Når det er sagt, er der måder at få en jobsamtale til at føle sig meget mindre stressende .
Bare lidt forberedelse kan gå langt. Husk, en jobsamtale er ikke en eksamen: Du behøver ikke at studere i timevis. I stedet skal du bare gøre din due diligence ved at undersøge virksomheden , forstå præcis, hvad de leder efter i en ny leje, og sørg for at du kan tale om din oplevelse og hvad der gør dig til en god pasform.
I sidste ende er nøglen til effektiv interviewing at skabe tillid, holde sig positiv og kunne dele eksempler på dine arbejdspladsfærdigheder og dine kvalifikationer til jobbet. Tag dig tid til at arbejde på dine interviewfærdigheder, så du kan udvikle effektive interviews strategier, som du kan bruge i alle dine interviews. Det er en god idé at fokusere på dine kommunikationsfærdigheder , så du kan tale klart og konkret om de aktiver, du skal tilbyde arbejdsgiveren.
Med en del forberedelsesforberedelser kan du negle interviewet og vise den oplevelse, der gør dig til den ideelle kandidat til virksomhedens næste nye medarbejder.
7 Interviewtips, der hjælper dig med at få jobbet
Her er jobsamtalestip til at hjælpe dig med at forberede dig til at interviewe effektivt. Korrekt forberedelse vil hjælpe med at lindre noget af stresset, der er involveret i jobsamtaler , og jo mere du forbereder jo mere behagelig og vellykket vil du være ved at interviewe.
1. Øv og forbered
Gennemgå de typiske jobsamtaler spørgsmål arbejdsgivere spørge, og øve dine svar .
Stærke svar er specifikke men koncise og tegner konkrete eksempler, der fremhæver dine evner og sikkerhedskopierer dine krav. Dine svar skal også understrege de kvalifikationer, der er vigtige for arbejdsgiveren og relevante for stillingen. Sørg for at gennemgå jobopførslen, lav en liste over kravene, og sammenlign dem med din oplevelse .
Bemærk, at selv det mest velforberedte svar vil blive kort, hvis det ikke svarer på det nøjagtige spørgsmål, du bliver spurgt. Selvom det er vigtigt at gøre dig bekendt med de bedste svar , er det lige så vigtigt at lytte omhyggeligt under dit interview for at sikre, at dine svar giver de oplysninger, som intervieweren leder efter.
Også have en liste over dine egne spørgsmål for at spørge arbejdsgiveren klar. I næsten ethvert interview bliver du spurgt, om du har spørgsmål til intervieweren. Det er vigtigt at have mindst et eller to spørgsmål udarbejdet for at vise din interesse for organisationen. Ellers kan du støde på som apatisk, hvilket er en vigtig afslutning for at ansætte ledere.
2. Udvikl forbindelsen med intervieweren
Ud over at angive, hvad du ved om virksomheden, bør du også forsøge at udvikle en forbindelse til din interviewer.
Kend interviewerens navn og brug det under jobsamtalen. (Hvis du ikke er sikker på navnet, ring og spørg før interviewet. Og lyt meget omhyggeligt under introduktioner. Hvis du er tilbøjelig til at glemme navne, skal du skrive det ned et sted diskret som i små bogstaver i bunden af dit notesblok.)
I sidste ende kan bygningsrapport og personlig kontakt med din interviewer øge dine chancer for at blive ansat. Folk har tendens til at ansætte kandidater, de kan lide, og som synes at være en god form for virksomhedskulturen .
3. Undersøg virksomheden, og vis hvad du ved
Gør dit hjemmearbejde om arbejdsgiveren og branchen, så du er klar til interviewspørgsmålet " Hvad ved du om dette firma? " Hvis dette spørgsmål ikke bliver bedt om, bør du forsøge at demonstrere, hvad du kender til virksomheden alene.
