Hvad er inkluderet i en karrierevej
Din karrierevej omfatter de job, du bliver nødt til at slå dit ultimative karrieremål. En karrierevej behøver ikke at være en lige linje op på karrierestigen, og det skal heller ikke overskride en bestemt tidsramme.
Karriereveje indebærer traditionelt vertikal vækst eller fremskridt til højere niveauer, men de kan også medføre lateral bevægelse inden for eller på tværs af brancher. Og hver sti kan være lidt anderledes for hver person, afhængigt af hvor lang tid du skal tage for at nå dine mål, eller hvis du ændrer dine mål undervejs.
Kernen i en karrierevej er det faktum, at du vil skifte job fra tid til anden. Den gennemsnitlige person ændrer job ti til femten gange i løbet af deres karriere, og nogle gange vil disse ændringer involvere forskellige typer stillinger i forskellige brancher. Nogle karriereveje har et par op og ned, og faktisk planlægger nogle mennesker endda et skridt ned ad karrierestigen.
For eksempel kan folk, der er midlife-karrierevekslere, nødt til at gå ned på et niveau eller to, hvor de var, så de kan få den træning og erfaring, de har brug for til at flytte op ad stigen.
Uanset hvor en karrierevej tager nogen, er den designet til at give øget tilfredshed af en arbejdstagers karriereværdier og behov ved at målrette en række job, der er designet til at få dem til hans eller hendes karrieremål.
Jobtilfredshed er en vigtig nøgle til en glad og lang karriere.
Organisatoriske karriereveje
Karriereveje er nogle gange en del af medarbejderudviklingsprocesserne inden for organisationer. I dette tilfælde diskuterer en medarbejder og en vejleder eller HR-repræsentant karriereudviklingen af arbejderen inden for rammerne af deres organisation.
Dette kan ske som en del af præstationsvurderingsprocessen og tager hensyn til medarbejderens interesser, viden og færdigheder. Supplerende uddannelse, træning eller arbejdsopgaver kan planlægges som mekanismer til at kvalificere medarbejdere til efterfølgende roller inden for deres karrierevej.
I mange tilfælde vil en person udvikle og aktualisere en karrierevej uden samarbejde fra deres arbejdsgiver. Disse arbejdstagere vil selvstændigt eller med hjælp fra en karriereådgiver, mentor eller personlig rådgiver engagere sig i karriereudforskningsprocessen.
Eksempler på karriereveje
Her er flere eksempler på karriereveje til en række forskellige karrierefelter. Husk på, at nogle karriereforløb er direkte og omfatter specifikke job, der flytter en person op på karrierestigen og typisk følges i rækkefølge. Andre karriereforløb er indirekte og kan involvere arbejde i forskellige brancher eller jobtyper, f.eks. Når nogen arbejder på en karriereændring .
- Administration: Administrativ assistent - Executive Assistant - Office Manager
- Reklame: Reklame Konto Koordinator - Assistant Account Executive - Account Executive - Major Account Executive
- Kommunikation : Public Relations Assistant - PR-repræsentant - Assistent direktør for Public Relations - Kommunikationschef
- Kundeservice / Salg: Kunde Service Repræsentant - Indvendig Salgsperson - Outside Salesperson - Major Account Salesperson - Regional Sales Manager
- Udvikling: Udviklingsassistent - Årlig Giver Officer - Udviklingsassistent - Major Gave Officer - Lederskab Giver Officer - Associate Director of Leadership Gifts
- Editorial: Editorial Assistant - Assistent Editor - Associate Editor - Editor - Senior Editor - Editorial Director
- Uddannelse: Lærer - Mesterlærer - Studiekoordinator - Assistent Principal - Principal
- Uddannelse til uddannelse: Lærer - Forsikringssalgperson - Trainer for nye agenter
- Ingeniør: Junioringeniør - Senioringeniør - Projektleder - Ingeniørkonsulent
- Iværksætter: Sælger - Salgschef - Forretningsejer
- Human Resources: Human Resources Assistant - Interviewer - Benefits Assistant - Benefits Specialist - Assistent Direktør for Human Resources - Direktør for Human Resources
- Detailhandel: Retail Sales Clerk - Assistent Manager - Institutleder - Store Manager - Regional Manager
- Salg til Marketing: Salgsmedarbejder - MBA - Assistant Brand Manager - Brand Manager - Group Manager - Marketing Director