Skriv et referencebrev til en marketing specialist
Når en medarbejder er blevet værdsat og værdsat af en arbejdsgiver, skal det referencebrev, du skriver, formidle denne følelse til den potentielle nye arbejdsgiver. Hvis medarbejderen stadig er hos din organisation, har du forhåbentlig givet deres værdi til dem.
Medarbejdere søger nye job af mange grunde . Din medarbejder kontrollerer ikke helt nogle af grundene til, at han måske forlader din ansat. Tidligere har virksomheder mistet medarbejdere, der går tilbage til graduate school, gifte sig og flytte til ægtefællens hjemland, bevæge sig, fordi ægtefællen med en nyligt mint ph.d. har taget et nyt job i en anden stat, og at leve tættere på sine sorgende, aldrende forældre. Det er grunden til, at en arbejdsgiver som dig ikke kan kontrollere, hvorfor en medarbejder forlader.
Disse personer, hvis de har arbejdet succesfuldt for din virksomhed, fortjener enhver hjælp, som du kan give dem til at finde arbejde på deres nye placering. Faktisk kan alt, hvad du kan gøre for at hjælpe dine værdsatte medarbejdere med at finde deres næste store mulighed, demonstrere venlighed til dem og markere dig som en valgt arbejdsgiver . I denne dag med hurtigt spredning af information om sociale medier kan du regne med din venlighed - eller mangel deraf - at blive et emne.
I andre tilfælde forlader de fremragende medarbejdere din virksomhed en mulighed, som du ikke i øjeblikket kan levere. De forlader en lønstigning på 10-20 procent, for at tage en ledelsesrolle, at lære et nyt programmeringssprog, at diversificere brancher og mange flere gode gode grunde.
(I disse tilfælde skal du opdage, hvad medarbejderen begyndte at se i første omgang, især hvis han eller hun aldrig fortalte dig, hvad de havde brug for fra dig eller ikke modtog.)
Få mere at vide om at levere reference- og anbefalingsbreve . Bemærk disse generelle anbefalinger om at reagere på anmodninger om referencekontrol .
Prøve Reference Letter
Brug dette eksempelreferencebogstav som reference og format, når du vil skrive dine egne referencebreve .
Dato
Mr. Jonathan Meijer
Meijer dagligvarer
12876 Goodwill Rd.
Grand Rapids, MI 49765
Kære Jonathan Meijer:
Rebecca Jacobson rapporterede til mig hos Fisher Corporation fra marts 2009 til august 2017. Hun var en marketing specialist, der arbejdede i de fleste områder af vores virksomheds marketingafdeling.
Som marketing generalist. Rebecca bidrog til markedsføringskommunikation ved at skrive pressemeddelelser til målrettede medier, hjælpe med at oprette messer og udvikle produktbesked og marketingmaterialer til at tiltrække kunder.
Hun arbejdede også med sociale medier , opsatte og overvåger vores konti med Twitter, Facebook og forskellige andre sociale medier. I denne egenskab var Rebecca vores tilstedeværelse af sociale medier online. Hun reagerede på kundens behov og byggede en løbende samtale med kunder og potentielle kunder. Hun koordinerede med andre medarbejdere for at imødekomme kundernes behov.
Jeg nød at arbejde med Rebecca. Hun var ivrig efter at lære nye markedsområder og gjorde et fremragende arbejde med at udvide vores marketingindsats til sociale medier.
Vores Facebook-rækkevidde er steget med tusinder, efter at hun startede vores konto. Rebecca var også en fremragende forfatter med en kreativ tilgang til udvikling af vores marketingmaterialer.
En holdspiller, Rebecca arbejdede godt sammen med sine kolleger i marketing. Som specialist med sin tid opdelt på mange ansvarsområder afbalancerede hun konkurrerende behov med humor og professionalisme.
Hun var dygtig til at identificere medieforretninger og opnå pressedækning for vores produkter. Rebecca var kendt for at vende tilbage fra messer med oplysninger om hundredvis af potentielle kunder for salgsafdelingen at kontakte for opfølgning.
Jeg anbefaler Rebecca for enhver stilling, der vil trække på hendes evner og hendes dokumenterede bidrag til markedsføring. Hun var en bemærkelsesværdig kollega og bidragyder.
Ring til mig, hvis du har brug for yderligere oplysninger.
Jeg vil gerne fortælle dig mere om Rebekka's resultater hos Fisher Corporation.
Hilsen,
Michael R. Cox
Direktør for marketing
Kontor: 734-233-4801 eller Cell: 734-998-3208
Anbring en kopi af referencebrevet, efter gennemgang af Human Resources, i medarbejderens personaledatabase .