Ledelsestræning for medarbejdervækst og udvikling
Ledelsestræningen kan indeholde internt leveret, tilpasset til din virksomhed, løbende ledelsesudvikling sessioner. Ledelsestræning kan også omfatte seminarer, konferencer, træningssessioner og kollegium og universitetsundervisning.
Ledelsestræning gives også gennem bogklubber på arbejde , udfordrende arbejdsopgaver og coaching fra lederens chef. Mange muligheder i ledelsestræning er identificeret gennem udviklingsplanlægningsprocessen . Valgmulighederne omfatter klasser, interne arbejdsopgaver, feltrejser og selvstudium. Tilnærmer ledelsestræning med åbenhed og et kreativt tankegang.
Du kan yde den ledelsestræning, din organisation har brug for for at lykkes med mennesker. Uanset hvilket leveringssystem du vælger til ledelsestræning, er det de emner, du vil overveje.
Ledelsestræning Emner
Budgettering og finansiel planlægning
- Læsning og forståelse af årsregnskaber
- Læsning og forståelse af fortjeneste og tabsdokumenter
Karriereplanlægning
- Begynder en karriere
- Mid-karriere
- overgang
- Karriere Succesfaktorer
- Planlægning og implementering af selvudvikling
Forandringsledelse
- Vurdering og fremme af beredskab til forandring
- Håndtering af modstand mod forandring
- Førende ændring
- Håndtere Personl Reaction to Change
Organisationskultur
- Hvad er kultur
- Forstå din kultur
- Ændring af kultur
- Kontorpolitik
- Værdier
Meddelelse
- Effektiv Interpersonel Kommunikation
- Empati og miljø - Emosionel intelligens
- Giver og modtager feedback
- Holding vanskelige samtaler
- Aktiv lytning
- Ikke-verbal kommunikation
- Præsentationer
- Skriftlig meddelelse
Konfliktløsning
- Interpersonel Konfliktløsning
- Organisatorisk konfliktløsning
- Mægling
Kreativitet og innovation
- Kreativ tænkning
Kunde service
Medarbejder Wellness
- Medarbejderhjælp
- Sikkerhed og ergonomi
- Stresshåndtering
- Stofmisbrug
- Volddetektion og forebyggelse
- Balance mellem arbejde og fritid
Etik
- Socialt ansvar
- Værdsat forespørgsel
- Mødeforvaltning
Gruppedynamik
- Gruppe problemløsning og beslutningstagning
- Ledende Grupper og Møder
- Online Grupper
- Spørgsmålsteknikker
Arbejdsrelationer
- Fælles beskæftigelseslove
- At beskæftige sig med Unionens repræsenterede medarbejdere
- Forskelsbehandling
Ledelse
- Coaching / Mentoring
- Krisestyring
- Håndtering af ineffektive ledere
- Beslutningstagning
- Delegation
- Demonstrere integritet , mod og organisatorisk lederskab
- Medarbejderretention
- Håndtering af fravær
- Administrere dag-til-dag medarbejder ydeevne
- Administrere højt potentielle medarbejdere
- Administrere i svære økonomiske tider
- Ledelsesudvikling
- Strategisk ledelse og tænkning
- Overvågning
Motivation og engagement
- Medarbejdermotivation
- Medarbejdergodkendelse
- Managerens rolle i motivation
- Motiverende arbejdsmiljø
Forhandling
Performance Management
- 360 grad feedback
- Kapacitetsopbygning
- Disciplinær handling
- Målindstilling og Feedback
- Performance Development
- Performance Development Planning
- Performance Improvement
- Præstationsmåling
Procesforbedring
Projektledelse
Kvalitet
- Benchmarking
- Balanceret scorecard
- Deming
- Plan-Do-Study-Act-cyklus for kontinuerlig forbedring
- Problemløsning
- Lean Concepts
- Systemer tænker
Rekruttering og ansættelse
- Medarbejderudvælgelse
- Job Interviews
- Succession Planlægning
- Arbejdsstyrkeplanlægning
- Afslut Interviews
Løn og fordele
Succes
Team building
- Medarbejderbeføjelse og involvering
- Effektive arbejdsgrupper
- Teambygningsaktiviteter
- Selvstyrede hold
- Team Performance Management og Measurement
Uddannelse
- Voksenundervisning
- Cross Training
- Ny medarbejderorientering
- Uddannelsesvurdering
- Træningsbehov vurdering
- Træningsværktøjer og isbrydere
- Træningsoverførsel til arbejdspladsen
- Investeringsafkast
Arbejdsvaner
- Organisation
- Tidsadministration
- Planlægning
Arbejder med mennesker
- selvhævdelse
- Opbygning af interpersonelle forhold
- Building Trust
- Beskæftiger sig med vanskelige mennesker
- Viser ærlighed og integritet - Fortrolighed
- Demonstrerer respekt
- Diverse Arbejdsstyringsmuligheder og -problemer
- Medarbejdernes negativitet
- Etikette på arbejdspladsen
- Netværk og alliancer
- Online Social Networking
Idéer om emner til ledelsestræning er så forskellige som ledelsesjob. Vælg den ledelsestræning, der passer bedst til din lederkarriere fra disse foreslåede muligheder.