Navn på arbejdsgiver:_____________________________________
Supervisorens navn: ____________________________________
Telefon nummer:_____________________________________
Forretnings type:________________________________________
Adresse:_____________________________________________
Postnummer:________________________________________
Ansættelseslængde (Inkluder datoer): _____________
Løn / timeløn: ____________
Position & Pligter: _______________________________________________________
Årsag til at forlade: _____________________________________________________
Må vi kontakte denne arbejdsgiver for referencer? [] Y eller [] N
Referencer
Se nedenfor tre personer, der har kendskab til din arbejdsindsats inden for de sidste fire år. Indsæt kun faglige referencer.
For-og efternavn: _____________________________________
Telefon nummer: ______________________________________
Email adresse: __________________________________________
Adresse:_______________________________________________
Postnummer:__________________________________________
Beskæftigelse: ____________________________________________
Antal års kendskab: ______________________________
For-og efternavn: _____________________________________
Telefon nummer: ______________________________________
Email adresse: __________________________________________
Adresse:_______________________________________________
Postnummer:__________________________________________
Beskæftigelse: ____________________________________________
Antal års kendskab: ______________________________
For-og efternavn: _____________________________________
Telefon nummer: ______________________________________
Email adresse: __________________________________________
Adresse:_______________________________________________
Postnummer:__________________________________________
Beskæftigelse: ____________________________________________
Antal års kendskab: ______________________________
Certificering
Jeg bekræfter, at oplysningerne i denne ansøgning er sande og fuldstændige. Jeg forstår, at falske oplysninger kan være grund til ikke at ansætte mig eller for øjeblikkelig ansættelse, hvis jeg er ansat. Jeg tillader verifikation af alle de oplysninger, der er anført ovenfor.
Underskrift: ______________________________ Dato: ______________
Nødvendig information til jobansøgninger
Som vist ovenfor skal du angive dine kontaktoplysninger, din arbejdshistorie (herunder firmaer arbejdet for, holdninger, løn og beskæftigelsestid) og din uddannelsesmæssige baggrund. De fleste virksomheder vil også bede dig om at give referencer til din jobansøgning.
Lav en liste over de oplysninger, du skal anvende
Før du begynder at udfylde ansøgningen, lav en liste over alle de oplysninger, du har brug for for at kunne ansøge. Få din arbejdshistorie og andre oplysninger til rådighed for at gøre det til en mere enkel proces. For at komme i gang skal du gennemgå disse tips om, hvordan du gennemfører et ansættelsesprogram .
Præcisionstestning
Nogle arbejdsgivere kan få dig til at vurdere talent for at se, om du er stærk egnet til deres organisation. Hvis en online test er en del af applikationen, vil de give instruktioner om, hvordan du gennemfører det.
Vigtigt at vide: Application Legalities
Det er vigtigt at vide, at at give unøjagtige oplysninger om ansøgningen kan resultere i opsigelse af vederlag for ansættelse. Hvis arbejdsgiveren opdager de fejlagtige data efter ansættelse af den enkelte, er det grund til ansættelsesforhold . Faktisk skal ansøgere underskrive papiret eller den elektroniske ansøgning for at kontrollere, at de oplysninger, de har givet, er korrekte. Så sørg for at tredoble-check din ansøgning efter færdiggørelsen for at sikre, at alt er sandt.