Mest almindelige jobsøgningsfejl at undgå

by Alison Doyle

Fejl går ikke godt, når du søger job. På et konkurrencedygtigt arbejdsmarked er selv en skrivemaskine nok til at banke dig ud af strid for et job. At gøre eller sige det forkerte ved en jobsamtale kan ikke hjælpe dig med at blive ansat heller. Ranting hos din chef på vej ud af døren kan få dig en dårlig reference , der gør det vanskeligere at blive ansat i fremtiden.

Job søgning handler om at være forsigtig. Pas på hvad du skriver, hvad du siger, hvordan du ansøger, og hvordan du pitcher dine kvalifikationer til arbejdsgivere. Udført rigtigt, det hjælper dig med at blive ansat. Udført forkert, du vil gøre din jobsøgning meget mere udfordrende.

Gennemgå nogle af de mest almindelige fejl, jobsøgende gør, så du kan undgå at gøre dem.

01 For meget information i dit CV

Et mål virker ikke på et CV, medmindre du skriver en, der viser, hvad du skal tilbyde arbejdsgiveren. Dit CV skal være om, hvad du kan tilbyde arbejdsgiveren, ikke hvad du vil have i et job. Du behøver heller ikke at medtage 20 års arbejdshistorie, din high school-gradueringsdato eller hvad du kan lide at gøre for sjov. Du har kun sekunder til at lave et indtryk, så sørg for at det er godt.

02 For meget information i dit følgebrev

Ansættelseslederen behøver ikke at læse om de personlige grunde, du vil have dette arbejde, eller om hvorfor det ville være godt for dig. Dine familieforhold bør forblive private. Som med dit CV vil ansættelseslederen vide, hvad du kan gøre for virksomheden.

Hold dit følgebrev kort og fokuseret på hvorfor du er den rigtige pasform til jobbet og værdigt til et interview. Tag dig tid til at skrive et målrettet følgebrev og matche dine kvalifikationer til jobbet, så arbejdsgiveren kan se, hvorfor du er en god kandidat.

03 Gør ikke en kamp mellem dine kvalifikationer og jobbet

Jobsøgning er lidt ligesom dating. Der skal være en perfekt, eller så tæt på perfekt som muligt, match mellem jobbet og kandidaten.

Det er vigtigt at tage tid til at matche dine kvalifikationer til jobbeskrivelsen. Det er op til dig at vise ansættelseslederen, hvorfor du er perfekt til jobbet. Lad gætteriet komme ud af ligningen.

04 Forklædning Uegnet til et jobinterview

At klæde sig uhensigtsmæssigt til en jobsamtale fungerer begge veje. At være overdressed kan skade dig næsten lige så meget som ligner en slob.

Det er vigtigt at undersøge virksomheden og arbejdspladsen, eller spørg, om du ikke er sikker, så du passer ind i de medarbejdere, som du vil arbejde med, hvis du er ansat. Hvad du har på, er det første, som ansættelseslederen vil bemærke, for at være sikker på at få det bedste indtryk .

05 At sige den forkerte ting på et jobinterview

Som med genoptagelser og omslagsbreve er der nogle ting, der er bedre venstre ubesejrede under jobsamtaler. Intervjuet handler om, hvad du kan gøre for virksomheden, hvis du blev tilbudt jobbet. Del de færdigheder og kvalifikationer, der gør dig til den ideelle person til stillingen.

Fokuser på at skabe en kamp mellem dig selv og jobbet, ikke på hvorfor du vil have det. At sige for meget kan slå dig ud af kandidatpuljen.

06 Gør et af disse interviewfejl

Vi har alle haft interviews, der simpelthen ikke fungerede. Nogle gange var det bare ikke meningen at være - selvom du ikke havde blæst det .

Der er dog nogle interviewfejl, der let kan undgås. Gennemgå denne liste over ofte lavede interviewblundre, så du kan være sikker på ikke at lave en af dem.

07 Du har ikke referencer lined up

Det er vigtigt at have et sæt referencer klar, når du søger job. Arbejdsgivere vil kontrollere dem, og du vil ikke være krypterede i sidste øjeblik for at finde folk, der vil tale med dine legitimationsoplysninger.

Få en liste over referencer klar til at levere til potentielle arbejdsgivere på forhånd, men ikke medtage dem på dit CV. Opret snarere en separat liste, du kan uddele til arbejdsgivere, der beder om dem.

08 Glemmer at følge op

Opfølgning efter en jobsamtale giver dig en chance til at få et godt indtryk. Folk kan lide at blive værdsat og en hurtig taknemmelse, e-mail eller telefonopkald er en god måde at vise dig værdsætter tiden og muligheden.

Opfølgning giver dig også mulighed for at nævne alt, hvad du ønsker, du havde sagt under interviewet.

09 Forladelse af dit job på en dårlig note

Du tror måske ikke, at det betyder noget, du siger på vej ud af døren, men det gør det. Prospektive arbejdsgivere kontrollerer typisk referencer, og hvis du forlod dit sidste job med en dårlig note, kunne det komme tilbage for at hjemsøge dig. Gennemgå 10 ting, ikke at sige, når du holder op med dit job.