Hvad vil du gøre, hvis du ikke får denne position?

Bedste svar til interview spørgsmål om ikke at få et internt job

Når du interviewer for en intern stilling i din virksomhed, bliver du måske spurgt, hvad du vil gøre, hvis du ikke får jobbet . Intervieweren ønsker at vide, om du er bekymret for bare fremskridtsmuligheden eller virksomheden. Det lønner sig at stille dig selv det samme spørgsmål før interviewet og se på hvad dine planer vil være for fremtiden, samt udvikle et godt svar.

Bedste svar på interview spørgsmål, "Hvad vil du gøre, hvis du ikke får denne position?"

Jeg er forpligtet til dette firma og dets fremskridt, så hvis jeg ikke vælges, vil jeg arbejde sammen med og støtte den, der kan blive valgt. Jeg føler dog, at min erfaring i afdelingen og med teamet ville gøre mig til den bedste kandidat.

Flere svar

Hvis du er fokuseret på at skifte positioner, og du interviewer for andre job, er der nogle eksempler på svar til brug:

• Jeg vil fortsætte med at se på dette felt for en anden stilling, der passer til min tidsplan og mål.
• Jeg vil fortsætte med at se på andre ledige stillinger inden for vores firma og muligheder for fremskridt.
• Jeg undersøger mere træning og får yderligere legitimationsoplysninger for at forbedre mine kvalifikationer til fremskridt.
• Jeg vil overveje at udvide min søgning til at omfatte nogle forskellige industrier, der ansætter deltidsansatte.
• Jeg har lyst til at dette ville være en god pasform for mig, så jeg håber, jeg ikke behøver at tænke for meget om det!

Fordele ved anvendelse af interne stillinger

Ansøgning om en intern stilling er en chance for at fremme dig selv til interviewerne og medlemmerne af valgkomiteen. Du kan have evner og erfaring, som din nuværende position ikke udnytter. Din vejledende og kollegaer kan heller ikke være bekendt med dem.

Opdatering af dit CV og præsentation af dig selv ved interne interviews er en måde at reklamere for dit uudnyttede talent.

Du kan opdage, at den stilling, du har ansøgt om, ikke er den bedste match, eller der kan være en kandidat, de foretrækker. Du får ikke det job, du har ansøgt om, men du har ikke spildt din tid og kræfter. Interviewerne vil huske dig, når der er fremtidige åbninger og kampagner. Du kan endda få en anmodning om at indsende din ansøgning om et job.

Du kan få et tilbud om at være detaljeret for at udfylde en stilling, når nogen er på ferie eller rejser, så du kan lære en ny funktion. Det kan være en skridt til en forfremmelse.

Ulemper ved anvendelse af interne stillinger

Du kan føle demoraliseret, hvis du ikke er valgt til stillingen, og du skal arbejde med den person, der blev ansat eller forfremmet. Denne skuffelse er naturlig, men det kan resultere i langvarig utilfredshed og stress på arbejdspladsen. Overvej hvordan du vil håndtere disse følelser, hvis du ikke er valgt.