Virksomheden er forpligtet til at bruge mediernes og teknologiens magt til at løse nogle af landets mest kritiske problemer.
Comcast søger at informere, styrke, inspirere og styrke de samfund, de tjener. Gennem samfundsinvesteringer, diversitet og integration, integritet og miljømæssig indsats stræber Comcasts ledere og medarbejdere om at opnå respekt og tillid hos deres kunder.
Comcast NBCUniversal mener, at en forskelligartet arbejdsstyrke fremmer innovation, og er ikke kun den rigtige praksis, men den bedste måde at drive deres forretning på. De har opnået en perfekt score på Menneskerettighedskampagnens Corporate Equality Index for de sidste fire år og er blevet udnævnt til det bedste sted at arbejde for LBGT Equality.
Comcast Jobs & Karriere
Comcasts karrierewebside giver information om de forskellige muligheder, der findes hos deres familie af virksomheder. Med kontorer over hele USA beskæftiger Comcast og NBCUniversal over 137.000 medarbejdere i deres kreative arbejdsmiljø. Konkurrencedygtige lønninger og attraktive fordele tilbydes ud fra ens indvielsesniveau, uddannelse og færdigheder.
Du vil finde beskæftigelsesoplysninger på Comcast-karrierewebstedet, herunder jobannoncer hos Comcast Corporate og andre Comcast-virksomheder som NBCUniversal, Universal Studios, Comcast-Spectacor og Comcast Ventures. Online kandidat registrering og genoptagelse indsendelse er tilgængelige.
Ansøgning om en Comcast position
Det store udvalg af karrieremuligheder hos Comcast gør det muligt at matche ens interesser, færdigheder og erfaring med den relevante rolle.
Der er hundredvis af stillinger til rådighed inden for teknologi, kundeservice, salg, ledelse, menneskelige ressourcer, økonomi, marketing og meget mere. Derudover ansætter virksomheden medarbejdere på alle karriere niveauer, fra praktikophold og post-niveau holdninger til direktion. Ved at følge fanen Hold og steder på karrierehemsiden, kan du gennemse hverken placering eller hold. Uanset om du søger en fuldtids eller deltids stilling, har Comcast et job for dig.
Hvis ansættelseslederen mener, at du kan være egnet til stillingen, vil det næste trin sandsynligvis være et telefonopkald eller videokonference-interview. Hvis arbejdsgiveren mener, at du er velegnet til rollen, følger et personligt møde. Hvis ansættelsen er ansat, er ansøgeren underkastet en præ-beskæftigelsesprøve til lægemiddelundersøgelse og baggrundstest. Ofte stillede spørgsmål side indeholder mere information om ansøgningsprocessen.
Kandidatregistrering
Det første skridt i at søge en stilling er at oprette en brugerkonto hos Comcast. Derefter vil du udfylde din kandidatprofil, som dækker dine kontaktoplysninger, beskæftigelseshistorie, karrieremål, uddannelse osv. Du vil også uploade dit CV og følgebrev til denne side. En ekstra fordel ved din konto er evnen til at se et øjebliksbillede af de job, du har ansøgt om og jobsøgning baseret på dine evner, interesser og erfaring.
Comcast Militære og Veteran Muligheder
Comcast har samarbejdet med det amerikanske handelskammer i deres "Hiring Our Heroes" -program. De er forpligtet til at ansætte veteraner, reservister og ægtefæller eller indenlandske partnere af aktivt militært personale. Derudover tilbyder Comcast tjenester, værktøjer og information til at hjælpe enkeltpersoner og familier med overgangen fra militærtjeneste til civilt liv.
Comcast Career Events
Deltager i en af Comcasts karriere begivenheder er åbne huse og jobmesse en fantastisk måde at lære om lokale jobåbninger, møde nogle medarbejdere og få et stærkt første indtryk. Begivenhederne er opført efter postnummer og dato.
Comcast Fordele
Comcast tilbyder en generøs sundhedsydelser pakke, herunder medicinsk, tandpleje og vision planer, fleksible udgifter konti, personlige sundhedskonsulenter, og livsmiljø fordele.
De tilskynder faglig vækst og udvikling gennem undervisningsassistance og udviklingsprogrammer. De tilbyder også 401 (k) besparelser, gratis digital og internet og rabat telefonservice i servicible områder.
Mangfoldighed og inddragelse
Gennem sine programmer har Comcast gjort betydelige fremskridt for at opnå en forskelligartet og inklusiv arbejdspladskultur, som er "kernen i, hvad vi gør." Gennem deres bestræbelser på at ansætte folk med stort set enhver baggrund og omstændighed har de opnået 61% total mangfoldighed . Comcast's Employee Resource Groups (ERG'er) tjener til at udvikle deres medarbejderes karriere, deltage i fællesskabstjeneste og skabe en inklusiv arbejdspladskultur. Deres otte ERG'er er frivillige og medarbejderledede organisationer, der bidrager til medarbejdernes bevidsthed og respekt for alle. Deres ERG er vokset til 118 kapitler med mere end 20.000 medlemmer.