Du har allerede sendt dit CV og brevbrev, og arbejdsgiveren har for nylig kontaktet dig om planlægning af et interview. Nedenfor er nogle tips til at sikre et vellykket interview, som er det næste skridt i praktikprocessen. Ved at følge disse ti interviews, vil du være godt på vej til at få et vellykket interview og i sidste ende et praktikophold.
01 Forberedes
Du kan forberede dig på interviewet ved at vælge passende interviewklæde på forhånd (koster til erhvervslivet), undersøge virksomheden og udarbejde en liste over spørgsmål, du har for intervieweren. Medbring en kopi af dit CV med dig til interviewet, hvis intervieweren ikke har en til rådighed. Sidst men ikke mindst, praksis at besvare prøveinterview spørgsmål til at forberede dig selv og få tillid før interviewet.
02 Lav et godt første indtryk
Interviewet er din mulighed for at markedsføre dig selv, og det er grunden til at du har udarbejdet og sendt ud alle dem, der genoptages og dækker breve. Når du har fået interviewet, er det dit job at skabe et godt første indtryk ved at være hurtig, være dig selv, gå til din ikke-verbale adfærd (som et fast håndtryk og opretholde øjenkontakt i hele interviewet) og ved at tage de første par minutter at udvikle en rapport med din interviewer. Du vil gerne se dig klar og alligevel komfortabel og afslappet under interviewet. Et godt første indtryk vil sætte scenen for et vellykket interview.
03 Fremhæv dine færdigheder og resultater
Fokus på dine færdigheder og resultater, herunder gymnasium / college kursusarbejde, frivillige og co-curricular aktiviteter, og din computer og sprogfærdigheder. Tidligere praktikophold og / eller arbejdserfaringer er vigtige samt beskriver dine overførbare færdigheder : kommunikation, interpersonel, organisation, stærk analytisk og problemløsning mv.
04 Giv intervieweren eksempler på dine færdigheder
En form for interview, der er populær i dag, hedder Behavioral Interviewing . Intervieweren vil give dig et scenario og spørge, hvordan du vil håndtere en bestemt situation. Forberedelse til disse typer af spørgsmål før interviewet giver en hurtig henvisning til tidligere relevante erfaringer. (For eksempel Beskriv en situation, hvor du kunne tænke på dine fødder og komme til en øjeblikkelig beslutning om at få et projekt afsluttet til tiden.) I dette tilfælde er intervieweren interesseret i din tankeproces og problemløsning.
05 Forstå spørgsmålet inden besvarelsen
Det er OK at bede intervieweren om afklaring eller gentage spørgsmålet. Du vil gerne vide, hvad intervieweren leder efter, før du går videre og antager, at du har det rigtige svar.
06 Følg interviewerens bly
Brug ikke for meget tid på et spørgsmål, men sørg for at du har besvaret hele spørgsmålet, inden du går videre til den næste. Du vil måske tjekke med intervieweren for at se, om du har besvaret hele spørgsmålet, eller hvis han / hun gerne vil have yderligere oplysninger.
07 Fremhæv den positive
Du kan blive spurgt under interviewet for at give en liste over dine styrker og svagheder. Husk i disse typer af spørgsmål at fokusere på den positive. Når du henviser til svagheder, skal du genkende de ting, du føler, at du skal arbejde på og hurtigt skifte til handlinger, du har taget for at forbedre på dette område. Specifikke eksempler kan være nyttige til at illustrere dine fremskridt.
08 Tag eksempler på dit arbejde
Hvis du er i et felt som grafisk design , fotografi, studiekunst, uddannelse eller kommunikation (hvor en prøve af dit arbejde ville være nyttigt), bringe disse prøver med dig til interviewet.
09 Luk interviewet med tillid
Begyndelsen og slutningen af interviewet kan være de mest afgørende aspekter af interviewet. Afslut dit interview med tillid . Tak intervieweren for hans / hendes tid og spørg, når du kan forvente at høre tilbage fra arbejdsgiveren.
10 Opfølg interviews med en tak
Benyt lejligheden til at afklare et emne diskuteret i interviewet og bekræfte din interesse for organisationen og praktikopholdet. Send en taknemmelig note til alle, du interviewede med på dagen for dit interview.