Vælg højre, og du vil elske din tid på kontoret
Med så meget tid på arbejde, er det værd at spørge: Er du nyder din tid der? Selvfølgelig er løn, ansvar, titel og muligheder for fremskridt vigtige overvejelser, når man ansøger om et job eller vejer et jobtilbud - men det er også jobets sjove kvotient.
Hvordan man fortæller, om et firma vil være sjovt at arbejde for
Vil du vide, om du vil nyde at arbejde for et firma? Overvej de tre P'er: mennesker, ejendom og frynsegoder. Evaluering af disse elementer afslører, hvad en dag på kontoret vil føle, og kan hjælpe dig med at vide, om du vil nyde din tid på arbejde.
Perks
Enhver fordel eller fordel, som en virksomhed tilbyder, er en vidunderlig, ikke-påkrævet tilføjelse, pr. Definition. Nogle ting er dog ret standard: to ugers ferie, sygedage, sygesikring og pensionskasse matchende.
Perks, der går ud over disse typiske tilbud, kan transformere til din økonomi og generel lykke. Her er nogle eksempler på stjernens tilføjelser til en fordelingspakke:
- Ubegrænsede feriedage (eller en ferieperiode, der strækker sig ud over to uger)
- Gratis måltider og snacks; alkohol på kontoret
- Tag dit kæledyr til arbejdsdage
- Adgang til den nyeste teknologi - nogle virksomheder kan tillade dig at holde bærbare computere, telefoner og tabletter efter en vis varighed
- Frivilligt matchende programmer
- Bonusser og fortjeneste deling
- Mentorprogrammer
- Betalt barselsorlov
Perks viser virksomhedens værdier og giver et glimt af det daglige liv: Et selskab med betalt orlov til nye moms og dads er sandsynligvis opmærksom på den komplicerede tidsplan, der følger med forældre; En virksomhed, der giver utallige frie måltider, med sprut på tryk, kan meget sandsynligt have lange timer som afvejning.
Gennemgå frynsegoder med et øje hen imod det billede, de maler af virksomheden og det daglige liv på jobbet.
Mere om frynsegoder: Evaluering af virksomhedens fordele | Sådan sammenligner du arbejdsgiverpakker |
Mennesker
Husk, hvordan vi sagde, at vi ikke tæller op på arbejdstiden? Hold dig til det mål - men overvej lige hvor meget tid du bruger med kolleger, fra formelle møder til hurtige informationsudvekslinger til kaffepauser. Virkelig godt lide og nyde tid med kolleger kan gøre hele forskellen i din holdning, når du går i arbejde på mandag morgen.
For at få en følelse af karakteren af potentielle kolleger, spørg om virksomhedskultur under dit interview for at se om det har tendens til at være behageligt eller konkurrencedygtig. Kig rundt også: Et kontor af hovedtelefonklædte arbejdere føler sig anderledes end et rum med chatterende kolleger, og en af disse muligheder kan føles mere behagelig for dig.
Prøv at se, hvordan medarbejdere og praktikanter på indgangeniveau behandles: Er de en del af holdet eller henvist til grunt arbejde? Og vær opmærksom på folks personligheder og generelle stemninger, især når man taler om virksomheden. Ideelt set er alle hos en virksomhed, fra praktikanter til CEO, glad, engageret og ikke overarbejde.
Også godt: kolleger, der kan undervise og mentorere dig.
Mere om mennesker på arbejdspladsen: Hvad er virksomhedskultur?
Ejendom
Kontorer og hytter har et ry for at se grumt ud; ofte farveskema er begrænset nuancer af grå og beige. Temperaturen er generelt for varm om vinteren og alt for luftkonditioneret om sommeren.
Men ikke alle kontorer er kedelige eller har recirkuleret luft! Når du går gennem kontoret på vej til et interview, skal du tage i æstetik og atmosfære: Vil du føle dig komfortabel med at tilbringe størstedelen af din uge i dette rum? Vurdere hvordan arbejdsområder er lagt ud (fx kabinetter eller åbne rum), kunst og generel indretning.
Tjek for at se om der er plads til gruppemøder - f.eks. Frokostrum med bord eller plads til at tage en kaffe - samt mødelokaler uden for konferencelokaler, private rum til at foretage et personligt telefonopkald og andre faciliteter, der kan gøre et kontor føler som et sted hvor udgifter på otte timer om dagen er en fornøjelse.
Flere tips til at finde en glæde-inducerende job