Du kan gøre dette ved at binde det, du har lært om virksomheden, i dine svar. Du kan f.eks. Sige: "Jeg har bemærket, at når du implementerede et nyt software system sidste år, forbedrede dine kundetilfredshedsgrader dramatisk. Jeg er velbevandret i de nyeste teknologier fra min erfaring med at udvikle software hos ABC, og værdsætter et firma, som stræber efter at være førende inden for sin industri. "
Du skal kunne finde ud af mange oplysninger om virksomhedens historie, mission og værdier, personale, kultur og nylige succeser på sin hjemmeside. Hvis virksomheden har en blog, kan dette også være et nyttigt sted at se.
4. Få klar før tid
Vent ikke til sidste øjeblik for at vælge et interview outfit, udskrive ekstra kopier af dit CV eller finde en notesblok og pen. Få et godt interview-outfit klar, så du kan interviewe med kort varsel uden at skulle bekymre dig om hvad du skal bruge. Når du har et interview lined up, få alt klar natten før.
Ikke alene vil du planlægge alt (fra hvilke sko du vil have på, hvordan du skal style dit hår, til hvilken tid du vil forlade og hvordan du kommer derhen osv.) Købe dig tid om morgenen, men det vil også redde dig fra at skulle træffe beslutninger, hvilket betyder at du kan bruge den hjernekraft under dit interview.
Sørg for, at dit interview-klædning er pænt, ryddeligt og passende for den type firma, du interviewer med. Tag en flot portefølje med ekstra kopier af dit CV . Medtag en pen og et papir til notering.
5. Vær på tid (det betyder tidligt)
Vær på tide til interviewet. Til tiden betyder fem til ti minutter tidligt. Hvis det er nødvendigt, skal du tage lidt tid til at køre til interviewstedet på forhånd, så du ved præcis, hvor du skal hen og hvor lang tid det tager at komme derhen. Tag hensyn til tidspunktet for dit interview, så du kan tilpasse til lokale trafikmønstre på det tidspunkt. Giv dig selv et par ekstra minutter til at besøge toilettet, tjek dit tøj og ro i dine nerver.
6. Prøv at blive rolig
I løbet af jobsamtalen skal du slappe af og blive så rolig som muligt. Husk at dit kropssprog siger så meget om dig som dine svar på spørgsmålene. Korrekt forberedelse giver dig mulighed for at udstråle selvtillid.
Når du besvarer spørgsmål, skal du holde øjenkontakt med interviewet. Vær sikker på at være opmærksom på spørgsmålet, så du ikke glemmer det, og lyt til hele spørgsmålet (ved hjælp af aktiv lytning ), før du svarer, så du ved præcis, hvad intervieweren forsøger at spørge. Undgå at afbryde intervieweren for enhver pris, især når han eller hun stiller spørgsmål. Hvis du har brug for et øjeblik til at tænke på dit svar, er det helt fint, og det er en bedre mulighed end at starte med flere "ums" eller "uhs".
Tjek disse tips for at undgå stress i jobsamtalen for at holde nerverne rolige. Hvis tanken om en jobsamtale sætter dig i paniktilstand, er det et godt sted at gennemgå disse interviewtips til introverts .
7. Opfølgning Efter interviewet
Altid opfølgning med en tak note, der gentager din interesse i stillingen. Du kan også inkludere detaljer, som du måske har glemt at nævne under dit interview. Hvis du interviewer flere personer fra samme firma, skal du sende en personlig note til hver enkelt. Send din tak email inden for 24 timer efter dit interview.
Bonus Tips
Undgå fælles disse interviewfejl
Hvad skal du ikke gøre, når du interviewer? Her er de mest almindelige jobinterviewfejl , blunders og fejl, som en kandidat til beskæftigelse kan gøre. Tag dig tid til at gennemgå disse fejl før dit interview, så du behøver ikke at understrege om blunders efter det.
Håndter eventuelt enhver type interview
Hvordan man håndterer interviews, der adskiller sig fra et typisk en-til-en-møde , herunder tips til telefoninterviews, andet interviews, frokost- og middagsinterviews, adfærdsmæssige interviews, interview i offentligheden og flere råd til interviewsucces.