Beslutningen om at yde lønforhøjelse er ikke en, som de fleste ledere gør let. De har brug for tid til at overveje din anmodning, at evaluere dine fremskridt på din karrierebane med organisationen og at analysere de bidrag, du har foretaget til organisationen.
De kan også have brug for at revidere virksomhedens finanser for at se, om deres menneskelige budget kan rumme en forhøjelse.
Endelig skal de overveje den underliggende besked, de ville sende til dig - og til dine jævnaldrende - skal de give din anmodning. Hævninger handler ikke kun om penge - de er en psykologisk bekræftelse på, at en arbejdsgiver værdsætter en medarbejder og ønsker at beholde dem. Så den øverste ledelse bliver nødt til at afgøre, om du er dette engagement værd, baseret på din arbejdshistorie og mønster af bidrag.
De er også nødt til at foregribe, om deres beslutning om at tildele dig en forhøjelse vil føre til massearrangementer fra andre medarbejdere til lønstigninger. Hvis de bliver tvunget til at nægte rejser til andet personale, skal de så beskæftige sig med negative moralproblemer?
En e-mail anmodning om et møde for at diskutere din løn er en smart måde at give din vejledende tid til at overveje din anmodning, kontrollere med HR eller ledelse om nødvendigt og afgøre, om det er muligt at give dig en lønforhøjelse.
Hvad skal du skrive i en lønforhøjelse email besked
Din besked skal indeholde:
- En anmodning om et møde for at diskutere (i emnelinjen i meddelelsen)
- Hvorfor fortjener du en lønforhøjelse
- Hvilke ekstra ansvar har du taget i din rolle
- Eventuelle kvalifikationer eller certificeringer, du har erhvervet siden du blev ansat
Det er også en god ide at medtage oplysninger om, hvor meget du nyder dit job og arbejder på virksomheden. Du ønsker ikke at komme på tværs som en utilfreds medarbejder, som ikke er betalt nok. Også, ikke bare bede om flere penge. Det er en bedre strategi at bede om en mulighed for at diskutere en rejse, snarere end at blot bede om en større lønseddel.
Når du skriver meddelelsen, må du ikke antage, at din leder ved alt, hvad du har arbejdet på. Folk bliver optaget og er ikke altid opmærksomme på, hvor meget arbejde deres medarbejdere har taget på. Det er fint at nævne, hvad du har håndteret og hvordan din rolle er ændret siden du startede jobbet.
Skriv en formel besked i et standard forretningsformat . Hold det professionelt, selvom du er på venlige vilkår med din chef. Din email kan videresendes til andre hos firmaet for at gennemgå.
E-mail-meddelelsesformatet skal omfatte:
Gennemgå flere oplysninger om, hvordan du formaterer en e-mail-meddelelse, hvis du har brug for en genopfriskning til din egen korrespondance.
Prøve E-mail Besked Anmoder om en hæve
Her er et eksempel på en email besked om et møde med en leder for at diskutere en lønforhøjelse.
Emne: Mødeforespørgsel
Kære Mr. Matthews,
Jeg er taknemmelig for muligheden for at arbejde for dig som udviklingskoordinator for XYZ Nonprofit.
I løbet af de sidste to år er mit ansvar på XYZ vokset betydeligt, og jeg gennemfører ikke blot alle disse ansvarsområder konsekvent, men det gør jeg med en usædvanlig kvalitet i arbejdet. Jeg vil derfor respektere at anmode om et møde for at gennemgå min løn.
Som du ved, har min løn været uændret siden jeg blev ansat i 20XX. Siden da har jeg med glæde tilføjet en række opgaver til min arbejdsbyrde, som har givet mig mulighed for at bidrage endnu mere til virksomheden. Eksempelvis frivillede jeg mig til at udvikle et kvartalsvis nyhedsbrev og har i øjeblikket ansvaret for skrivning, formatering og trykning af publikationen. Som du ved, har jeg også for nylig afsluttet et kandidat-certifikatprogram i tilskudsskrivelse.
Jeg tror, at mine stigende bidrag til virksomheden og mine nye kvalifikationer berettiger en lønforhøjelse.
Jeg ville elske muligheden for at møde med dig for at diskutere en forhøjelse i min løn. Jeg ser frem til at høre fra dig.
Med venlig hilsen
Fornavn efternavn
Udviklingskoordinator
XYZ Nonprofit
123 East Street
Cincinnati, OH 45202
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
Yderligere Information
Hvordan man beder om en hævning
Letter Sample Request a Raise
Top 10 Do's og Don'ts for at bede om en hævning