Send et opsigelsesbrev for at oplyse din arbejdsgiver om, at du opsiger din ansættelse og deler, når din sidste dag bliver. Brug dette brev som inspiration, når du skriver dit eget opsigelsesbrev, og se nedenfor for hvorfor et opsigelsesbrev er vigtigt og hvilke oplysninger der skal inkluderes i den.
Tilbagetrækningsbrev Eksempel på karrierevækst
Dit navn
Din adresse
Din by, stat, postnummer
Dit telefonnummer
Din email
Dato
Navn
Titel
Organisation
Adresse
By, stat, postnummer
Kære Mr./Ms. Efternavn:
Overvej venligst mit opsigelsesbrev fra min stilling som HR-assistent hos Manufly Communications, den 31. juli.
De sidste fire år på Manufly har været utrolige. Jeg har haft det godt at arbejde her og føler, at jeg forlader med stor erfaring. Men jeg har udtrykt min interesse at gå op ad stigen mange gange gennem årene, og jeg ser, at denne stilling ikke har så meget plads til vækst som jeg oprindeligt havde forventet. Jeg føler, at jeg skal fortsætte og søge en stilling, der giver mulighed for mere ansvar og professionel karrierevækst.
At være din assistent har været meget behageligt i løbet af de sidste par år, men desværre må jeg gå videre for at gøre det, der er bedst for mig og min karriere.
Jeg håber at holde kontakten, og jeg vil gerne takke dig igen for den tid, vi delte sammen. Jeg ønsker dig alt det bedste.
Med venlig hilsen
Din underskrift (kopi brev)
Dit typede navn
Afsendelse af en e-mail besked
Hvis du sender dit brev til email, kan du sende din e-mail-meddelelse, herunder hvad du skal medtage, korrekturlæsning, dobbelttjekke, at du har alle de oplysninger, du har brug for, og sende en testmeddelelse.
Hvad skal du medtage i din opsigelsesbrev
At skrive et opsigelsesbrev er ikke påkrævet, men det anbefales . Dette brev vil forblive på fil, selv efter at du ikke længere er hos virksomheden. Det tjener som en oversigt over din sidste dag og andre vigtige oplysninger. Et høfligt, fagligt opsigelsesbrev hjælper med at give et varigt positivt indtryk på din leder og medarbejderafdelingen.
De vigtigste oplysninger, der skal medtages i dit opsigelsesbrev, er det faktum, at du opsiger. Lige efter det, vil du angive din sidste dag. Ideelt set giver du to ugers varsel , selv om dette ikke altid er muligt. Du vil typisk inkludere begge disse oplysninger i den første sætning i dit opsigelsesbrev.
Der er mange forskellige måder at skrive et opsigelsesbrev på , men her er nogle vigtige punkter: I dit opsigelsesbrev kan du også medtage en tak for muligheden. Du behøver ikke at dele årsagen til, at du opsiger, men som du kan se i eksemplet ovenfor, kan du medtage detaljer, hvis du ønsker det. Du kan også nævne planer for overgangen, eller angive din tilgængelighed i løbet af de to ugers varsel og tidspunkt umiddelbart efterfølgende.
I dit opsigelsesbrev skal du undgå at være negativ.
Du kan have legitime frustrationer med firmaet, dine kolleger eller din direkte manager. Dette brev er ikke stedet at lufte dine klager . Det vil sandsynligvis komme op i din fil og blive undersøgt, hvis en potentiel arbejdsgiver kræver en referencekontrol og for at bekræfte start- og slutdatoer.