Indsæt ikke listen på dit CV . Opret en separat liste, du kan uploade med din jobansøgning, hvis den bliver bedt om det, eller giv det til ansættelseslederen.
Nedenfor finder du en stikprøveoversigt for at give arbejdsgiverne efter deres anmodning en referenceliste. Find også oplysninger om at få tilladelse til at bruge en reference, hvornår skal du give en arbejdsgiver referencer, og hvad du skal medtage på din referenceliste.
Hvad skal inkluderes på en referenceliste
Sørg for at medtage alle kontaktoplysninger for hver af dine referencer. Skriv deres fulde navn, titel og firma ud over gadenavn, telefon og e-mail. Hvis personen foretrækker at bruge post-nominelle bogstaver (PhD, MD, CPA osv.) Eller en titel (Mr., Mrs, Ms), er det passende at medtage det med deres navn.
Dobbeltklik for at sikre, at oplysningerne er aktuelle, og at navnene staves korrekt. ( LinkedIn kan være en nyttig ressource til bekræftelse af jobtitler, stavemåder og andre detaljer.) Prooflæse din liste så forsigtigt som du korrekturlæser dit CV og brevet. Du vil ikke gerne medtage en e-mail-adresse med en tastatur eller et telefonnummer, der mangler et ciffer.
Overhold din formatering og sørg for at inkludere de samme oplysninger for hver reference. (Det vil sige, ikke medtage en adresse for nogle referencer, og spring den over for andre.) Medtag dit eget navn og kontaktoplysninger øverst på referencelisten. Indsæt også en titel som "Referencer" eller "Henvisninger til Jane Doe" øverst på siden, så det er klart, hvilke oplysninger der findes på siden.
Hvis intervieweren ikke angiver antallet af referencer, der er behov for, sigter mod at dele tre til fem. Sæt de mennesker, som du tror, vil give den mest glødende, positive henvisning til toppen af siden.
Sample Reference List
Dit navn
Adresse
Postnummer
telefon
Mobiltelefon
E-mail
Referencer
Karen Dolan
Human Resources Manager
XYZ Company
Adresse
Postnummer
telefon
E-mail
Georgette Browning
Administrativ leder
BDL Company
Adresse
Postnummer
telefon
E-mail
John Dunning
Personaleadministrator
123 Company
Adresse
Postnummer
telefon
E-mail
Hvornår skal du sende en referenceside med et jobansøgning
Når der sendes et CV og et brevet til at ansøge om et job, er det ofte ikke nødvendigt eller ønskeligt at sende en referenceside på det tidspunkt.
Medmindre du specifikt har anmodet om det, bør du ikke medtage din referenceliste med dine ansøgningsmaterialer. Du vil muligvis gerne bruge din nuværende vejledende eller en kollega som reference, og du vil ikke have, at de bliver kontaktet, før du giver dem besked om din jobsøgning. Typisk kontrollerer virksomheder reference i slutningen af ansøgningsprocessen.
Få tilladelse før inkludering af en henvisning på listen
Også, før du indeholder en henvisning på din referenceliste, skal du sørge for at have anmodet om tilladelse til at bruge den pågældende person som reference.
De vil være bedre forberedt på at godkende dig som kandidat, hvis de på forhånd ved, at de kan kontaktes, snarere end hvis de modtager et uventet telefonopkald.
Hvis du kan, skal du vælge referencer, som er i stand til at tale specifikt om dine kvalifikationer til det job, du søger. Det er nyttigt at lade dem vide om din jobsøgning og hvilke typer job du er interesseret i, så de vil vide, hvilke kvaliteter der skal fremhæves, hvis de kontaktes af en potentiel arbejdsgiver. Hvis du ved på forhånd, at din henvisning kan kontaktes af en bestemt virksomhed, kan du dele dit CV og jobbeskrivelsen.
Tak Henvisninger
Husk at takke dine referencer, når de accepterer at handle på dine vegne og tilbyde at gengive sig fremover. Mens dine kvalifikationer, erfaringer, færdigheder, genoptagelse, brev og interview spiller en vigtig rolle for at blive ansat, kan dine referencer forbedre hele billedet.
Sørg for at de ved, at du sætter pris på, at de tager sig tid til at godkende dig.
Reference Letter Samples
Prøvehenvisninger og anbefalingsbreve, bogstavprøver til tegnreferencer og bogstaver, der beder om en reference.