Lær mere om forskellen mellem jobbrancher og søgemaskiner, sammen med eksempler på hver og rådgivning om, hvordan man kan udnytte dem både inden for din jobsøgning.
Arbejdspladser
Med jobborger har virksomheder specifikt opregnet deres åbne stillinger og accepterer ofte jobansøgninger direkte gennem jobbrættet. Arbejdsgiverne betaler typisk et gebyr til jobbrættet for at liste deres job på stedet - i det væsentlige genoptager lagermedierne arbejdsgivere adgang til dem.
Monster, den største og mest kendte jobbranche, er en generel bestyrelse med indlæg inden for en bred vifte af brancher. Faktisk tilbyder en bredere vifte af arbejdspladser, herunder kontraktstillinger, job-at-home-muligheder , sommerjob og frivilligt arbejde. CareerBuilder er fokuseret mere mod personer med en bachelorgrad.
Niche Job Boards
Andre mere specialiserede bestyrelser fokuserer på en bestemt industri. Dice er for eksempel et førende websted for tech jobs.
Karrierebanken og eFinancial Careers fokuserer på finansiering og bankvirksomhed. Variety Careers stiller mediejob i tv, radio og produktion. TalentZoo dækker reklame og marketing.
Meget niche-orienteret job fokuserer på yderst specifikke karriere: En rig ingeniør ville søge arbejde på Rigzone.com; Hvis du er ekspert i naturlig sprogbehandling, er NLPPeople.com jobstedet for dig.
Andre nicheskoler imødekommer et segment af arbejdsmarkedet som entry-level job , sommerjob eller praktikophold.
Jobsøgemaskiner
Faktisk og SimplyHired er to af de mest populære jobsøgemaskiner, og de indsamler millioner af lister på deres platforme. (Faktisk er både en jobsøgemaskine og et jobbræt.) LinkUp søger gennem små, mellemstore og store arbejdsgiveres hjemmesider uden at inkludere input fra jobbrædder.
Niche job søgemaskiner , som Green Job Bank eller JobsOnTheMenu, samle job fra forskellige industri eller karriere-specifikke websteder.
Arbejdsplaner vs. Jobsøgemaskiner
Du vil finde et bredere udvalg af jobannoncer på jobsøgemaskiner, fordi de indeholder fortegnelser fra flere kilder. Du kan dog også nødt til at se igennem duplikatlister og sørge for, at ledige stillinger stadig er tilgængelige.
Desuden kan det være svært at målrette mod en bred jobsøgning. Hvis du søger et stort firma, kan du få hundredvis eller endda tusindvis af resultater. Tilføjelse af parametre som placering kan hjælpe med at indsnævre resultaterne.
Hvis du finder en mulighed via et jobkort, skal du muligvis registrere dig på dette websted, og nogle kræver endda et gebyr for at deltage. Du kan også håndtere en masse spam og reklamer.
En omfattende jobsøgning strategi
Husk også på, at meget få hyringer rent faktisk sker gennem jobbrædder.
I en artikel om PBS rapporterede arbejdsgiverne, at kun 1,3 procent af deres hyringer kom fra Monster og 1,2 procent gennem CareerBuilder.
For at maksimere din jobsøgning, brug både jobborde og jobsøgemaskiner sammen med en række forskellige websteder, fordi ingen enkelt side søger efter alle jobannoncer.
Ud over det, begræns ikke din jobsøgning til online kilder. Langt de fleste hyringer kommer via netværk. Mindst 60 procent af alle job er fundet på denne måde, og nogle kilder nævner endnu højere statistikker.
For at maksimere dine chancer for at finde et job, vil du elske og blive ansat til stillingen, oprette en multi-line strategi, herunder niche- og generelle jobsøgemaskiner og jobbrædder og netværk .
Frem for alt skal du ikke holde jobsøgningen under din hat (selvom din nuværende ansættelsessituation betyder, at du skal være diskret på sociale medier og på arbejde).
Fortæl alle, du ved, at du leder. Planlæg kaffe datoer med kontakter, du ikke har set i et stykke tid, og bære visitkort i tilfælde af at du løber ind i en forbindelse socialt, som måske har en bly.
Opsæt informative interviews med personer, der har job, du vil have, og spørg dem, hvordan de kommer, hvor de er i dag.
Husk: Målet er ikke bare at blive ansat. Det er at finde et job, der er tilfredsstillende, hos en arbejdsgiver, der er en god kulturel form , og det betaler passende for rollen og dine kompetencer og erfaringer. For at få det til at ske, skal du udnytte alle ressourcer til din rådighed - ikke kun jobbor og søgemaskiner.