Hvad det er som at arbejde for politikerne på Capitol Hill
Sådan fortæller det tidligere repræsentantskabsmedarbejder Carter Moore arbejdet i en online-post på 2013: "Hvis du vil forstå en kongresmedarbejderes oplevelse kort sagt, er det: Højt kvalificerede og intelligente tyveogtyvende, der vil demonstrere deres værdi og gøre et værdigt bidrag til retningen af deres land.
De ved, at der er mange, mange mennesker derude, der ville elske at få deres job i betragtning af dets prestige og arbejde vildt for at levere resultater til deres medlemmer for at vise deres værd. Jobbet er højt stress og højt volumen og har høje forventninger, selv om 9 ud af 10 amerikanere tror, at du og dine medlemmer slet ikke arbejder (hvilket ikke hjælper moral meget). De er groft underbetalte. Udbrænding er usædvanlig almindelig, afhængigt af medlemmets forventninger. Nogle kongreskontorer jeg arbejdede med havde 50 til 60 procent årlig omsætning! "
Du skal starte i bunden. Mens der er salgsfremmende muligheder, der er tilgængelige ved at flytte inden for et medlems kontor eller til højere stillinger i andre medlemskontorer, bliver folk ikke ansat på gaden for at være stabschef, lovgivende direktører eller kommunikationsdirektører uden væsentlig erfaring med at arbejde på kongreskontorer.
De mest almindelige holdninger folk begynder med er lovgivende korrespondenter, personaleassistenter og praktikanter.
Det er klart, at der er afvejninger, der skal foretages, når du accepterer et tilbud om at arbejde for et medlem af kongressen. Hvis dette lyder spændende for dig, er chancerne, at du vil elske det, fordi du vil blive nedsænket i det og vil have tid til lidt andet i dit liv.
Så her er hvordan du får dit første job på et kongreskontor.
Udvælgelsesprocessen
Mens det ville være fornuftigt for Parlamentet og Senatet at have standard ansættelsesprocesser for at udfylde stillinger i deres medlemmers kontorer, ville det være for logisk for den føderale regering. Hvert medlem af kongressen ansætter hvordan han eller hun ser passende.
Hvert kammer har en organisation til at hjælpe med at ansætte personale, men disse organisationer udfører meget særlige funktioner, der ikke omfatter standardisering af jobannoncer, screeningapplikationer eller sikring af ansættelsesprocesser er retfærdige. Senatplaceringskontoret og indkaldelsen af ledige stillinger og placeringsservice genoptager og annoncerer ledige stillinger, men ansættelsesfunktioner udføres af hvert medlems kontor.
Så hvis der ikke er et enkelt sted at ansøge om job under kongresmedlemmer, hvordan vælges nye medarbejdere? Det korte svar er, det afhænger af. Når ledige stillinger annonceres af en af kamrernes placeringsorganisationer, modtager kongrescentre hundredvis, hvis ikke tusindvis af genoptages. Kun den bedste af de bedste på papir tegner interesse. Husk, denne konkurrence er for job i bunden af kontoret. Du laver kaffe, besvarer telefoner og tager opgaverne, som ingen andre ønsker.
Hvis du er klar til at være kontoret grunt betale dine gebyrer, skal du vide, hvordan du forfølger kongres job. Den mest effektive måde at få din fod i døren som en lovgivende korrespondent, medarbejderassistent eller praktikant er at netværk. Du skal gøre dig selv skiller sig godt ud, før et medlems kontor annoncerer et job. De ledende medarbejdere vil ikke kaste gennem hundredvis af genoptagelser. De vil hellere have nogen i tankerne.
Landing et kongres job er meget mere som at ansøge om at arbejde hos et advokatfirma end det er til et føderalt agentur. Det føderale online jobansøgningssystem USAJobs hjælper dig ikke her undtagen måske ved at hjælpe dig med at organisere dit CV. Du har brug for en iværksætterånd til at gøre, hvad der skal gøres for at lande et job på Capitol Hill. Arbejd dine kontakter, og ring i favoriserer, fordi det er hvad det vil tage.
