Sådan besvares interviewspørgsmål om dine lønforventninger
Der er en række måder at besvare interviewspørgsmål om lønninger på, og det er vigtigt at afgøre, hvordan man bedst kan besvare det spørgsmål, fordi det mere sandsynligt vil blive stillet ved dit næste interview.
Du ønsker at sigte højt, men hvad nu hvis du sætter dig ud af lønområdet ? På den anden side, hvis din målkompensation er for lav, forlader du arbejdsgiverrummet til at gå endnu lavere, og du kan ende med at føle dig elendig med manglen på ordentlig kompensation.
Det er også meget svært at prøve at bestemme, hvad du vil have for en løn, før du ved selv hvad jobbet er. Dette sker ofte, når du bliver bedt om at oplyse et lønkravskrav på en ansøgning.
Dette er ikke et nemt emne, men der kan ikke være noget rigtigt svar, der er en måde at tænke på spørgsmålet og få det, du vil have.
Har du brug for at svare på spørgsmål om løn?
Så svært som det kan være at besvare spørgsmålet om, hvad du forventer at tjene med det samme, er det vanskeligere ikke at - især hvis det handler om en elektronisk jobansøgning. Prøv at springe over spørgsmålet, og du kan muligvis ikke komme videre til næste side, eller feltet kan kun acceptere et nummer.
Det er da du skal træffe en god beslutning om, hvor meget du vil lave på jobbet.
Under et interview kan du forsøge at skørt rundt om spørgsmålet med et bredt svar, f.eks. "Mine lønforventninger er i overensstemmelse med min erfaring og kvalifikationer." Eller "Hvis dette er det rigtige job for mig, er jeg sikker på, at vi kan komme til en aftale om løn. "Men rekrutteringen eller intervieweren vil sandsynligvis være på udkig efter et nummer, så kom forberedt med en målløn eller i det mindste en række i tankerne.
Du skal tænke på dine indkomstkrav i begyndelsen af din jobsøgning. Det betyder at du bør forberede dig til hvert interview, selvom interviewet er over telefonen . Hvis du er væk fra vagt, uden noget i tankerne, kan du lave dig selv eller virke forvirret, hvilket ikke giver et godt indtryk.
Hvad hvis intervieweren spørger om din nuværende løn? I nogle byer og stater er arbejdsgivere lovligt forbudt at spørge dig, hvor meget du har tjent i dit sidste job. Men de kan stadig spørge om dine forventninger til et nyt job.
Hvordan bestemmer du dine lønforventninger?
Afhængigt af dine individuelle behov og omstændigheder kan du finde ud af et nummer, der kan tilbyde med tillid. Hvis den nye position er en lateral bevægelse i din branche, har du sikkert en følelse af gennemsnitlig løn baseret på din egen erfaring. Medmindre dit sidste selskab var kendt i branchen for sine lave lønninger, antager, at din nuværende løn er i overensstemmelse med markedets forventninger.
Hvad hvis du tror, det er tid til en rejse? Tænk på, hvad du ville overveje en rimelig hæve fra din nuværende arbejdsgiver, og det kunne være et godt lavt udgangspunkt for det nye job. Eller skrab op din nuværende løn med så meget som 15 til 20 procent, hvilket giver dig et incitament til at skifte virksomheder og er stadig inden for rimelig rækkevidde for din branche og oplevelsesniveau.
Husk, at kun tilbyde et nummer, som du finder acceptabelt og giver dig mulighed for at støtte dig selv og din familie, hvis du har en.
For en potentiel flytning til en stilling med mere ansvar eller i en anden industri, hjælper det med at gøre nogle undersøgelser af positionen og dens værdi på karrieremarkedet. Du kan gøre det ved at gå online og søge.
Undersøgelse af lønforventninger
Find en af de mange hjemmesider, der tilbyder løn gennemsnit og skøn. Sites som Salary.com, Payscale.com og Indeed.com tilbyder alle sammenlignelige data. De skal være ret ens, men der kan være nogle forskelle, så hvis du har tid til at se mere end én kilde, kan du få et bedre perspektiv på rækkevidde.
En anden ide er at indsætte en række jobtitler for at se om gennemsnittet ændrer sig markant. Problemet med nogle lønwebsteder er, at jobtitlerne kan variere fra virksomhed til virksomhed.
Hvis det er muligt i stedet få en følelse af løn baseret på jobansvar, kan du komme med et mere præcist nummer. Husk også at indsnævre din forskning til din region. Løn til et job i Austin, Texas, kan være anderledes end dem i New York City, for eksempel.
Hvis forskningsnumrene ser ud til dig, skal du bare gå med din tarm. Du ønsker ikke at konfrontere en ansættelsesleder med urimelige forventninger, men du vil også have en løn, du kan leve med. Hvis en anstændig indkomst ikke er der, er jobbet ikke rigtigt for dig.
Prøve svar
- Jeg forstår, at stillinger svarende til denne ene betaler i området fra $ X til $ Z i vores region. Med min erfaring vil jeg gerne modtage noget i området fra $ Y til $ Z.
- Jeg vil gerne blive kompenseret retfærdigt for min erfaring.
- Den forskning jeg har gjort tyder på, at positioner som denne betaler $ X til $ Z, og noget i dette område ville være acceptabelt for mig som startløn.
- Mine lønkrav er fleksible, men jeg har betydelig erfaring på det område, som jeg tror, tilføjer værdi til min kandidatur.
Af alle stillingsspørgsmål og svar kan spørgsmålene om løn være det sværeste og mest ubehagelige for din besvarelse. Men hvis du gør dine lektier og kommer op med et lønområde, der passer til dine behov, vil du kunne svare på det frygtede lønspørgsmål med mere selvtillid.
Flere jobinterview Spørgsmål og svar
Interview Spørgsmål og svar
Typiske jobinterviews og prøve svar.
Interview Spørgsmål til Spørg
Spørgsmål til ansøger til ansættelse for at spørge intervieweren.