Begræns dit CV til en eller to sider.
Medmindre du er en erfaren professionel med mange års erfaring, skal du holde dit CV til en side.
Dette vil tvinge dig til at fremhæve dine bedste kvaliteter og oplevelse snarere end at begrave dem i et hav af detaljer. Hvis du har kort plads, kan du justere din skrifttype, margener og format, men efterlade masser af hvidt mellemrum for at fremme læsbarheden. Indsæt ikke referencer arbejdsgivere vil bede dig om dem, hvis de er interesserede.
Hvis du har masser af erfaring, er en tosiders CV acceptabel. "Jeg tror, at tosiders genoptagelser kan være effektive til at formidle din personlighed og ekstracurricular unikhed, der går tabt i en traditionel ensiders uddannelse / beskæftigelseshistorie genoptagelse," siger Brian King, en partner i et mellemstor Pittsburgh advokatfirma.
Gør dit CV let at læse.
Besatte ansættelseschefer vil passere over et CV, der er sjusket, dårligt formateret eller fuld af grammatik og tegnsætningsfejl . Prooflæst omhyggeligt, brug overskrifter og kuglepunkter for at bryde op tekst, brug ensartede skrifttyper og sørg for, at margener, kuglepunkter og indrykninger er rent justeret.
Den juridiske industri er ultra-konservativ, så vær ikke for kreativ med din CV-præsentation. Undgå farvet papir, farvet blæk, skøre skrifttyper og ukonventionel formatering.
Fremhæv din relevante erfaring.
Tilpas dit resume til hvert job, du ansøger om. Udlad dit sommerjob hos Macy's (medmindre du søger et job i mode lov ), men uddybe dine relevante færdigheder og erfaring.
Vær specifik om det arbejde, du har udført: "Udkastet til at vinde femte kredsløbs kort og undersøgt virksomheds- og skatteproblemer", og kvantificer dine resultater: "Implementeret kravsundersøgelsesprocedure, der reddede firmaet $ 15.000."
Fremhæv nøglekompetencer.
Sørg for, at dit CV afspejler de specifikke færdigheder , der kræves i positionen. For eksempel, hvis du er en advokat advokat , er dine kommunikations-, forhandlings- og advokatfærdigheder nøgleordninger. Dit CV skal ikke blot nævne disse styrker, men vise, hvordan dit ansvar og resultater viser disse kvaliteter. En advokatforfølgelsesadvokat kan f.eks. Angive: "Prøvet over et hundrede juryforsøg i Pennsylvania's travleste amt-domstolssystem;" En intern advokat kan måske sige: "Skær personaleudgifterne med $ 4.500 ved at gennemføre et paralegal praktikprogram."
Lad din unikhed skinne.
Organisationer søger ikke kun kvalificerede ansøgere, der besidder de nødvendige færdigheder og erfaringer, de ønsker en, der er interessant og passer ind i organisationens kultur. "Jeg kan godt lide et CV, der er interessant, uhyggeligt og quirky," siger King. "Jeg vil gerne vide, hvilke livserfaringer du har haft, der kan være uden for det traditionelle arbejde og uddannelsesmæssige oplevelser, der skal gøre dig til en produktiv bidragyder til virksomheden.
Jeg vil ikke vide, at du kan lide at læse, film og motion. Jeg vil gerne vide, at du skriver en blog, prøvet for Survivor eller frivilligt for Big Brothers. "
Inkluder søgeord.
For at indsnævre puljen af kvalificerede ansøgere genoptager optaget ansættelse ledere scanning for søgeord og sætninger. Da elektroniske indlæg bliver mere almindelige, scanner nogle organisationer digitalt dit CV for søgeord. Jobbeskrivelsen og den ønskede efterspurgte annonce kan give vigtige spor til hvilke ord og sætninger der skal medtages i dit CV. For eksempel, hvis annoncen søger en juridisk sekretær med fem års retssag erfaring i et hurtigt advokatfirma og ekspertise i Juris, bør dit CV nævne din retssag og advokatoplevelse samt din færdighed med Juris.
Angiv dine tekniske færdigheder
Teknologiske færdigheder er afgørende i næsten enhver juridisk stilling .
Anfør alle tekniske færdigheder, du besidder, samt færdigheder med juridiske softwareprogrammer, der er afgørende for din position. For eksempel kan juridiske sekretærer nævne færdigheder med Microsoft Word, Excel og tid og faktureringssystemer; Associates kan nævne Westlaw, LexisNexis og andre juridiske forskningsplatforme.
Brug et omslagstavle
I denne alder af elektroniske indlæg er det fristende at skrive et simpelt "mit CV er vedhæftet" e-mail til potentielle arbejdsgivere. Et brevbrev er dog et andet værktøj til at hjælpe dig med at sælge dig som kandidat og sætte dig adskilt fra søen hos ansøgere. Et detaljeret følgebrev, der sælger dine evner og beskriver, hvordan du passer til stillingen, vil opmuntre arbejdsgiveren til at give dit CV et overblik (denne skabelonskabelon kan hjælpe).