Disse NCO'er har til opgave at inddrage nye rekrutter
Army National Guard Recruiting og Retention Non-Commissioned Officers (NCO'er) rekrutterer og fastholder kvalificerede soldater for indrejse i hærens National Guard efter gældende regler. Dette er ikke et job på entry level og er kun tilgængelig for NCO'er i Army National Guard
Army National Guard og Air National Guard udgør en militær og militær føderal reservekraft. Army National Guard er opdelt i underordnede enheder med reservister stationeret i hver af de 50 stater, tre territorier og District of Columbia.
De opererer hver især under deres respektive guvernører.
Denne hær National Guard job er kategoriseret som militær erhvervsmæssig specialitet (MOS) 79T.
Rekruttering af pligter fra hæren National Guard Recruiting and Retention NCOs
Som civile firmaer rekruttere gør for private virksomheder, arbejder soldater i MOS 79T for at finde det bedste talent for hærens behov. Deres opgaver omfatter prospektering og raffinering af ledere og om, hvorvidt en potentiel rekruttering er berettiget til optagelse. Dette kan indebære, at de hjælper dem med at forhåndskvalificere til tilmelding eller undersøge om nogen er berettiget til genoptagelse.
Nogle rekrutterere i hærens nationale vagt udvikler og udfører rekruttering af arrangementer på skolerne. For enhver ny eller potentiel rekruttering er det op til rekruttering og opbevaring af NCO at forklare sådanne incitamentsprogrammer som Montgomery GI Bill og eventuelle indledende uddannelseskrav.
De får også rekrutter for hurtigere på de indledende krav til uddannelse og rådgiver ansøgere, besvare spørgsmål eller bekymringer, de har.
Disse soldater er uddannet for at sikre, at rekrutterne har oplysninger om familierelaterede programmer og fordele, de modtager, efter at de er blevet medlem af hæren
MOS 79T Marketing og reklame Pligter
En anden del af dette job involverer udvikling af mediekontakter, for at hjælpe med at offentliggøre rekrutteringsindsatser eller begivenheder og udvikle talerpunkter for interviews, så første linjeledere kan nøjagtigt besvare spørgsmål.
De vil skrive scripts til annoncer og markedsføring kopi, og vil også overvåge direkte mail kampagner, ligesom enhver civil marketing executive ville. Og selvfølgelig vil de overvåge marketing- og reklamebudget.
Ud over at bringe nyt personale ind i hæren anmelder ansættelses- og retentionsspecialister anmodninger om adskillelse, overførsel og udledning og gennemgår alle nødvendige procedurer i forbindelse med disse anmodninger med den pågældende soldat.
Uddannelse til MOS 79T
For at kvalificere sig til MOS 79T, skal du bruge 100 i det generelle tekniske (GT) -tilpasningsområde af testene for væbnede tjenesters faglige Aptitude Battery (ASVAB). Dette er afkald på en score på 100, hvis du også scorer 100 på det faglige tekniske (ST) område af ASVAB.
Der er ingen sikkerhedsafklaringsafdeling for dette arbejde, der kræves for dette job, men du skal have enten et gymnasium eller et år på college og en gymnasium. Du skal have en rekordfri overbevisning om seksuelle lovovertrædelser, enten i særlige eller generelle domstole- eller civile domstole. Disse er beskrevet i AR 27-10, Militær Retfærdighedskoden, under kapitel 24.
Civilbeskæftigelser svarende til 79T
Du vil være godt rustet til karriere inden for marketing, reklame og rekruttering hos civile virksomheder, og du kan også udøve job inden for human resources-afdelinger.