Hvad du bør spørge, og hvad du sandsynligvis vil blive bedt om
Gennemgå de spørgsmål, du sandsynligvis bliver bedt om , overvej hvordan du vil reagere og være klar med en liste over dine egne spørgsmål for at spørge intervieweren. For hjælp med sidstnævnte, se nedenfor for nogle foreslåede spørgsmål.
Fælles Deltidsjobs Interview Spørgsmål
- Hvilke dage / timer er du ledig til at arbejde? - Bedste svar
- Har du aktiviteter, der forhindrer dig i at arbejde med din tidsplan? - Bedste svar
- Vil du foretrække fuldtidsbeskæftigelse til deltidsarbejde, hvis der var ledige stillinger? - Bedste svar
- Hvorfor vil du have dette job? - Bedste svar
- Hvad er dine lønforventninger? - Bedste svar
- Hvordan vil du beskrive det tempo, hvor du arbejder? - Bedste svar
- Hvordan håndterer du stress og pres? - Bedste svar
- Er du overkvalificeret til dette job? - Bedste svar
- Har du nogensinde haft svært ved at arbejde med en leder? - Bedste svar
- Hvorfor vil du arbejde her? - Bedste svar
- Hvorfor skulle vi ansætte dig? - Bedste svar
- Hvad ved du om dette firma? - Bedste svar
- Hvorfor er du den bedste person til jobbet? - Bedste svar
- Hvilken relevant erfaring har du? - Bedste svar
- Hvad kan du bidrage til dette firma? - Bedste svar
- Hvad interesserer dig for dette job? - Bedste svar
- Hvad motiverer dig? - Bedste svar
- Hvad søger du i dit næste job? Hvad er vigtigt for dig? - Bedste svar
- Hvad vil du gøre, hvis du ikke får denne position? - Bedste svar
- Hvad er dine mål for de næste par år? Hvordan planlægger du at nå disse mål? - Bedste svar
Spørgsmål til at spørge intervieweren for et deltidsjob
Et af de sidste spørgsmål, du kan blive stillet under en jobsamtale, er, "Hvad kan jeg svare for dig?" Når du interviewer et deltidsjob , er det vigtigt at afklare med din interviewer antallet af timer om ugen, du kan forvente at arbejde, samt hvad din ugentlige skema sandsynligvis vil være.
Hvis du jonglerer andre ansvarsområder (som skole og familie) omkring din arbejdsplan, er det vigtigt at have en følelse af, hvad arbejdsgivernes forventninger vil være, hvis du skal ansættes.
Tag dig tid til at stille spørgsmål, der vil klarlægge jobbet, tidsplanen, ugentlige timer, fleksibilitet og alt andet du behøver at vide for at afgøre, om jobbet passer godt til det, du leder efter.
- Hvor mange timer om ugen er til rådighed?
- Hvor mange timer om dagen er det typiske tidsplan?
- Skal der være weekend eller aften timer til denne stilling?
- Er der nogen fleksibilitet i tidsplanen?
- Hvor langt i forvejen er tidsplanen sendt?
- Hvilke projekter vil jeg arbejde på?
- Hvis jeg tilbydes denne stilling, hvor hurtigt vil du gerne have mig til at starte?
- Hvor mange deltidsansatte bruger du?
- Er dette en stilling, der altid har været på deltid?
- Ville der være mulighed for at arbejde på fuld tid i fremtiden?
- Har jeg mulighed for at interviewe vejleder for denne stilling?
- Er der en fuldtids person her med lignende pligter, hvem jeg ville arbejde med?
- Hvad er ansvaret for denne stilling?
- Kan du beskrive for mig en typisk dag i denne position?
- Hvordan ville du beskrive din virksomheds ledelsesstil?
- Hvor mange deltidsansatte beskæftiger dette firma?
- Hvor mange fuldtidsansatte beskæftiger dette firma?
- Er der mulighed for vækst inden for virksomheden?
- Hvor mange ansøgere interviewer du for denne stilling?
- Hvor mange medarbejdere arbejder i denne stilling?
- Hvem rapporterer denne stilling til?
- Hvilke former for præstationsvurderinger er der gjort?
- Hvilke kvaliteter vil du gerne se hos en person i denne stilling?
- Hvad er nogle af udfordringerne i denne stilling?
- Hvad synes du er den bedste del af denne stilling?
- Hvad synes du er den sværeste del af denne stilling?
- Har du yderligere spørgsmål til mig?
- Hvornår skal jeg forvente at høre fra dig?