Uddannelsen og oplevelsen skal du bruge
Der er ingen faste uddannelseskrav til kongresmedarbejdere på indgangeniveau, men mange har en bachelorgrad og måske endda en kandidatgrad inden for områder som statsvidenskab, offentlig orden, lovgivning og kommunikation. Under college var mange involveret i studenterregeringen. Langt størstedelen lavede gode karakterer. Igen er denne lighed blandt jobsøgende, hvorfor netværk kan hjælpe dig med at skelne dig ud fra mængden.
Du behøver ikke nødvendigvis nogen særlig oplevelse at blive ansat på et kongreskontor, men det hjælper. De med en vis erfaring er mere tilbøjelige til at få et lønnet job i stedet for et ubetalt praktikophold.
Hvad du vil gøre
Når du først logger på et kongresmedarbejderjob, får du de opgaver, som ingen andre ønsker at gøre. Du har måske bestået summa cum laude fra et prestigefyldt universitet, men det betyder ikke, at du ikke bliver bedt om at lave en eftermiddagskafé. Du vil gøre hvad der bliver bedt om dig, fordi det hele er en del af at betale dine gebyrer.
Dine første opgaver vil sandsynligvis tage indgående telefonopkald og udarbejde skriftlige svar på breve. Ingen ønsker at tage vrede telefonopkald , så det nye barn i blokken sætter sig fast i det. Tag ikke nogen af negativiteten personligt. De er trods alt ikke vred på dig. De vil bare udtrykke deres vrede og blive hørt.
Når du er tildelt noget mere engagerende som forskerpolitik, har du en reel mulighed for at vise dine kolleger, at de skal investere i din faglige udvikling. Når du gør noget godt, betyder det, at de ikke behøver at rette dit arbejde eller gøre det selv. De vil give dig mere udfordrende arbejde, og det vil hjælpe dig med at vokse i dit job. Der er altid noget at lære. Når du har udviklet din færdighedssæt, kan du begynde at konkurrere om højere job på et kongreskontor.
En nøgle til succes er at være en holdspiller. Alle arbejder for at få kongresmedlemmet til at se godt ud. Hvis du udvikler et godt omdømme blandt ledende medarbejdere, kan du have en lang karriere på Capitol Hill.
Hvad du vil tjene
Din indtjening vil være ringe. Praktikanter er normalt ubetalte, og det modtager de stipendier, det går ikke meget langt. Lavere niveau medarbejdere gør ikke meget heller. Unge medarbejdere, der bor i Washington, DC, har ofte flere værelseskammerater (som ofte også er kongresmedarbejdere) for at betale de høje leveomkostninger i landets hovedstad. Ifølge en Washington Washington- artikel i 2012 betaler postsituationen i senatet i gennemsnit $ 30.000 til $ 35.000 om året.
Det er først, før du når de øvre arbejdsniveauer på et medlems kontor, du vil fortsat tjene en lav løn. Medlemmer af kongres betaler deres bedste medarbejdere godt. Mange gør ved eller lige under den maksimale lønning medlemmerne er autoriseret til at betale. Fra 2015 tjener de almindelige medlemmer $ 174.000 om året, og de kan betale en medarbejder på op til $ 172.500. Så hvis du kan gøre det til toppen, er lønnen ret flot.
Medlemmerne tildeles et bestemt beløb til at finansiere deres lønninger, så de skal træffe beslutninger om, hvordan man opdeler pengene. Lavere medarbejdere får den korte ende af de syge, og de ansatte har ansvaret for meget mere. Du kan tænke på det som en franchise, der forsøger at udfylde sin roster. Stjerne spillere tjener de store penge, og spillere uden navn får hvad der er tilbage.